НАЛОГИ И НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ

 

1. Федеральные налоги и их влияние на результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия (организации, фирмы).

2. Налоговое планирование на предприятии (организации, фирме, городе, районе): современная практика и направления совершенствования.

3. Налоговые льготы, их анализ и использование для снижения налогового бремени предприятий (организаций, фирм).

4. Содержание, анализ и практика применения упрощенной системы налогообложения предприятия (организации, фирмы, индивидуального предпринимателя).

5. Фискальная политика государства: цели, содержание, виды, инструменты.

6. Налогообложение предприятия и пути снижения налогов.

7. Экономическая сущность НДС, особенности исчисления и его роль в налоговой системе.

8. Роль налогов в экономической деятельности предприятия: виды и порядок исчисления.

9. Упрощенная система налогообложения, учета и отчетности для малых предприятий.

10. Налоги и их роль в производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

11. Теоретические положения налогообложения и их связь с современной российской экономикой.

12. Управление налогообложением в условиях рыночной экономики.

13. Налоговый анализ и налоговое планирование в организации (на конкретном примере).

14. Налоговая нагрузка организации и методы ее оценки.

15. Налоговый потенциал как фактор экономического роста.

16. Налоговая оптимизация: принципы и методы.

17. Действующая система налогообложения юридических и физических лиц и направления ее совершенствования.

18. Налоговая политика в Российской Федерации: проблемы и перспективы.

19. Организационно-правовые основы налоговых проверок.

20. Эволюция налога на добавленную стоимость в РФ.

21. Льготы по федеральным налогам и их стимулирующая роль (на примере конкретного субъекта РФ).

22. Льготы по региональным налогам и сборам и их стимулирующая роль (на примере конкретного налога).

23. Льготы по местным налогам и их стимулирующая роль (на примере конкретного муниципального образования).

24. Заработная плата: налоги и иные обязательные платежи.

25. Платежи за природопользование – регуляторы рационального использования природных ресурсов.

26. Водный налог: правовое регулирование и порядок взимания.

27. Платежи за загрязнение окружающей природной среды.

28. Льготы в системе налогообложения физических лиц.

29. Налоговая декларация - действенный инструмент контроля за доходами физических лиц.

30. Сравнительный анализ специальных налоговых режимов в РФ и странах СНГ.

31. Налогообложение доходов индивидуальных предпринимателей.

32. Упрощенная система налогообложения и ее эффективность (на примере конкретной организации).

33. Эффективность применения УСН в сравнении с общим режимом налогообложения (на примере организаций).

34. Единый сельскохозяйственный налог и практика его применения (на примере колле-ктивного хозяйства).

35. Единый сельскохозяйственный налог и практика его применения (на примере фермерского хозяйства).

36. Совмещение двух систем налогообложения: УСН и ЕНВД (на примере организации).

 

ЭКОНОМИКА ТРУДА

1. Диагностика кадрового потенциала предприятия (организации, фирмы).

2. Проблемы формирования и использования человеческого капитала.

3. Проблемы формирования и регулирования заработной платы в современной экономике.

4. Государственная политика занятости в странах с развитой рыночной экономикой и возможности ее применения в России.

5. Рынок рабочей силы: современное состояние и пути его формирования на региональном уровне.

6. Материальное стимулирование роста производительности труда на предприятии.

7. Заработная плата на предприятии, ее анализ, направления совершенствования формы оплаты.

8. Совершенствование учета расчетов с персоналом по оплате труда.

9. Нормы затрат труда и их роль в производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

10. Анализ заработной платы на предприятии.

11. Стимулирование роста производительности труда на предприятии.

12. Рынок рабочей силы: современное состояние и проблемы его формирования на региональном уровне.

13. Совершенствование организации и нормирование труда на предприятии.

14. Факторы и резервы роста производительности труда на предприятии.

15. Заработная плата в современных экономических условиях и пути ее совершенствования.

16. Нормы затрат труда и их роль в производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

 

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ

 

1. Диагностика и пути совершенствования финансово-хозяйственной деятельности предприятия (организации, фирмы).

2. Диагностика производственного потенциала предприятия (организации, фирмы).

3. Финансовый анализ предприятия.

4. Роль экономического анализа в разработке бизнес-плана и мониторинге его выполнения.

5. Комплексный анализ экономических ресурсов и пути повышения эффективности их использования.

6. Комплексный экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности организации и резервы ее улучшения.

7. Анализ формирования и использования чистой прибыли организации и их оптимизация.

8. Анализ финансовой устойчивости организации и пути ее стабилизации.

9. Анализ финансовых результатов хозяйствующих субъектов и резервы его улучшения.

10. Анализ имущественного положения организации и резервы повышения его эффективности.

11. Анализ источников финансирования коммерческой организации и оценка их структуры.

12. Анализ ликвидности и платежеспособности организации и пути их укрепления.

13. Анализ материальных ресурсов коммерческого предприятия и повышение эффективности их использования.

14. Анализ объема производства (продажи) продукции и резервы его увеличения.

15. Анализ основных средств и повышение эффективности их использования.

16. Анализ показателей деловой активности организации и их оценка.

17. Анализ показателей по труду и пути повышения эффективности их использования.

18. Анализ распределения чистой прибыли как основы устойчивости экономического роста коммерческого предприятия.

19. Анализ движения денежных средств и пути оптимизации денежных потоков.

20. Анализ деловой активности организации на основе рейтинговой оценки и резервы ее повышения.

21. Анализ доходов организации от основных видов деятельности и резервы их увеличения.

 

Критерии оценки бакалаврской выпускной квалификационной работы (бакалаврской работы) (В соответствии с порядком проведения защиты выпускных квалификационных работ в НАЧОУ ВПО СГА):

При оценке работы учитываются:

- актуальность и практическая значимость темы;

- точность определения объекта, предмета и цели исследования;

- адекватность гипотезы целям и задачам исследования;

- умение подобрать научную литературу для теоретического анализа;

- логичность и самостоятельность теоретического анализа;

- полнота и логичность раскрытия темы;

- владение методами экспериментального исследования и обработки его результатов;

- уровень интерпретации результатов исследования;

- адекватность выводов, сформулированным: цели, задачам и гипотезе исследования;

- правильность оформления работы.

Оценка «отлично» выставляется за работу, которая носит научно-практический характер, глубоко и всесторонне освещает теоретические основы избранной темы, содержит квалифицированный анализ существующих в рамках исследуемой темы проблем и противоречий, а также аргументированные выводы и предложения, имеющие научную и прикладную ценность. Материалы исследования изложены четко, логически последовательно, грамотно. Работа имеет положительный отзыв научного руководителя. При ее защите автор показал глубокое знание исследуемых вопросов, свободное владение материалами исследования, четко сформулировал и обосновал предложения, направленные на оптимизацию исследуемых видов профессиональной деятельности. Доклад при защите построен методически грамотно, выступление структурировано, раскрыты причины выбора и актуальность темы, цель и задачи работы, предмет, объект и хронологические рамки исследования, логика выведения каждого наиболее значимого вывода. В заключительной части доклада выпускника показаны перспективы и задачи дальнейшего исследования данной темы, освещены вопросы дальнейшего применения и внедрения результатов исследования в практику. В ходе своего выступления автор удачно использовал качественно оформленные презентационные материалы, уверенно и доказательно отвечал на дополнительные вопросы. Оформление результатов исследования соответствует всем нормативным требованиям. Проявляет высокий уровень сформированности общекультурных и профессиональных компетенций.

Оценка «хорошо» выставляется за работу, которая носит научно-практический характер, имеет квалифицированно изложенную теоретическую часть, содержит достаточно глубокий анализ существующих в рамках исследуемой темы проблем. Материалы исследования изложены последовательно, в них содержатся выводы и предложения, направленные на совершенствование отдельных составляющих профессиональной деятельности, В то же время приводимые в работе аргументы не всегда представляются бесспорными. Отзыв научного руководителя на выпускную квалификационную работу не содержит замечаний или имеет незначительные замечания. При защите результатов своей работы ее автор показывает хорошее владение материалом, уверенно оперирует данными исследования, отстаивает свою точку зрения. Презентационные материалы отражают лишь базовые позиции исследования. В ответах выпускника на вопросы членов государственной экзаменационной комиссии допущено нарушение логики, но, в целом, раскрыта сущность вопроса, тезисы выступающего подкрепляются положениями нормативно-правовых актов, выводами и расчетами из выпускной квалификационной работы, показывают самостоятельность и глубину изучения проблемы автором. Результаты исследования оформлены с несущественными нарушениями установленных требований.Проявляет продвинутый уровень сформированности общекультурных и профессиональных компетенций.

Оценка «удовлетворительно» выставляется за работу, в которой рассмотрена основная теоретическая база исследуемой проблемы, однако проведенный анализ не отличается глубиной и критичностью. Материалы исследования изложены не всегда последовательно, а сформулированные выводы и предложения не отличаются четкостью и обоснованностью. Отзыв руководителя на выпускную квалификационную работу содержит замечания и перечень недостатков, которые не позволили автору полностью раскрыть тему. При защите ее автор проявляет неуверенность, слабое владение материалами исследования, не всегда способен дать аргументированный ответ на поставленные вопросы. Недостаточное применение информационных технологий, как в самой выпускной квалификационной работе, так и во время выступления. Результаты исследования оформлены с нарушениями установленных требований. Проявляет пороговый уровень сформированности общекультурных и профессиональных компетенций.

Оценку «неудовлетворительно» заслуживает работа, который носит описательный характер и не содержит элементов исследования. В ней отсутствует глубокий анализ теоретических аспектов исследуемой проблемы, а также особенностей его реализации на практике. Выводы и предложения в работе либо вообще отсутствуют, либо они носят декларативный характер. В отзыве научного руководителя имеются существенные критические замечания. В ходе защиты ее автор слабо владеет теорией вопроса и материалами собственной работы, показывает отсутствие самостоятельности и глубины изучения проблемы; на поставленные вопросы ответить затрудняется, допускает существенные ошибки в докладе, презентационные материалы отсутствуют, не демонстрирует порогового уровня общекультурных и профессиональных компетенций.

 

Руководитель направления «Экономика»:

д-р экон. наук, проф. ____________Павлова С.А.

«30» апреля 2014 г.