РАЗРАБОТКА УЧРЕДИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
Кафедра управления и предпринимательства
КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине Организация предпринимательской деятельности На тему__________________ Устав предприятия _______________
Студент(ка)_______4_________ курса _______ ФИО _______________ ________________ (группа) Руководитель________________________ ___________________________.________ Оценка после защиты _________________ Дата защиты ________________________
Новосибирск 2015 ЗАДАНИЕ на курсовую работу По дисциплине: Организация предпринимательской деятельности Студент___________________________ Группа____________________________ Тема курсовой работы______________ Исходные данные к работе (перечень основных материалов, необходимых для выполнения курсовой работы) __ Цель курсовой работы __ Краткое содержание курсовой работы (название глав) Введение__________________________ 1._ 2._ Заключение________________________ Список использованных источников Задание на выполнение курсовой работы выдано «__» ___________ 2015 г. Первый просмотр курсовой работы руководителем «__» ___________ 2015 г. Техническое оформление работы и сдача ее на кафедру «__» _______ 2015 г.
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..4 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЗНАЧЕНИЯ И СОДЕРЖАНИЯ УСТАВА…...6 1.1 Разработка учредительных документов предприятия…..…….………..6 1.2 Понятие и содержание устава ……….………………………….…….....7 2. АНАЛИЗ РАЗРАБОТКИ УЧРЕДИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ В ООО «УСПЕШНЫЕ ЗАЙМЫ»…………………………………………....…...………...…...13 2.1 Краткая характеристика организации ООО «Успешные займы»…….13 2.2 Оценка учредительного договора………………………..……………..16 2.3 Сравнительный анализ устава и учредительного договора…...…...…29 2.4 Рекомендации по разработке устава в ООО «Успешные займы»…....30 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………….………………….32 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………….…………………………………………34
ВВЕДЕНИЕ Перед тем как создать бизнес и организовать предприятие, необходимо получить принципиальные ответы на следующие вопросы: для какой группы потребителей будет работать предприятие, что и как, будем производить и продавать и в какие сроки? Общий алгоритм решения перечисленных задач можно представить в виде следующей цепочки: Формирование предпринимательской идеи - Стратегическая цель - Разработка документации на создание предприятия - Разработка бизнес-проекта - Государственная регистрация предприятия - Начало функционирования предприятия. Основным учредительным документом общества с ограниченной ответственностью, товарищества, акционерного общества и других организационно-правовых форм образования юридического лица является его устав. Данный документ по большей части регламентирует взаимоотношения предприятия с партнёрами, государственными органами, определяет отношения участников общества между собой. Устав юридического лица представляет собой сложный нормативный документ, на основании которого происходит формирование и реализация правовых отношений как внутри организации, так и за пределами (конкуренты, партнёры и др. участники рынка). В уставе содержатся основные положения, предусмотренные законом и дополнительные, определяемые участниками общества. Т.е. устав представляет собой своего рода руководство к действию будущего директора предприятия, учредителей, сотрудников организации, и данное руководство распространяется практически на все случаи жизни организации. Актуальность темы определяет цель работы. Цель данной работы – рассмотреть и проанализировать основные положения устава предприятия. Для реализации цели предложены следующие задачи: - рассмотреть необходимость принятия учредительных документов предприятия; - проанализировать основные положения уставов организаций различных организационно-правовых форм; - оценить основные положения устава предприятия с позиции безопасности предпринимательской деятельности. В качестве объекта исследования выступают основные положения устава предприятия Предметом исследования является устав предприятия в микрофинансовой организации Курсовая работа состоит из двух глав. Во введении рассматривается актуальность, цель, сформулированы задачи, указан предмет и объект исследования. В первой главе раскрыты основы содержания устава. Во второй главе дана характеристика организация микрозаймов «Успешные займы», охарактеризована ее деятельность и даны рекомендации по разработке устава. В Заключении сделаны выводы.
1 УСТАВ ПРЕДПРИЯТИЯ:ПОНЯТИЕ, СОДЕРЖАНИЕ И ЗНАЧЕНИЕ 1.1 Разработка учредительных документов предприятия Следует отметить, что на всех этапах развития экономики основным звеном является предприятие. Предприятие - самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный в порядке, установленном законодательством о предприятиях и предпринимательской деятельности для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли [8, стр. 124]. Т.е. приступая к созданию предприятия, предприниматель должен иметь перед собой четкий план, подкрепленный системой постоянного получения заказов на производимую продукцию или оказываемые услуги, которые должны обеспечиваться всеми необходимыми материальными ресурсами, а так же продумать возможность постоянного пополнения капитала. На начальном этапе создания нового предприятия определяется состав учредителей, и составляются учредительные документы. Учредительный документ - содержание и структура устава и учредительного договора, необходимых для создания предприятия. Предприятие во всех его формах является юридическим лицом (самостоятельным носителем прав и обязательств с соответствующими признаками юридического лица - осуществление от своего имени хозяйственных операций, наличие имущества, обособленного от имущества других участников, и др.). Основные документы, подтверждающие статус юридического лица - устав и учредительный договор. Для создания малых частных предприятий, использующих индивидуальную форму организации бизнеса (индивидуальное предприятие, основанное на личной собственности физического лица и его собственной труда), необходим только устав предприятия. Для открытого общества, коммандитного общества, расширенного коммандитного общества, негласного общества - учредительный договор. Для всех других видов предприятий - устав и учредительный договор. Некоторые виды некоммерческих организаций (например, определенные виды учреждений) могут действовать на основании общего положения об организациях данного вида [например: типовое положение о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии; типовое положение об образовательном учреждении дополнительного образования детей и др.]. Учредительный договор заключается, а устав утверждается учредителями предприятия. В учредительных документах предприятия должны определяться: его наименование, место нахождения, порядок управления деятельностью, а также содержаться другие сведения, предусмотренные законом для организаций определенного вида. В учредительных документах некоммерческих, а также некоторых видов коммерческих (унитарное предприятие и др.) образовательных организаций должны быть определены предмет и цели их деятельности. Рассмотрим подробнее устав предприятия. 1.2 Понятие и содержание устава Общие положения об уставе содержатся в части первой Гражданского кодекса РФ. Статья 52 ГК РФ определяет, что юридическое лицо действует на основании устава, либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора. Юридическое лицо, не являющееся коммерческой организацией, может действовать на основании общего положения об организациях определенного вида. Устав - свод положений и правил, определяющих устройство, деятельность, права и обязанности юридического лица, утвержденный и зарегистрированный в установленном законом порядке. Устав определяет правовое положение юридического лица. Устав организации утверждается его учредителями (участниками). Устав - это сложный и объемный документ. В него входит следующий состав реквизитов[9, стр. 73]: - эмблема организации (если она есть); - наименование организации; - справочные данные об организации; - наименование документа - УСТАВ; - зарегистрировано; - гриф утверждения; - текст. Структура текста и его содержание определяются разработчиками Устава. В число обязательных разделов текста включаются[12,стр. 314]: - общие положения (определяются цели и задачи создаваемой организации); - организационная структура (состав структурных подразделений, их функции и взаимосвязи); - регламент организации (формы и методы управления, права и обязанности должностных лиц); - финансово-материальная база (определение размеров основных и оборотных средств, источники, порядок распоряжения средствами и ценностями); - отчетная и ревизионная деятельность; - порядок ликвидации организации. Уставы государственных организаций утверждаются вышестоящими органами (министерствами, ведомствами). Уставы муниципальных предприятий утверждаются районными или городскими администрациями. Уставы частных предприятий утверждаются соответствующими владельцами или коллективами и регистрируются в областных, краевых, городских и районных администрациях. Таким образом, устав представляет собой сложный нормативный документ, на основании которого происходит формирование и реализация правовых отношений как внутри организации, так и за пределами (конкуренты, партнёры и др. участники рынка). В уставе содержатся основные положения, предусмотренные законом и дополнительные, определяемые участниками общества. В уставе предприятия, отмечают[16,стр. 46]: - владельца и наименование предприятия, его местонахождение; - предмет и цель деятельности; - органы управления, порядок их формирования; - компетенцию и полномочия трудового коллектива и его избирательных органов, которые имеют право представлять интересы трудового коллектива (профсоюзный комитет и др.); - порядок образования имущества предприятия; - условия реорганизации и прекращения деятельности предприятий. При наименовании предприятия указывают его название (завод, фабрика и др.), вид предприятия (индивидуальное, коллективное, государственное и т.п.) и др. К особенностям деятельности предприятия (которые тоже могут отмечаться в уставе) относят: положение о трудовых отношениях, которые возникают на основе членства; полномочия, порядок создания совета предприятия; товарный знак и др. Основными структурными элементами устава предприятия являются такие разделы: - об общих положениях, предмете (вид), основные цели и направления деятельности; - о внешнеэкономической деятельности; - о правах предприятия (фирмы), его имущество; - о производственно-хозяйственной деятельности, управлении предприятием и его трудовым коллективом; - об организации и оплате работы; - о распределении прибылей и компенсации ущерба; - об учете, отчетности и контроле; - о прекращении деятельности предприятия. Чрезвычайно важными для будущих предпринимателей являются знания об имуществе предприятия, в частности об источнике его формирования. Имущество предприятия составляет его основные и оборотные фонды, а также другие ценности, стоимость которых отображается в самостоятельном балансе предприятия. Основными источниками формирования имущества предприятия являются[7,стр. 161]: - денежные и материальные взносы основателей; - доходы, полученные от реализации продукции, а также от других видов хозяйственной деятельности; - доходы от ценных бумаг; - кредиты банков и других кредиторов; - капитальные вложения и дотации из бюджета; - доходы от разгосударствления и приватизации собственности; - приобретение имущества другого предприятия. Разработка устава предприятия, несмотря на кажущиеся трудности,– дело вполне посильное для любого грамотного человека, решившего посвятить себя предпринимательской деятельности. Работая над уставом, предприниматель вынужден глубоко вникать в существо своей будущей деятельности, творчески осмысливать те возможности, которые дает ему бизнес, определять пути получения возможно большей прибыли. Форма устава – произвольная, однако в нем должны быть четко определены: - полное и сокращенное фирменное наименование предприятия; - местонахождение предприятия; - организационно-правовая форма предприятия (общество с ограниченной ответственностью, закрытое акционерное общество и т. д.); - размер уставного капитала; количество и стоимость долей; - права участников; - структура и компетенция органов управления предприятием и порядок принятия ими решений; - порядок подготовки и проведения общего собрания; - перечень вопросов, решения по которым принимаются органами управления единогласно или квалифицированным большинством голосов; - иные положения, предусмотренные законодательством. Полное фирменное наименование предприятия должно содержать его развернутое название и организационно-правовую форму, а также сокращенное фирменное наименование предприятия и сокращение типа ООО, ЗАО и т. д. Сокращенное название предприятия – это его имя. Каким должно быть имя предприятия? Вот некоторые качества, которые полезно учитывать при «крещении» предприятия. Желательно, чтобы имя было: - кратким; - понятным; - благозвучным; - запоминающимся; - отражающим направление деятельности предприятия; - оригинальным; - с уместным юмором; - подходящим для рекламы и PR; с возможным подтекстом («Неотразимая» – не только о клиентах, но и для конкурентов). Местонахождение предприятия определяется местом его государственной регистрации. Предприятие должно иметь почтовый адрес для установления с ним связи и при перемене адреса уведомлять об этом зарегистрировавшие его органы. Участники предприятия имеют право участвовать в общем собрании с правом голоса по всем вопросам своей компетенции, право на получение дивидендов, а также право на получение части имущества общества в случае его ликвидации. В устав вы должны включить также следующую информацию: - общие сведения о малом предприятии; - цель и виды его деятельности; - ответственность предприятия; - филиалы и представительства; - имущество предприятия; - уставный капитал; - права и обязанности участников; - порядок перехода доли в уставном капитале; - порядок выхода участника из общества; - управление предприятием; - сведения о совете директоров; - сведения о генеральном директоре; - сведения о ревизионной комиссии; - порядок аудита; - порядок реорганизации общества; - порядок ликвидации общества. Разработав устав, можно приступить к учреждению предприятия.
РАЗРАБОТКА УЧРЕДИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
Популярное: Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние... Почему стероиды повышают давление?: Основных причин три... Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (1932)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |