Обязанности и права Работодателя

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

№

Москва

Закрытое акционерное общество «Интелсервис» в лице генерального директора Абрамовича Романа Аркадьевича, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданка Егорова Полина Владимировна, именуемая в дальнейшем «Работник»,
с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о следующем:

Предмет договора

1.1. Работник обязуется выполнять работу в должности секретаря с подчинением трудовому распорядку, а Работодатель обязуется обеспечить Работнику необходимые условия работы, своевре­менную выплату заработной платы, а также исполнять иные обязанности, предусмотренные действу­ющим законодательством Российской Федерации о труде и настоящим договором.

1.2. Договор является для работника договором по основной работе.

1.3. Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок.

1.4. Работник обязан приступить к работе 25 февраля 2013 г.

1.5. Работнику не устанавливается испытательный срок, т.к. впервые поступает на работу по полученной специальности в образовательном учреждении среднего специального образования.

Обязанности и права Работника

2.1. Работник обязуется:

2.1.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором.

2.1.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации, трудовую дисциплину, выполнять установленные нормы труда, соблюдать требования по охране и обеспечению безопасности труда.

2.1.3. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников, принимать все меры по предотвращению кражи, повреждения или порчи имущества Работодателя. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представ­ляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

Работник несет ответственность за ущерб, причиненный Работодателю, в соответствии с законо­дательством Российской Федерации.

2.1.4. Работать исключительно в интересах Работодателя, способствовать продвижению авто­ритета и расширению контактов Работодателя.

2.1.5. Не допускать использования служебного положения и рабочего времени в личных целях.

2.1.6. Постоянно совершенствовать (повышать) свой профессиональный уровень: осваивать новые методы работы, периодически проходить аттестацию и курсы повышения квалификации.

2.2. Основные трудовые (должностные) обязанности Работника определяются настоящим договором и должностной инструкцией.

2.3. Работник имеет право:

2.3.1. На заключение, изменение и расторжение настоящего трудового договора в порядке
и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом и иными федеральными законами России.

2.3.2. На предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором.

2.3.3. На рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда.

2.3.4. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии
со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

2.3.5. На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачива­емых ежегодных отпусков.

2.3.6. На полную достоверную информацию об условиях труда и требования охраны труда на рабочем месте.

2.3.7. На защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми, не запрещенными законом способами.

2.3.8. На возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязан­ностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными федеральными законами России.

2.3.9. На обязательное социальное страхование.

Обязанности и права Работодателя

3.1. Работодатель обязуется:

3.1.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего трудового договора и дополнительных соглашений к нему.

3.1.2. Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором.

3.1.3. Обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, а также обеспечить работника оборудованием, инструментами, технической документацией
и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

3.1.4. Своевременно выплачивать обусловленную настоящим договором заработную плату
и другие причитающиеся Работнику выплаты.

3.1.5. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника.

3.1.6. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязан­ностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены действующим законодательством.

3.1.7. Надлежащим образом исполнять другие обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.2. Работодатель имеет право:

3.2.1. Требовать от Работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему трудовому договору и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников.

3.2.2. Требовать от Работника соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации.

3.2.3. Расторгнуть настоящий трудовой договор в случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, а также по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

3.2.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности по основаниям
и в порядке, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

3.2.5. Направлять Работника в командировки с компенсацией Работнику реальных команди­ровочных расходов.

3.3. Работодатель имеет иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.