Б) генеральное соглашение
в) отраслевое соглашение г) территориальное соглашение
27.Социальное партнерство выражается в форме б) участия работника в разрешении спора, связанного с его увольнением в) консультаций по вопросам заключения трудового договора г) участие работника в забастовке
Занятость и трудоустройство 1. Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ это: а)труд Б)занятость в) работа г) отдых 2. Безработными могут быть признаны граждане: а) достигшие возраста 14 лет б) которым назначена пенсия по старости в) отбывающие наказание в виде лишения свободы Г) окончившие ВУЗ и впервые ищущие работу 3. В течение какого срока, со дня предъявления в органы занятости документов, принимается решение о признании гражданина безработным а) 15 дней Б) 11 дней в) 13 дней г) 12 дней 4. Пособие по безработице выплачивается: А) ежемесячно б) ежеквартально в) ежегодно г)в любое время по письменному заявлению безработного 5. Выплата пособия по безработице прекращается с одновременный снятием с учета в качестве безработного в случае: а) признания гражданина недееспособным б) отказа в период безработицы от 3-х вариантов подходящей работы в) рождения у безработного ребенка г) переезда безработного в другую местность 6. На какой срок можно приостановить выплату пособия по безработице: А) до 3 месяцев б) до 4 месяцев в) на полгода г) на год 7. Явка безработного на перерегистрацию в состоянии алкогольного опьянения влечет за собой: а) сокращение размера пособия по безработице б) прекращение выплаты пособия по безработице В) приостановление выплаты пособия по безработице г) увеличение размера пособия по безработице 8. К общественным работам относят: а) деятельность, связанная с необходимостью срочной ликвидации последствий аварии Б)уборка территории в) обучение на курсах сроком до 3 месяцев г) деятельность, связанная с предотвращением катастроф 9. Право на получение пособия по безработице сохраняется за безработными в случаях: а) призыва на военную службу Б) участия в общественных работах в) выезда безработного из места постоянного проживания в связи с обучением г) назначения пенсии за выслугу лет 10. Какие документы предоставляются при постановке на регистрационный учет безработных граждан: А) паспорт б) трудовая книжка в) документ, удостоверяющий профессиональную классификацию г) документы не предоставляются
11. На каком этапе регистрации граждан в качестве безработных граждане имеют право получать бесплатную консультацию, бесплатное получение информации и услуг, которые связаны с профессиональной ориентацией, в органах службы занятости в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, возможности прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования а) при регистрации безработных граждан в целях поиска подходящей работы б) при первичной регистрации В) при регистрации в качестве безработных г) на любом этапе 12. В течение какого срока, безработным гражданам должны предложить 2 варианта подходящей работы: А) 10 дней со дня регистрации граждан в целях поиска подходящей работы б) 10 дней со дня регистрации граждан в качестве безработных в) 10 дней со дня предъявления паспорта г) 10 дней со дня перерегистрации граждан
Трудовой договор Понятие и значение трудового договора, его стороны и содержание. Общий порядок заключения трудового договора и его форма. Вступление трудового договора в силу. Фактическое допущение работника к работе. Отдельные виды трудовых договоров. Изменение трудового договора, перевод на другую работу. Виды переводов. Отстранение от работы. Основания прекращения трудового договора и их классификация. Прекращение трудового договора по обоюдной воле (соглашению) сторон или в связи с истечением срока трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе (собственному желанию) работника. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Прекращение трудового договора по инициативе органов, не являющихся стороной трудового договора, либо по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Прекращение трудового договора вследствие нарушения правил приема на работу. Оформление увольнения работника и производство расчёта.
1. Максимальный срок заключения срочного трудового договора: А) 5 лег б) 6 лет в)7 лет г) 3 года 2. Трудовой договор вступает в силу … а) с момента издания приказа (распоряжения) работодателя на основании заключенного трудового договора Б) со дня подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, содержащими нормы трудового права, или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя (его представителя) в) немедленно, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или трудовым договором г) с момента указанного в трудовом договоре
3. Выходное пособие работникам при расторжении трудового договора в связи с призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую альтернативную гражданскую службу…
Популярное: Как построить свою речь (словесное оформление):
При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою... Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... Почему стероиды повышают давление?: Основных причин три... Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (390)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |