Принципы обеспечения производственной безопасности

По признаку реализации принципы делятся на 4 класса (ориентирующие, технические, управленческие, организационные).

Ориентирующие принципы:

Принцип системности – любое явление, действие, объект рассматривается, как элемент системы (пожар, как физическое явление возможен при наличии горючего вещества, источника возгорания, кислорода в воздухе не менее 14%).

Принцип деструкции (разрушения) – система, приводящая к нежелательному результату, разрушается за счёт исключения одного или нескольких элементов (смотри пржар).

Принцип снижения опасности – использование решений, которые направлены на снижение опасности, но при этом полностью не исключают её (применение пониженных напряжений, но всё равно дёргает).

Принципы ликвидации опасности – устранение опасных и вредных факторов, изменение технологии, замена опасного вещества не менее опасное (замена ртутных термометров на электронные, замена в дыхательных смесях азота на гелий).

12) Технические принципы:

Принцип защиты расстояния – установление необходимого расстояния между человеком (рабочей зоны) и источником опасности (защита от электромагнитных излучений экраном).

Принцип прочности – усиление способности материалов и конструкций сопротивляться разрушениям (реализуется в виде коэффициента запаса прочности) . Разрывное усилие/реальная нагрузка.

Принцип слабого звена – применение ослабленных элементов или специальных устройств, которые разрушаются или срабатывают при определённых условиях, чем предохраняется вся конструкция (защитные клапаны на сосудах высокого давления или противовзрывные проёмы).

Экранирование между источником опасности и человеком – устанавливаются преграды, гарантирующие защиту от опасности (от тепловых, электромагнитных, радиационных излучений).

13) Управленческие принципы:

Принцип плановости – планирование в области безопасности должно ориентироваться на конечных результат, характеризующий улучшение условий труда.

Принцип стимулирования – основывается на факторе «личный интерес» распределение материальных благ, моральное стимулирование ставится в зависимости от соблюдения техники безопасности.

Принцип компенсации – предоставление различных льгот, материальных поощрений для восстановления состояния здоровья.

Принцип эффективности – оценка достигнутых результатов по критерию затрат на охрану труда и выгоды от производства.

14) Организационные принципы:

Принцип защиты времени – сокращение до безопасных значений длительности нахождения людей под воздействием опасных факторов (шум, радиация, и прочее).

Принцип нормирования – регламентация условий, соблюдение которых обеспечивает заданный уровень безопасности, реализуется через нормативный документ ГОСТ, СНИП, САНПИН. Они устанавливают ПДК, ПДУ – воздействие неблагоприятных производственных факторов (шум, вибрация, излучение).

Принцип несовместимости – пространственное и временное разделение объектов (веществ, материалов, оборудования, помещений, людей) с учётом характера их взаимодействий.

Принцип эргономичности – для обеспечения безопасности учитываются антропометрические, психологические, психические и психофизиологические свойства человека: антропометрические (сводятся к учёту размеров человека, рабочей позы, рабочего места, при проектировании оборудования и СИЗ); психологические (сводятся к установлению соответствующих технических характеристик оборудования и психологических свойств человека); психофизиологические – устанавливают соответствия свойств объектов и психофизиологических характеристик человека (внимание, память, восприятие).

15) Система «человек - производственная среда» (Ч-ПС)Система Ч-ПС – совокупность взаимосвязанных элементов, взаимодействующих между собой таким образом, чтобы выполнять производственные функции, при условиях соблюдения безопасности.ПС – производство, в котором совершается трудовая деятельность человека.

Элементы системы ЧПС.

Средства труда. Производственные объекты, оборудование, инструменты и т.п. Могут ухудшить условия труда, стать источником опасного воздействия.

Производственные задания. Могут ухудшать состояние человека, снизить способность реагирования человека.

Производственная обстановка (физическая среда, условия труда) Может оказывать опасное воздействие (шум, вибрация, микроклимат, вредные вещества).

Организационная структура – уровень развития социальных отношений, включает право на охрану труда, систему обеспечения безопасности.