Примерный перечень контрольных вопросов

1. Бессознательные формы поведения в организации и проблема их коррекции. Влияние восприятия индивида на организацию его поведения.

2. Влияние изменения парадигмы управления на формирование организацион­ного поведения.

3. Значение лидерства в современной организации.

4. Значение установок личности в эффективной деятельности организации.

5. Изменения в организации: понятие, сущность, характерные проблемы и пути их решения.

6. Коммуникационные процессы и их рода в формировании поведения личности.

7. Критерии социально-психологического здоровья.

8. Культура организационной повседневности: основные показатели.

9. Механизм изменения личности и ее моделей поведения как главный источник изменения организационной культуры.

10. Модели управленческих отношений в организации.

11. Модель влияния руководителя на персонал.

12. Мотивация и эффективный менеджмент.

13. Мотивация как способ формирования организационного поведения.

14. Направления развития современных теорий мотивации.

15. Национальная культура и организационное поведение.

16. Норма как социальный регулятор.

17. Организаторские способности личности: понятие, структура, пути формирования.

18. Организационные коммуникации: понятие, сущность, классификация.

19. Организационные процессы и организационные отношения в системе менеджмента.

20. Организационный контекст формирования этнического сознания и самосознания.

21. Поведение личности как форма взаимодействия с внешней средой.

22. Повседневность как фактор социализации индивида и стабилизации социальных институтов.

23. Потребности человека и их связь с ценностными ориентациями личности.

24. Представление о себе (“Я-концепция”). Стиль руководства как отражение культуры управления.

25. Применение теории когнитивного диссонанса для изменения установок лич­ности.

26. Причины возникновения конфликтов в организациях различных сфер дея­тельности.

27. Процесс адаптации личности в коллективе.

28. Разработка методов управления конфликтным взаимодействием в организации.

29. Разработка моделей ОП в современных организациях.

30. Роль денег в системе стимулирования современной организации.

31. Роль и место в формировании поведения личности, группы.

32. Роль информационных технологий в ОП.

33. Роль мотивации в деятельности организации.

34. Система управления личностью.

35. Социальная адаптация и активность человека в организации.

36. Социальная роль личности в коллективе: понятие, виды, структура, функции.

37. Структурные компоненты организации. Понятие организационной патологии.

38. Сущность и содержание труда руководителя.

39. Теории поведения человека в организации.

40. Теория социального научения, цель и условия ее применения в организации.

41. Технология адаптации личности к новой организационной культуре.

42. Управленческие ориентации руководителя.

43. Факторы, определяющие поведение личности в организации.

44. Формы адаптации человека к социальным условиям (схема Мертона).

45. Формы и методы развития личности в организации в условиях динамичной внешней среды.

46. Формы и методы управления поведением в организации.

47. Формы и эффективность корректирующего воздействия социокультурной среды на поведение человека.

48. Человек в системе современного менеджмента.

ЛИТЕРАТУРА

Основная литература по курсу:

1. Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. - М., 1999.

2. Ньюстром Д.В., Дэвис К. Организационное поведение. - СПб., 2000.

Дополнительная литература по курсу:

1. Абульханова - Славская К.А. Стратегия жизни. М., 1991.

2. Аверин А.Н. Социальное управление: Опыт философского анализа. М., 1984.

3. Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования: Учебное пособие. М., 1993.

4. Акофф Р. Планирование будущего корпорации. М., 1985.

5. Андреева Г.М. Социальная психология: Учебник для высших учебных заве­дений М., 2000.

6. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология. М., 1999.

7. Барулин В.С. Социально-философская антропология: Общие начала социально-философской антропологии. М., 1994.

8. Белик А.А. Психологическая антропология: История и теория. М., 1993.

9. Бергер П., Лукман Т. Социальное конструирование реальности: Трактат о социологии знания. М., 1995.

10. Берн Э. Игры, в которые играют люди. Психология человеческих взаимоотношений. Люди, которые играют в игры. Психология человеческой судьбы. М., 1992.

11. Бородкин Ф.М., Коряк Н.М. Внимание: конфликт! – Новосибирск, 1990.

12. Боумен К. Основы стратегического менеджмента. М., 1997.

13. Бродель Ф. Время мира. М., 1992.

14. Бродель Ф. Структуры повседневности: Возможное и невозможное. М., 1986.

15. Вейм П. Искусство менеджмента. М.,1993.

16. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. - 2-е изд. - М., 1996.

17. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. М., 1991.

18. Гибсон Дж., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. - М., 2000.

19. Гозман Л.Я. Психология эмоциональных отношений. М., 1987.

20. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала: В 2-х т. М., 1996.

21. Громкова М.Т. Организационное поведение: Учеб. пособие для вузов. - М., 1999.

22. Громова О.Н. Конфликтология: Курс лекций. - М., 2000.

23. Дридзе Т.М., Орлова Э.А. Основы социокультурного проектирования: Учебное пособие. М., 1995.

24. Друкер П. Рынок: как выйти в лидеры. Практика и принципы: Пер.с англ. –М., 1992.

25. Еропкин А.М. Организационное поведение: Конспект лекций. - М., 1998.

26. Здравомыслов А.Г. Социология конфликта. М., 1996.

27. Зигерт В., Ланг Л. Руководитель без конфликтов. - М.: Экономика, 1990.

28. Кабаченко Т.С. Психология управления. М., 1997.

29. Как добиться успеха: Практические советы деловым людям / Под общ. ред. В.Е. Хруцкого. - М., 1991.

30. Карташова Л.В , Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Поведение в организа­ции: Учебник. - М., 1999.

31. Коган Л.Н. Человек и его судьба. М., 1988.

32. Красовский Ю. Д. Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы: Практическое пособие. М., 1997.

33. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. - М., 1999.

34. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме: Эффекты и парадоксы. М., 1997.

35. Кричевский Р.Л. Если Вы руководитель...: Элементы психологии менедж­мента в повседневной работе. - 2-е изд. - М., 1996.

36. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы: Теоретические и прикладные аспекты. М., 1991.

37. Маркузе Г. Одномерный человек. М., 1994.

38. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие органи­зации: Пер.с англ. - М., 1996.

39. Менегетти А. Система и личность. М., 1996.

40. Мескон и др. Основы менеджмента. - М., 1996.

41. Мильнер Б.З. Теория организаций. - М., 1998.

42. Молл Е.Г. Организационное поведение: Учеб. пособие. - М., 1998.

43. Научная организация труда. Управление - это наука и искусство. - М.: Рес­публика, 1992.

44. Организационное поведение / Под ред. Э.М. Короткова. - Тюмень, 1998.

45. Оучи У. Методы организации производства: японский и американский опыт. М., 1984.

46. Панасик А. В. Управленческое общение: практические советы. М., 1990.

47. Пригожин А.И. Современная социология организаций. М., 1998.

48. Пугачев В.П. Руководство персоналом организаций. М., 1998.

49. Раппопорт В.С. Диагностика в управленческом консультировании. М., 1987.

50. Современное управление: Энциклопедический справочник: В 2-х т. М., 1997.

51. Сорокин П.А. Человек. Цивилизация. Общество. М., 1992.

52. Тернер Дж. Структура социологической теории. М., 1985.

53. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румян­цевой, Н.А. Саломатина. - - М., 2000.

54. Управление по результатам: Пер. с финск. / Общ. ред. и предисл. Я.А. Лей-манна. - М.: Прогресс, 1993.

55. Файоль А., Эмерсон Г., Тейлор Ф., Форд Г. Управление это наука и искусство. М., 1992.

56. Фишер Р., Юри У. Путь к согласию или переговоры без поражения. - М.: Наука, 1990.

57. Фромм Э. Иметь или быть? М., 1990.

58. Фуко М. Слова и вещи: Археология гуманитарных наук. СПб., 1994.

59. Швальбе Б.. Швальбе X. Личность, карьера, успех / Пер. с нем. М., 1993.

60. Шейнов В.П. Искусство общения: подготовка и проведение деловых бесед. - Минск, 1990.

61. Шейнов В.П. Как сделать совещание более эффективным, но менее про­должительным. Как подготовить хорошее выступление. - Минск, 1990.

62. Шейнов В.П. Как управлять другими. Как управлять собой (Искусство ме­неджера). - Минск, 1990.

63. Шейнов В.П. Оптимальный стиль руководства. - Минск, 1990.

64. Шейнов В.П. Техника личной работы: взять недостающее время. - Минск, 1990.

65. Шейнов В.П., Шишко Г.Б. Руководителю об управлении. - Минск, 1991.

66. Шепель В.М. Человедческая компетентность менеджера: Управленческая антропология. М., 1999.

67. Шибутани Т. Социальная психология. - М., 1969.

68. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М., 2003.

69. Шуванов В.И. Социальная психология менеджмента. - М., 1997.

70. Эриксон Э. Идентичность: Юность и кризис. М., 1996.

71. Юнг К.Г. Психология бессознательного. М., 1994.

72. Якокка Л. Карьера менеджера. - М., 1990.