Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


Руководство выпускной квалификационной работой



2015-12-04 336 Обсуждений (0)
Руководство выпускной квалификационной работой 0.00 из 5.00 0 оценок




 

Студенту, выполняющему ВКР, назначается научный руководитель из числа преподавателей кафедр «РЭУ им. Г.В. Плеханова», представителей бизнес-структур и потенциальных работодателей.

Студент совместно с научным руководителем уточняет формулировку темы (до ее утверждения), руководитель советует, как приступить к ее рассмотрению, корректирует план работы и дает рекомендации по источникам информации и сбору материала, а также оказывает студенту помощь в разработке графика выполнения работы. На последующих этапах студент консультируется с научным руководителем о привлечении необходимых нормативных, литературных и практических материалов. Студент выполняет указания по внесению исправлений и изменений в предварительный вариант работы (как по содержанию, так и по оформлению).

Студенту следует периодически (в соответствии с заданием) предоставлять информацию и материал научному руководителю в ходе подготовки ВКР.

Важно иметь в виду, что научный руководитель не является ни соавтором, ни редактором ВКР, и студент не должен рассчитывать на то, что руководитель обязан исправлять имеющиеся в выпускной квалификационной работе орфографические, стилистические и иные ошибки.

В соответствие с заданием законченная и оформленная работа с отзывом научного руководителя и рецензией представляется соискателем степени бакалавра/специалиста/магистра на кафедру за 3-5 дней до защиты, в случае успешного прохождения предзащиты.

 

Отзыв научного руководителя

 

После получения окончательного варианта ВКР научный руководитель в течение 3 рабочих дней составляет письменный отзыв (Приложение 4).

В отзыве должны быть отражены следующие моменты:

· актуальность темы;

· степень реализации поставленной в работе цели;

· степень самостоятельности при написании ВКР, уровень теоретической подготовки автора, его знание основных концепций и научной литературы по избранной теме;

· использованные методы и приемы анализа;

· обоснованность выводов;

· грамотность изложения материала;

· наличие и качество иллюстративного материала;

· качество оформления.

Особое внимание обращается на имеющиеся в работе и отмеченные ранее недостатки, не устраненные выпускником. Научный руководитель обосновывает возможность или нецелесообразность представления ВКР к защите. При этом руководитель не выставляет оценку работе, а только дает ей качественную характеристику и рекомендует или не рекомендует к защите. Т.о., содержание отзыва предполагает обоснованное мнение руководителя о качестве ВКР.

При успешном прохождении процедуры предзащиты ВКР на выпускающей кафедрезаведующий кафедрой решает вопрос о допуске студента к защите, делая об этом соответствующую запись на титульном листе выпускной квалификационной работы. В случае если заведующий кафедрой не считает возможным допустить выпускника к защите ВКР, этот вопрос рассматривается на заседании кафедры и представляется на утверждение декану факультета.

 

Рецензирование ВКР

 

Выпускные квалификационные работы подлежат обязательному рецензированию. Для выпускных квалификационных работ бакалавров допустимо как внешнее, так и внутреннее рецензирование (т.е. рецензированию НПР других кафедр или иных структурных подразделений Университета). Выпускные квалификационные работы специалистов (дипломные работы, дипломные проекты) и выпускные квалификационные работы магистров (магистерские диссертации) подлежат внешнему рецензированию.

В качестве рецензентов могут привлекаться специалисты государственных органов, сферы бизнеса, НИИ, а также преподаватели других вузов.

В рецензии должны быть отмечены следующие моменты:

· актуальность темы;

· основные проблемы, рассмотренные в ВКР;

· теоретическая и практическая значимость;

· развернутая характеристика каждого раздела работы с выделением положительных сторон и недостатков.

В заключении указывается, отвечает ли работа предъявляемым требованиям, какой оценки она заслуживает. Рецензия подписывается рецензентом с указанием его ученой степени, ученого звания, должности и места работы. Подпись рецензента, если он не является сотрудником «РЭУ им. Г.В. Плеханова», должна быть заверена руководителем кадровой службы по месту работы и печатью организации.

 

Документы, предоставляемые автором ВКР на кафедру

 

Полностью оформленная ВКР.

Порядок брошюровки работы:

 

- в работу вшиваются:

1) Титульный лист;

2) Аннотация на русском и иностранном языках;

3) Содержание;

4) Введение;

5) Основная часть;

6) Заключение;

7) Список используемыхисточников;

8) Приложения.

 

- в работу вкладываются:

1) Отзыв научного руководителя;

2) Рецензия;

3) Задание (Приложение 5);

4) Отчет о проверке работы на наличие плагиата.

5) ВКР на электронном носителе.


Приложение 1

Зав. кафедрой «____________________________»

(название кафедры)

_____________

(Ф.И.О. зав. кафедрой)

от студента Факультета ____________________________,

___________________________ формы обучения,

________ курса группы __________

 

________

(Ф.И.О. полностью)

 

Контактный телефон ______________

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу утвердить тему выпускной квалификационной работы в следующей редакции: «________________________»и назначить научного руководителя _____________

(Ф.И.О. научного руководителя)

 

«_____»________________201_ г. _____________________

(подпись студента)

 

 

Научный руководитель:

_______________________________

(должность, ученая степень и звание, Ф.И.О.)

 

_____

 

 

_____

(подпись научного руководителя)

 

Тема и научный руководитель утверждены на

заседании кафедры ______________________ протокол № _____

(название кафедры)

от «____»_______________20_ _ г.


Приложение 2



2015-12-04 336 Обсуждений (0)
Руководство выпускной квалификационной работой 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: Руководство выпускной квалификационной работой

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:
Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней...
Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе...
Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы...



©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (336)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.007 сек.)