Требования к оформлению работы
Объем курсовой работы может содержать 30-35 машинописных листов формата А4. Поля: верхнее - 1,5 см., нижнее - 2,5 см., боковое поле слева - 3 см., справа - 1 см. При этом не допускается обведение полей, вычерчивание рамок. Форма титульного листа приведена в Приложении А. После титульного листа идет Содержание, где указывается вся структура работы с названиями глав и параграфов, а также с указанием страниц (Приложение Б). Страницы нумеруются в правом верхнем углу каждого листа. Титульный лист не нумеруется. Все таблицы, рисунки, содержащиеся в курсовой работе, должны быть органически связаны с текстом. Каждая таблица должна быть снабжена текстовым заголовком, расположенным над таблицей. У рисунков название располагается под иллюстрацией. Таблицы и рисунки должны быть пронумерованы. Допускается как сквозная нумерация (1,2.3.4...), так и нумерация по главам (в главе 1- табл. 1.1, 1.2, 1.3....; в главе 2 -табл.2.1, 2.2, 2.3.... и т.д.). Номер таблицы располагается в правом верхнем углу над заголовком таблицы (например. Таблица 4 или Таблица 3.1). У рисунков номер располагается внизу (например: Рисунок 5 – (название) или Рисунок 2.2 – (название)). В тексте курсовой работы в обязательном порядке должны содержаться ссылки на таблицу или рисунок (например, см. табл.4 или см. рис.2.2). Порядок оформления списка использованной литературы - в соответствии с общими требованиями. Студенту можно проконсультироваться в библиографическом отделе библиотеки. Темы курсовых работ 8.Жизненный цикл организации. 9.Характеристики организационных систем. Типы организации. 10. Дивизиональные организационные структуры. 11. Партисипативные организации: особенности и недостатки. 12. Развитие и функционирование предпринимательских типов организации. 13. Методы проектирования организаций. 14. Элементы и этапы проектирования организации. 15. Перепроектирование организаций. 16. Оценка эффективности деятельности организационных систем. 17. Применение математических методов в организации и управлении предприятием и его подразделениями. 18. Совершенствование системы планирования деятельности предприятия (организации). 19. Повышение эффективности системы управления производством (персоналом). 20. Система и методы организации функциональных служб на предприятии. 21. Автоматизированные системы управления и проблемы повышения эффективности их использования. 22. Резервы повышения эффективности рыночного потенциала предприятия. 23. Формирование инновационной политики на предприятии. Список рекомендуемой литературы 3.2.1. Основная литература 1. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды.-Учеб.пособие.-М.:Финансы и статистика, 2003.- 544 с. 2. Базаров, Т. Ю.Управление персоналом [Текст] : Учеб. / Т. Ю. Базаров. - 7-е изд., стер. - М. : Академия, 2008. - 224 с. 3. Гордиенко Ю.Ф. Управление персоналом / Гордиенко Ю.Ф. – Ростов н/Д: Высшее образование, 2004.- 352с. 4. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. – М.: 2000. – 336 с. 5. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: стратегии, маркетинг, интернационализация/ А.Я. Кибанов, Т.Б.Дуракова.- Учеб. Пособие.-М.:Инфра-М, 2005.-301с. 6. Кибанов, А.Я.Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация [Текст] : учеб. пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М. : Инфра-М, 2009. - 301 с. 7. Лукашевич В.В. Управление персоналом (предприятий торговли и общественного питания). – М.: Изд-во «ГЕЛАН», 2001. – 253 с. 8. Маслов В.И.Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры/ В.И. Маслов.-Учебник.- М.: Финпресс, 2004.- 288с. 9. Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 248 с. 10. Баранников А. Ф. Теория организации: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2004, - 700 с. 11. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Гардарики, 1999. – 528с. 12. Колокнева М. В. Теория организации в вопросах и ответах. - М.: Проспект, 2004, - 280с. 13. Коренченко Р.А. Общая теория организации. - М.: Юнити, 2003, - 286с. 14. Латфуллин Г. Р. Теория организации: Учебник. – СПб.: Питер, 2005, - 394 с. 15. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 1992. 16. Мильнер Б.З. Теория организаций. Курс лекций. - М.: Инфра - М. 1998. 336 с. 17. Мильнер Б.З. Теория организации. Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2002, - 558 с. 18. Парахина В. Н. Теория организации. Учеб. пособие. - М.: Кнорус, 2004. 304с. 19. Рогожин С. В. Теория организации. Изд. 2-е, стереотип. - М.: Экзамен, 2004, - 319 с. 20. Рогожин С.В. Теория организации. Учеб. пособие. - М.: Экзамен, 2003, - 320с. 21. Родионова В. Н. Теория организации. Учеб. пособие. - М.: Инфра-М, 2004, - 128с. 22. Смирнов Э.А. Основы теории организации. Учеб. пособие для вузов. - М.: Аудит, ЮНИТИ. 1998, - 375 с. 23. Смирнов Э. А. Теория организации: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2005, -248 с. 24. Теория организации /Под ред. Алиева В.Г. – М.: Луч, 1999, – 416с. 25. Шеметов П. В. Теория организации: Курс лекций. - М.: Инфра-М, 2004, - 176 с. 3.2.3. 3.2.2. Дополнительная литература 1. Бабасов Е.М. Социология управления: Уч. пособие для студентов вузов. – 2-е изд., стереотип. – Мн.: ТетраСистемс, 2001. – 288 с. 2. Бадилина Л.П. Менеджмент: Тесты, конкретные ситуации, задачи. – Иркутск: Изд-во ИГЭА, 2001. – 120 с. 3. Бланшар К. 3 ключа к созданию новой структуры управления. 2004г. 304c. 4. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 1994. 3.2.4. 3.2.5. Программное обеспечение и Интернет-ресурсы: 1.http://elibrary.ru/ – крупнейший российский информационный портал в области науки, технологии, медицины и образования, содержащий рефераты и полные тексты более 14 млн научных статей и публикаций. 2. http://www.edu.ru/ – федеральный образовательный портал Организация текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
Популярное: Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе... Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (311)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |