РАСЧЕТ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И ЛИЧНЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА (П)
Для определения показателя (П) производится оценка проявления каждого из признаков с учетом их удельной значимости, определяемой экспертным путем, отдельно для руководителей и специалистов. Каждый признак профессиональных и личных качеств (для руководителей n = 5, для специалистов n = 6) имеет 3 уровня проявления и оценивается по принципу отклонения от сред него значения. При соответствии конкретного признака среднему уровню его количественная оценка=1 0, ниже среднего=0.75, выше среднего 1.25. Оценка всей совокупности признаков производится путем суммирования оценок признаков, умноженных на их удельную значимость: n П=∑aij*xi i=1 где: 1 — порядковый номер признака; j — уровень проявления признака; а| — количественная мера признака у работника; X,— удельная значимость признака в общей оценке.
Таблица Оценка признаков, определяющих профессиональные и личные качества руководителей
Таблица Оценка признаков, определяющих профессиональные и личные качества специалистов
РАСЧЕТ ОЦЕНКИ УРОВНЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКА (К) Для оценки К принимается единый набор признаков для всех категорий работников: уровень специального образования и стаж работы по специальности. По уровню образования все работники распределяются на 2 группы: 1 группа — сотрудники, имеющие среднее специальное образование; 2 группа — сотрудники, имеющие высшее или незаконченное высшее образование В зависимости от стажа работы по специальности работники распределяются на четыре группы по каждому уровню образования.
Таблица Оценка уровня квалификации
Оценка уровня квалификации определяется по формуле:
К= ОБ+СТ/3
где: ОБ — оценка образования (0Б=1,2) СТ — оценка стажа работы по специальности 3 — постоянная величина, соответствующая сумме максимальных оценок (ОБ+СТ)
РАСЧЕТ ОЦЕНКИ СЛОЖНОСТИ ВЫПОЛНЯЕМЫ РАБОТ (С) Для оценки С по каждому признаку (характер работ, их разнообразие, степень самостоятельности при их выполнении, масштаб и сложность руководства, дополнительная ответственность установлены значения по степени усложнения работ.
Таблица Средние коэффициенты сложности работ
Популярное: Как распознать напряжение: Говоря о мышечном напряжении, мы в первую очередь имеем в виду мускулы, прикрепленные к костям ... Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (917)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |