Глава 7. Принципы ответственности самих предприятий.

При недостаточности имущества казенного предприятия для удовлетворения требований кредиторов субсидиарную ответственность по обязательствам казенного предприятия несет РФ, ее субъекты, муниципальные образования. В литературе на этот счет высказывались мнения, согласно которым "практически субсидиарная ответственность РФ может наступить только в случае банкротства казенного предприятия, т.к. выяснить реальную достаточность или недостаточность имущества для удовлетворения требований кредиторов можно только в результате распродажи", а поскольку к федеральным казенным предприятиям относятся те, в существовании которых государство наиболее заинтересовано, то "вряд ли можно предположить, что эти предприятия будут признаваться банкротами"[5].

Здесь следует обратить внимание на то, что утвержденный Правительством РФ Типовой устав казенного предприятия в части определения содержания и пределов имущественной ответственности не соответствует п. 5 ст. 115 ГК и ст. 7 Закона о ГУП. В частности, если ГК и Закон предусматривают субсидиарную ответственность учредителя по обязательствам казенного предприятия в случае недостаточности имущества последнего, то Типовой устав (п. 1.5) устанавливает субсидиарную ответственность государства "в случае недостаточности его денежных средств". Речь здесь нужно вести о противоречии предписания подзаконного акта норме ГК, а теперь и Закона, в силу чего применяться должны, безусловно, законодательные положения. Хотя следует признать, что на практике значительно проще применялась бы норма Типового устава, тем не менее Закон оставил существующее положение без изменения.

Реорганизация предприятия может быть осуществлена только по решению собственника (п. 1 ст. 29 Закона о ГУП). Общее правило, закрепленное в п. 1 ст. 57 ГК, о возможной реорганизации по инициативе органа юридического лица в данном случае не применяется.

Закон допускает реорганизацию предприятий во всех пяти известных формах. Однако корреспонденция с нормой в п. 4 ст. 2 Закона о ГУП о невозможности создания предприятий на основе объединения имущества различных собственников обусловливает то, что предприятия могут быть реорганизованы в форме слияния и присоединения только в том случае, если их имущество принадлежит одному и тому же собственнику (п. 3 ст. 29).

На основании п. 5 ст. 29 Закона допускается преобразование казенных предприятий в государственные или муниципальные предприятия, при этом собственник имущества в течение шести месяцев несет субсидиарную ответственность по обязательствам, перешедшим к государственному или муниципальному предприятию.

Об обратной форме преобразования - предприятий, основанных на праве хозяйственного ведения, в казенные предприятия - Закон умалчивает. Между тем, как уже отмечалось, в соответствии с Указом Президента N 1003 и Постановлением Мосгордумы N 61 рекомендуется как раз преобразование государственных и муниципальных предприятий в казенные. Закон не устанавливает запрета на подобную форму преобразования, однако представляется, что ее осуществление должно быть приостановлено и пересмотрено в соответствии с целями создания предприятий, определенных в Законе о ГУП.

Пункт 4 ст. 29 Закона говорит о том, что не является реорганизацией изменение вида унитарного предприятия. Что такое вид, определено в п. 2 ст. 2 Закона, в котором сказано, что в Российской Федерации создаются и действуют следующие виды унитарных предприятий: унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения (государственные и муниципальные), и казенные предприятия. Иными словами, предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения, и казенные предприятия - это предприятия разного вида. Следовательно, Закон содержит еще одно противоречие: между п. 4 и абз. 2 п. 5 ст. 29, говорящим о преобразовании казенного предприятия в государственное или муниципальное предприятие.

Таким образом, можно заключить, что Закон о ГУП направлен на:

- формирование привлекательности предприятий как участников гражданского оборота для контрагентов;

- повышение уровня ответственности как предприятий, так и персональной ответственности их руководителей;

- ограничение прав самих предприятий;

- усиление контроля за деятельностью предприятий и повышение их эффективности;

- дальнейшее сохранение приоритета публичных интересов в отдельных сферах экономики.

Несмотря на ряд отмеченных противоречий, Закон в целом следует признать достаточно удачным и отвечающим потребностям современного имущественного оборота.

Кроме практической полезности, следует отметить и научную значимость Закона о ГУП. Он дал новую пищу для размышления над вопросом о сущности казенных предприятий, а именно: к коммерческой или некоммерческой сфере их относить; о разграничении и соотношении реституции и виндикации. Закон, без сомнения, вновь оживит дискуссию о необходимости и жизнеспособности юридических лиц-несобственников как субъектов предпринимательской деятельности и о формах публичного предпринимательства. Пока же не оправдывается прогноз тех исследователей, которые говорили о временном существовании унитарных предприятий[6]. Кроме того, Закон поставил ряд вопросов, относящихся к теории вещных прав, главным образом касательно существа права хозяйственного ведения.