Глава 8. Порядок увольнения с воинской службы военнослужащих

160. Увольнение военнослужащих с воинской службы производится по основаниям, определенным статьей 37 Закона. При этом увольнение производится в запас или отставку приказом должностного лица уполномоченного органа, имеющего на это право в соответствии с перечнем должностных лиц.

Исключение из списков воинской части военнослужащего производится после сдачи дел и должности в сроки, установленные законодательством Республики Казахстан.

В случае нахождения военнослужащего в отпуске, на лечении или в служебной командировке исключение из списков воинской части не производится.

161. О достижении предельного возраста состояния на воинской службе или истечении срока контракта военнослужащий заблаговременно (но не позднее чем за месяц) письменно уведомляется командиром (начальником) воинской части (учреждения). В случае возникновения иных оснований для увольнения до достижения предельного возраста состояния на воинской службе военнослужащий увольняется по избранному им основанию, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 37 Закона.

После уведомления военнослужащего о предстоящем увольнении запрещается направлять его в служебную командировку или предоставлять ему отпуск.

Выписка из приказа по личному составу об увольнении военнослужащего с воинской службы доводится до его сведения под роспись. В случае нахождения военнослужащего за пределами воинской части выписка из приказа доводится до его сведения после возвращения.

162. При наличии у военнослужащего, проходящего воинскую службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с воинской службы он увольняется по избранному им основанию, за исключением случаев, когда увольнение производится по отрицательным мотивам.

163. Военнослужащие по призыву увольняются с воинской службы по истечении срока службы, при этом:

1) офицерский состав увольняется приказом должностного лица в соответствии с перечнем должностных лиц;

2) военнослужащие срочной службы увольняются приказом первого руководителя уполномоченного органа на основании Указа Президента Республики Казахстан.

164. Увольнение военнослужащих по состоянию здоровья производится на основании заключения военно-врачебной комиссии в соответствии с Правилами военно-врачебной экспертизы.

Оформление представления к увольнению производится после получения воинской частью заключения военно-врачебной комиссии.

165. Оформление представления к увольнению военнослужащих с воинской службы в связи с лишением воинского звания производится:

1) при поступлении в воинскую часть вступившего в законную силу обвинительного приговора суда;

2) при одновременном оформлении представления к лишению воинского звания на основании вступившего в законную силу обвинительного приговора суда.

166. Решение о досрочном увольнении военнослужащего по контракту, осужденного к наказанию в виде лишения свободы условно, принимается первым руководителем уполномоченного органа по представлению соответствующего командира (начальника).

167. Курсанты, уволенные в связи с отчислением из военного (специального) учебного заведения, направляются в местные органы военного управления по местожительству для постановки на воинский учет призывников или военнообязанных. При этом курсанты, не выслужившие установленные сроки службы по призыву, в дальнейшем призываются на воинскую службу на общих основаниях до истечения срока воинской службы по призыву.

168. Увольнение военнослужащих в связи с утратой гражданства Республики Казахстан производится решением уполномоченного должностного лица в соответствии с перечнем должностных лиц со дня вступления в силу соответствующего Указа Президента Республики Казахстан о выходе из гражданства Республики Казахстан.

169. Военнослужащие, проходящие воинскую службу по контракту, могут быть досрочно уволены по основаниям, определенным пунктом 2 статьи 37 Закона.

170. Увольнение в связи с организационно-штатными мероприятиями, осуществляемыми в соответствии с программами развития Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований, производится в случае невозможности исполнения условий контракта уполномоченным органом.

171. Увольнение в связи с переходом на работу (службу) в государственные органы (учреждения) производится по рапорту военнослужащего при поступлении соответствующего уведомления государственного органа (учреждения) о приеме военнослужащего на работу (службу) с указанием должности государственного служащего.

172. Увольнение в связи с невыполнением условий контракта военнослужащим, а также невыходом на службу без уважительных причин производится после рассмотрения данных фактов аттестационной комиссией воинской части (учреждения) в соответствии с настоящими Правилами.

173. Увольнение при отказе от проведения специальной проверки производится в случае, если военнослужащий отказался от проведения в отношении его специальной проверки или если по результатам специальной проверки выявлены обстоятельства, препятствующие оформлению военнослужащему допуска к государственным секретам при невозможности назначения его на должность, на которую не требуется оформление допуска к государственным секретам.

174. Увольнение по отрицательным мотивам может производиться в случаях:

1) появления военнослужащего на службе или в общественных местах в состоянии алкогольного, наркотического либо токсического опьянения; употребления при исполнении служебных обязанностей веществ, вызывающих состояние алкогольного, наркотического опьянения или интоксикацию иного типа;

2) использования служебного положения в личных корыстных целях;

3) возникновения неуставных взаимоотношений между военнослужащими, вызвавших негативный общественный резонанс;

4) занятия любыми видами предпринимательской деятельности, в том числе коммерческим посредничеством;

5) выполнения работ и оказания услуг с использованием служебного положения и получения за это незаконного вознаграждения;

6) нарушения военнослужащим мер безопасности, в том числе пожарной безопасности либо безопасности движения на транспорте, которое повлекло или могло повлечь тяжкие последствия, включая травмы и аварии;

7) совершения по месту воинской службы хищения (в том числе мелкого) имущества, установленного вступившим в законную силу приговором или постановлением суда;

8) совершения военнослужащим, выполняющим воспитательные функции, проступка, не совместимого с нахождением на занимаемой воинской должности;

9) совершения виновных действий военнослужащим, непосредственно обслуживающим денежные средства или военное имущество, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны командира (начальника);

10) разглашения сведений, составляющих государственные секреты;

11) определенных законодательством о воинской службе, трудовым и антикоррупционным законодательством Республики Казахстан.

175. Военнослужащий, проходящий воинскую службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с воинской службы в соответствии с подпунктами 1), 2) пункта 3 статьи 37 Закона.

176. Военнослужащий, в случае избрания его депутатом Парламента Республики Казахстан или местных представительных органов, имеет право на досрочное увольнение на основании опубликованных в соответствующих средствах массовой информации итогов выборов.

177. Военнослужащий, в случае его избрания или назначения на должность судьи, имеет право на досрочное увольнение на основании соответствующего акта о его назначении или извещения уполномоченного органа о его избрании.

178. Военнослужащий, проходящий воинскую службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение по обстоятельствам, определенным пунктами 4, 5 статьи 37 Закона.

179. Досрочное увольнение военнослужащих по призыву производится на основании заключения военно-врачебной комиссии, акта семейно-имущественного обследования и других документов, подтверждающих обстоятельства увольнения.

180. Увольнение с воинской службы лиц, выслуживших установленные сроки, приостанавливается в случае введения чрезвычайного или военного положения на период его действия.

181. Днем увольнения военнослужащего с воинской службы считается день исключения его из списков личного состава части приказом по воинской части.

182. Лица, уволенные с воинской службы, имеют право не позднее месяца со дня объявления приказа об увольнении обжаловать это решение перед вышестоящим командованием или в суд в установленном законом порядке.