Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ



2019-07-03 219 Обсуждений (0)
ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ 0.00 из 5.00 0 оценок




РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА

И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(НОВГОРОДСКИЙ ФИЛИАЛ)

 

С.М. Каплунович

 

 

ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Методические указания

по выполнению контрольной работы для студентов

заочной формы обучения

направления 38.03.03 Управление персоналом

Профиль: «Аудит и контроллинг персонала »

Квалификация (степень) выпускника: БАКАЛАВР

 

Великий Новгород, 2019

Теория организации. Методические указания по выполнению контрольной работы. Учебно-методическое пособие для студентов заочной формы обучения направления 38.03.03 Управление персоналом, профиль: «Аудит и контроллинг персонала». Квалификация (степень) выпускника: бакалавр– Великий Новгород: РАНХиГС, 2019. - 21с.

Методические указания содержат требования к оформлению, содержанию, структурированию контрольной работы по дисциплине «Теория организации».

 

Автор-составитель: к.п.н., доцент, С.М. Каплунович

 

 

Новгородский филиал РАНХиГС при Президенте РФ.

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………….4

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ»……………………………………………5

ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ ……………………………...…….6

СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ…………………………………………………………………..8

ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ ВЫПОЛНЕНИЯ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ…………………………………………………………………15

СПИСОК РЕКОМЕНДОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………….16ПРИЛОЖЕНИЕ А………………………………………………………18ПРИЛОЖЕНИЕ В………………………………………………………19ГЛОССАРИЙ……………………………………………………………20

ВВЕДЕНИЕ

Методические указания по выполнению контрольной работы составлены в соответствии с требованиями ФГОС ВО, рабочей программой учебной дисциплины «Теория организации» по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом профиль: «Аудит и контроллинг персонала» Новгородского филиала РАНХиГС.

В соответствии с учебным планом, по окончании изучения дисциплины «Теория организации» студенты заочной формы обучения сдают экзамен и выполняют контрольную работу.

Контрольная работа – это одна из форм организации и контроля самостоятельной работы студента.

Самостоятельная работа студентов способствует развитию самостоятельности, ответственности и организованности, творческого подхода к решению учебных и профессиональных задач.

Представленные методические указания помогут сформировать у студентов следующие компетенции:

Код компетенции Наименование компетенции Код этапа освоения компетенции Наименование этапа освоения компетенции
ПК -11 владение навыками разработки организационной и функционально-штатной структуры, разработки локальных нормативных актов, касающихся организации труда (правила внутреннего трудового распорядка, положение об отпусках, положение о командировках)  ПК-11.1 Способность разрабатывать организационную и функционально-штатную структуру.
ПК-15 владение навыками сбора информации для анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала организации, умением рассчитывать численность и профессиональный состав персонала в соответствии со стратегическими планами организации ПК-15.1 Способность собирать информацию для анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала организации.

 

1. Цели и задачи контрольной работы по дисциплине «Теория организации»

Контрольная работа представляет собой выполненную в письменном виде самостоятельную учебную работу студента.

Цели контрольной работы: - оценка качества усвоения студентами отдельных, наиболее важных разделов, тем изучаемой дисциплины, умения решать конкретные теоретические и практические задачи;

- систематизация и углубление теоретических знаний студента по дисциплине,

- овладение навыками: сбора информации для анализа внутренних и внешних факторов организации; анализа организационной и функционально-штатной структуры.

Задачи контрольной работы:

- формирование навыков самостоятельной работы в подборе, анализе литературных источников,

 - научиться работать с документами и различными материалами конкретной организации;

- научиться делать обобщения и формулировать выводы;

При выполнении контрольной работы студенты должны продемонстрировать:

-уровень освоения теоретических знаний по дисциплине;

-навыки работы с литературными источниками (умение собрать необходимый материал, обобщить его, сделать аргументированные выводы);

-умение применять полученные теоретические знания на практике при решении частных практических заданий;

-умение представить результаты своей работы в соответствующем виде.

 

ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ

Контрольная работа представляет собой выполнение 5 заданий по 3 темам на примере конкретной организации (это может быть место работы студента, место прохождения практики и т.п.)Выполненная контрольная работа должна быть зарегистрирована студентом и сдается на проверку не менее чем за 10 дней до начала учебно-экзаменационной сессии. Если в работе имеются недостатки, они должны устраниться авторами, а работа вновь сдается на проверку.

Объем работы должен быть не менее 10 страниц (кроме приложений) на листах формата А4 (210х297 мм). Оформление контрольной работы должно соответствовать следующим требованиям.

1.Структурные заголовки – заглавными буквами с абзацного отступа, выравнивание посередине (ВВЕДЕНИЕ, 1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ и т.д.);

2. Заголовок должен быть отделен от текста 2 интервалами;

3.Подразделы (если необходимы) – строчными буквами, выравнивание посередине, с отделением от текста - 2 интервала (3.1 Закон синергии);

4.Шрифт – 14, Times New Roman, полуторный интервал, печать в режиме автоматического переноса (кроме таблиц). В таблице шрифт можно уменьшить до 10-12; Поля: правое, нижнее, верхнее 2 см, левое – 2-3 см.

5.Нумерация страниц – внизу от центра. Первая страница – титульный лист (без указания на нем номера страницы);

6. Оформление таблиц. По тексту обязательно должна быть ссылка на таблицу. Нумерация таблиц сквозная (1, 2, …) либо в пределах раздела (1.1, 1.2 …). Пример таблицы:

Таблица 1



2019-07-03 219 Обсуждений (0)
ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:
Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение...
Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы...
Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной...



©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (219)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.008 сек.)