Квалификационные требования к работам и имеющийся состав рабочих (условные данные)
Разряд работ и рабочих
| Тарифный коэффициент
| Трудоемкость работ, план, нормочас
| Число рабочих, факт
|
I
| 1,00
|
|
|
II
| 1,30
| 284 800
|
|
III
| 1,69
| 184 000
|
|
IV
| 1,96
| 499 200
|
|
V
| 2,27
| 113 600
|
|
VI
| 2,63
| 70 400
|
|
Итого
|
| 1 152 000
|
|
Коэффициент
| Формула расчета
| Значение
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Выводы: ____
____________________________
Анализ движения трудовых ресурсов
Наиболее ответственный этап в анализе обеспеченности организации трудовыми ресурсами — изучение их движения.
1. Коэффициент оборота по приему:
.
2. Коэффициент оборота по выбытию:
.
3. Коэффициент текучести:
.
Пример анализа движения трудовых ресурсов
Показатель
| 1-й год
| 2-й год
| 3-й год
|
Принято в организацию
Выбыло из организации, в том числе:
по месту учебы
по месту службы в рядах Российской армии
на пенсию и по другим причинам, предусмотренным, законодательством
по собственному желанию
за нарушение трудовой дисциплины
Среднесписочная численность работников
|
|
|
|
1.
|
|
|
|
2.
|
|
|
|
3.
|
|
|
|
Выводы: ____
____________
Анализ использования рабочего времени
Составление баланса рабочего времени
Показатель
| Формула расчета
| План
на одного рабочего
| Факт
на одного рабочего
| Отклонение
|
| на одного рабочего
| на весь коллектив
704 чел.
|
Календарное время, дней
| ТКАЛ
|
|
|
|
|
в том числе:
|
|
|
|
|
|
нерабочие праздничные дни
| -
|
|
|
|
|
выходные дни (воскресенья)
| -
|
|
|
|
|
выходные дни (субботы)
| -
|
|
|
|
|
Номинальный фонд рабочего времени, дней
| ТН = ТКАЛ – Нерабочие дни – Выходные дни
|
|
|
|
|
Неявки на работу, дней
| -
|
|
|
|
|
в том числе:
| -
|
|
|
|
|
ежегодные оплачиваемые отпуска
| -
|
|
|
|
|
отпуска учебные
| -
|
| 1,1
|
|
|
отпуска по беременности и родам
| -
| 2,8
| 2,1
|
|
|
ежегодные дополнительные отпуска
| -
| 1,6
| 1,7
|
|
|
отсутствие по болезни
| -
| 10,6
| 8,6
|
|
|
неявки по разрешению администрации
| -
| 0,4
| 0,5
|
|
|
прогулы
| -
| —
| 3,2
|
|
|
простои
| -
| —
| 0,1
|
|
|
Явочный фонд рабочего времени, дней
| ТЯВ = ТН – Неявки на работу
|
|
|
|
|
Номинальная продолжительность рабочей смены, ч
| -
|
|
|
|
|
Бюджет рабочего времени, ч
| БРВ = ТЯВ * ТСМ
|
|
|
|
|
Внутрисменные простои, ч
| -
| —
| 0,4
|
|
|
Предпраздничные (сокращенные) дни, ч
|
|
|
|
|
|
Полезный фонд рабочего времени в год, ч
| ТПОЛ = БРВ – Предпраздничные дни
|
|
|
|
|
Средняя продолжительность рабочего дня
| ТРД = ТПОЛ / ТКАЛ
|
|
|
|
|
Анализ использования рабочего времени
Показатель
| Условное обозначение
| В предшествующем году
| В отчетном году
| Изменение относительно предшествующего года
| Отклонение факта от плана
|
план
| факт
| план
| факт
|
Среднесписочная численность рабочих, чел.
| Ч
| (Ч0) 721
| (‘Ч1 ) 720
| (Ч1) 704
|
|
|
|
Время, отработанное всеми рабочими, тыс. ч
| Тч
| 1077,6
| 1083,6
| 1056,4
|
|
|
|
в том числе
|
|
|
|
|
|
|
|
сверхурочно отработанное время, ч
| Тс
|
| —
|
|
|
|
|
Отработано всеми рабочими, тыс. чел.- дней
| Дн
| 136,7
| 136,5
| 133,26
|
|
|
|
Время, отработанное одним рабочим, ч
| Трч=Тч/Ч
| 1494,6
|
|
|
|
|
|
Количество дней, отработанных одним рабочим
| Дрн= Дн /Ч
| 189,6
|
|
|
|
|
|
Средняя продолжительность рабочего дня, ч
| Тсм=Трд/Дн
| 7,883
|
|
|
|
|
|