Направленность (профиль) программы магистратуры/ специализации
Код дисциплины по учебному плану
38.04.02-22-2014
Менеджмент
Управление бизнес-процессами в промышленности
Б.1.3
38.04.02-23-2014
Стратегическое управление эффективностью предприятия
38.04.02-21-2014
Промышленный маркетинг
38.04.02-20-2014
Управление экономической безопасностью
38.04.02-05-2011
Правовое обеспечение хозяйственной деятельности
38.04.02-04-2011
Маркетинг услуг
ВШЭМ.1196.04.2015
Екатеринбург, 2015
Рабочая программа дисциплины составлена авторами:
№
ФИО
Ученая степень,
ученое звание
Должность
Кафедра
Подпись
1
Кельчевская Наталья Рэмовна
Д.э.н.
профессор
Экономики и управления на металлургических предприятиях
2
Антошечкин Борис Михайлович
К.т.н.
доцент
Экономики и управления на металлургических предприятиях
Рабочая программа одобрена на заседании кафедр (учебно-методических советов):
№
Наименование
кафедры (УМС)
Дата
заседания
Номер протокола
ФИО зав. кафедрой (предс. УМС)
Подпись
1
Экономики и управления на металлургических предприятиях - кафедра, преподающая дисциплину, выпускающая кафедра
Н.Р.Кельчевская
2
Экономики и организации машиностроительного производства – выпускающая кафедра
М.А.Прилуцкая
3
Экономики и управления качеством продукции – выпускающая кафедра
О.В.Обухов
4
Экономики производственных и энергетических систем – выпускающая кафедра
В.В.Криворотов
5
Маркетинг – выпускающая кафедра
И.В.Котляревская
6
Правового регулирования экономической деятельности – выпускающая кафедра
Е.Г.Шаблова
*При количестве выпускающих кафедр более 6 достаточно одобрения учебно-методических советов институтов, включающих выпускающие кафедры
Согласовано:
Начальник отдела образовательных программ Е.В. Сатыбалдина
Председатель учебно-методического совета
Высшей школы экономики и менеджмента Е.С. Авраменко
, протокол №
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДИСЦИПЛИНЫ ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ
Рабочая программа дисциплины составлена в соответствии с Федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования
Код направления/ специальности
Название направления/ специальности
Реквизиты приказа Министерства образования и науки Российской Федерации об утверждении и вводе в действие ФГОС ВО
Дата
Номер приказа
38.04.02
Менеджмент
30.03.2015
322
Требования к результатам освоения дисциплины
Изучение дисциплины направлено на формирование компетенций:
- общекультурные компетенции (ОК) в соответствии с ФГОС ВО:
- готовность действовать в нестандартных ситуациях, нести социальную и этическую ответственность за принятые решения (ОК-2);
- общепрофессиональные компетенции (ОПК) в соответствии с ФГОС ВО:
- готовность руководить коллективом в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этические, конфессиональные и культурные различия (ОПК-2);
- профессиональные компетенции (ПК) в соответствии с ФГОС ВО:
организационно-управленческая деятельность
- способность управлять организациями, подразделениями, группами (командами) сотрудников, проектами и сетями (ПК-1);
- способность разрабатывать корпоративную стратегию, программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию (ПК-2);
аналитическая деятельность
- владение методами экономического и стратегического анализа поведения экономических агентов и рынков в глобальной среде (ПК-5);
научно-исследовательская деятельность
- способность проводить самостоятельные исследования в соответствии с разработанной программой (ПК-10).
Содержание результатов обучения
В результате освоения дисциплины студент должен:
Знать:
- сущность понятия организации, причины создания организаций;
- классификацию организаций;
- системные свойства организации и законы организации;
- принципы действия организаций;
- современные структуры социальных организации;
- основы организационной культуры;
- основные теории личности и мотивации персонала;
- принципы построения эффективной команды в организации;
- причины и последствия конфликтов в организации;
- методы оценки эффективности организационных решений.
Уметь:
- учитывать тенденции развития организаций;
- формулировать задачи в области теории организации и организационное поведение;
- выявлять системные свойства организации;
- применять на практике законы и принципы организации;
- формировать и развивать элементы корпоративной культуры;
2019-11-13
224
Обсуждений (0)
