Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и используемой системы оплаты труда
Анализ динамики численности персонала ООО "Иней" по категориям приведен в таблице 2.7.1.
Таблица 2.7.1 Анализ динамики численности работающих
Приведенные данные показывают увеличение общей численности в сравнении с 2011 годом на 3 человек (за счет основных рабочих) и полную укомплектованность в соответствии с планом. Анализ численности по штатному расписанию и фонда оплаты труда приведен в таблице 2.7.2.
Таблица 2.7.2 Данные численности ООО "Иней" согласно штатного расписания и ФОТ в 2012 году
Система оплаты труда ООО "Иней" предусматривает установление фиксированного оклада по штатному расписанию и переменную часть оплаты в виде процентных выплат за выручку от продаж За 2012 год премиальные выплаты составили около 50% от окладов по штатному расписанию. Месячный фонд оплаты составляет 4980 тыс. руб., годовой фонд:
х12=59760 тыс. руб.;
В том числе постоянная часть оплаты: 59760/1,5=39840 тыс. руб.; переменная часть:
-39840=19920 тыс. руб.
Анализ оплаты труда по категориям показывает дифференцированную оплату в зависимости от квалификации труда. Анализ баланса рабочего времени одного работника ООО "Иней" приведен в таблице 2.7.3.
Таблица 2.7.3 Данные баланса рабочего времени одного работника
Приведенные данные показывают увеличение полезного фонда рабочего времени в 2012 году относительно факта 2011 года за счет сокращения неявок, что оценивается как положительный фактор в использовании трудовых ресурсов предприятия. Данные о квалификационном составе работников ООО "Иней" по состоянию на 1.01.2013 года приведены в таблице 2.7.4
Таблица 2.7.4 Данные о квалификационном составе работников ООО "Иней"
Анализ по квалификации персонала ООО "Иней" свидетельствует о наличии соответствия фактической квалификации работников требуемой. Стаж персонала свидетельствует о наличии опыта у всего персонала предприятия. Анализ использования трудовых ресурсов показывает эффективное использования трудового потенциала предприятия.
Популярное: Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация... Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас... Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (232)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |