Права и обязанности руководителей производственной практики.

Руководители практики из числа профессорско-преподавательского состава кафедры, организующие проведение практики (далее – руководитель практики от института), с учетом целей и задач производственной практики обязаны:

подготовить индивидуальное задание, выполняемое в период производственной практики (Приложение № А);

обеспечить проведение необходимых организационных мероприятий перед началом практики;

согласовать время, тематику и объем работы обучающегося в период прохождения практики;

оказывать методическую помощь руководителю практики от принимающей организации по вопросам организации работы обучающегося;

контролировать вместе с руководителем практики от принимающей организации осуществление обучающимся запланированных мероприятий;

изучать профессиональные и другие личные качества обучающегося, уровень его подготовки и отношение к работе;

совместно с руководителем практики от принимающей организации подводить итоги и оценить работу обучающегося в период практики;

имеют право: ставить перед руководством факультета вопросы об устранении недостатков в организации и прохождении практики;

вносить предложения о поощрении руководителей практики от учреждения (организации) и обучающихся;

информировать руководителя принимающей организации (учреждения) о прохождении практики, об имеющихся недостатках в ее организации и проведении, и о своих предложениях по их устранению.

Руководители организаций (учреждений):

назначают руководителя практики от принимающей организации из числа опытных практических работников, либо возглавляют руководство лично;

проводят инструктаж обучающихся, ознакомление их с особенностями деятельности, задачами и функциями организации (учреждения), их структурой, внутренним распорядком, требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности; (Приложение № З)

создают для обучающихся надлежащие условия, необходимые для выполнения задания производственной практики;

обеспечивают организацию изучения обучающимся действующих в подразделении нормативных правовых актов по режиму работы, делопроизводству, задачам и компетенции органа;

предоставляют обучающимся в пределах программы и полученного задания на производственную практику возможность знакомиться с необходимыми документами и материалами;

обеспечивают безопасные условия прохождения практики, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;

осуществляют общее руководство и контроль за ходом и качеством проведения практики;

обобщают результаты практики и подводят ее итоги;

утверждают характеристику обучающегося, подготовленную руководителем практики от организации (учреждения), и отчет обучающегося, согласованный с руководителем практики от организации (учреждения).

Руководители практики от организации (учреждения):

организуют и осуществляют повседневное руководство практикой;

знакомят обучающихся с функциональными обязанностями и особенностями организации выполняемой работы по замещаемой должности;

согласовывают индивидуальное задание для обучающегося, выполняемое в период производственной практики (Приложение № А);

совместно с руководителем практики от института составляют рабочий график (план) проведения производственной практики (Приложение № Б);

ежедневно контролируют, анализируют и оценивают выполнение обучающимися индивидуальных заданий, рабочих графиков (планов) проведения практики, делают соответствующие отметки в дневниках, обучающихся;

изучают личностные и деловые качества обучающихся, участвуют в их формировании;

требуют неуклонного соблюдения законности и добросовестного профессионального отношения к служебным (трудовым) обязанностям; привлекают к выполнению служебных мероприятий и контролируют ход их выполнения;

не допускают привлечения обучающихся к выполнению поручений, не предусмотренных функциональными обязанностями по замещаемой должности или индивидуальным заданием на учебную практику;

помогают в подготовке и составлении служебных документов, указывают на возможные ошибки в работе, анализируют результаты;

не позднее, чем за три дня до окончания практики, составляют на практикантов характеристики, содержащие оценку уровня сформированности компетенций у обучающихся, передают их на утверждение руководителю организации (учреждения) (Приложение № Д);

Характеристика (отзыв) руководителя практики должен отразить:

а) полноту и качество выполнения программы производственной практики;

б) степень подготовленности студентов к выполнению должностных обязанностей;

в) знание нормативно-правовых и других документов и умение пользоваться ими в повседневной работе;

г) умение составлять служебные документы;

д) умение быстро ориентироваться в сложных условиях;

е) организаторские способности;

ж) морально-волевые качества, дисциплинированность и исполнительность, общий кругозор и культурный уровень;

з) оценку за практику.

Руководитель практики от организации (учреждения) должен проверить у обучающегося дневник, отчет, подготовленные копии документов и иные материалы, прежде чем выдать ему характеристику о прохождении практики, заверенные своей подписью.

Права и обязанности, обучающихся при прохождении производственной практики

Перед прохождением практики обучающийся должен изучить программу практики и обратиться к соответствующим нормативным материалам с тем, чтобы быть подготовленным к выполнению поручений, данных руководителем практики.

Как при подготовке, так и в период прохождения практики рекомендуется по возникающим вопросам обращаться к действующему законодательству, производственной, монографической литературе, материалам, публикуемым в периодической печати, особенно к судебной практике.

Перед началом практики обучающиеся должны:

получить у методиста направление в организацию, где планируется прохождение практики, с указанием всех реквизитов этой организации и Ф.И.О. руководителя практики со стороны принимающей организации;

явиться в назначенные день и время на общее организационное собрание, которое проводится перед началом практики;

получить у руководителя практики от института индивидуальное задание, выполняемое в период производственной практики, а также необходимые инструкции и консультации.

Во время прохождения практики:

поддерживают в установленные дни контакты с руководителем практики от института, а в случае возникновения непредвиденных обстоятельств или неясностей сообщают о них незамедлительно; изучают действующие в подразделении нормативные правовые акты по функциональному предназначению, режиму работы, делопроизводству, структуре данного органа, организации деятельности и взаимодействию с другими государственными органами;

изучают порядок прохождения служебных документов в подразделении;

реализуют плановые мероприятия, предусмотренные программой практики;

обобщают вопросы правового регулирования по направлениям работы, тем самым закрепляют полученные теоретические знания, приобретают навыки практической работы юриста;

принимают участие в осуществлении деятельности по профилактике и предупреждению правонарушений;

ведут ежедневный учет выполнения программы практики в дневнике и накапливают материал для составления отчета. В дневнике могут быть приведены выдержки из проектов нормативных правовых актов, заключений по результатам проведенных юридических действий, ответов и разъяснений на жалобы и заявления граждан, обращений и запросов депутатов и должностных лиц;

составляют отчет о проделанной работе, в котором подводят итоги практики и в последний день практики представляют его руководителю практики от организации (учреждения) для проверки, визирования и последующего предоставления его на подпись руководителю организации (учреждения);

подписанный отчет о проделанной работе представляют руководителю практики от института для проверки.

Обучающиеся имеют право:

обращаться за помощью к руководителям практики от института, от принимающей организации, по вопросам, касающимся прохождения практики, содержания программы производственной практики, по вопросам о недостатках в организации и проведении производственной практики;

знакомиться с нормативными актами, служебными и иными документами, находящимися в производстве учреждений, организации, а также архивными делами и другими материалами в объеме заданий, определяемых программой производственной практики и индивидуальными планами;

вносить предложения руководителям практики о совершенствовании организации практики и её прохождения;

присутствовать с разрешения руководства организаций (учреждений) на служебных совещаниях;

изучать и обобщать положительный опыт работы организации (учреждения);

информировать руководителей практики о случаях использования обучающихся для выполнения обязанностей, не предусмотренных программой и индивидуальным планом прохождения практики.

Обучающиеся обязаны: сообщить руководителю практики от института и заведующему кафедрой о причинах невозможности прибытия на практику в установленный приказом срок;

добросовестно выполнять намеченные рабочим графиком (планом) проведения производственной практики мероприятия и указания руководителей практики, вести дневник практики (Приложение № Е);

перед окончанием практики составить отчет о проделанной работе (Приложение № В,Г);

пройти процедуру защиты результатов практики на кафедре;

соблюдать правила внутреннего распорядка учреждения, организации, в которых он проходит практику;

строго соблюдать правила охраны труда и техники безопасности;

выполнять отдельные поручения руководителя практики от организации (учреждения), если это соответствует целям и задачам практики;

не разглашать сведения, содержащие государственную, служебную, личную, семейную, коммерческую тайну, ставшие ему известными при прохождении практики;

выполнять программу производственной практики.