Г) необходимый для получения квалификации

 

17. Ученичество организуется в форме…

а) индивидуального обучения и обучения в образовательных учреждениях профессионального образования

Б) индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах

в) индивидуального и бригадного обучения

г) индивидуального наставничества

 

18.Условия и порядок профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников в организации определяются….

а) локальным нормативным актом

Б) коллективным договором, соглашениями, трудовым договором

в) уполномоченным федеральным органом исполнительной власти

г) работодателем

 

19. Порядок хранения и использования персональных данных работников в организации устанавливается работодателем с соблюдением требований
а) Конституции РФ

Б) Трудового кодекса РФ

в) Постановления Правительства РФ

г) Указа Президента РФ

 

20.В трудовую книжку вносятся:
а) сведения о наложении дисциплинарного взыскания

б)сведения о привлечении лица к административной ответственности

в) сведения о составе семьи

Г) сведения об образовании

 

21.Работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за
а) 2 недели

Б) 3 дня

в) 1 неделю

г) 1 месяц

 

22.В случае призыва работника на военную службу трудовой договор прекращается
а) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

б) по инициативе работодателя

в) приостанавливается на время прохождения военной службы

г) аннулируется

 

23.Перевод на другую работу является постоянным в случае
а) производственной необходимости

б) простоя

в) на более легкую работу по медицинскому заключению на срок в зависимости от характера заболевания

Г) приема на работу в другое предприятие

 

24.Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что
а) работник принят с испытанием 30 дней

Б) без испытания

в)трудовой договор считается не заключенным

 

25.Перевод на другую работу является временным до 1 месяца в случае
а) производственной необходимости

б) простоя

в) перевода на более легкую работу по медицинскому заключению на срок в зависимости от характера заболевания

г) приема на работу в другое предприятие

 

26.Обязательному предварительному освидетельствованию при заключении трудового договора подлежать лица, не достигшие возраста
а) 18 лет,

б) 15 лет,

в) 16 лет,

г) 21 год.

 

27.Перевод на другую работу является временным на срок до 4 месяцев в случае
а) производственной необходимости

б) простоя

В) перевода на более легкую работу по медицинскому заключению на срок в зависимости от характера заболевания

г) приема на работу в другое предприятие

 

28. В случае, если работник не приступил к работе в установленный срок, работодатель вправе:
а)аннулировать трудовой договор

б)отложить вступление в силу трудового договора до начала исполнения работником трудовых обязанностей

в)расторгнуть трудовой договор в судебном порядке

Г)расторгнуть трудовой договор по ст. 81 ТК РФ

 

29.Максимальный срок заключения срочного трудового договора

А) 5 лет,

б) 6 лет,

в) 3 года,

г) 1 год.

 

30.Сторонами трудового договора являются:
а) работник и работодатель

б) работник и наниматель

в) гражданин и работодатель

г) гражданин и организация

 

31. Отсутствие на рабочем месте устанавливается
а) актом, подписанным не менее, чем 3 свидетелями

б) приказом об отпусках

в) коллективным договором

г) докладной мастера цеха

 

32.В случае, если работник не приступил к работе в установленный срок, работодатель вправе:
а)аннулировать трудовой договор

б)отложить вступление в силу трудового договора до начала исполнения работником трудовых обязанностей

в)расторгнуть трудовой договор в судебном порядке

Г)расторгнуть трудовой договор по ст. 81 ТК РФ

 

 

Рабочее время и время отдыха

Понятие рабочего времени по трудовому праву. Виды и нормы продолжительности рабочего времени.

Сверхурочная работа. Понятие сверхурочных работ, их ограничение , порядок привлечения работников к сверхурочным работам.

Режим рабочего времени. Учет рабочего времени.

Право на отдых и его гарантии. Понятие времени отдыха по трудовому праву. Виды времени отдыха.

Ежегодные оплачиваемые отпуска. Виды отпусков: еже­годный оплачиваемый отпуск; удлиненный отпуск; ежегод­ные дополнительные оплачиваемые отпуска и основания их предоставления.

Порядок предоставления и использования ежегод­ных оплачиваемых отпусков. Реализация права на отпуск при увольнении работника.

Отпуск без сохранения заработной платы и порядок его предоставления.

Учебные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением. Гарантии и компенсации при их предоставле­нии.

 

Тесты:

 

1.Ночное время по ТК РФ – это время суток с _________часов.

а) 22.00 до 5

б) 23.00 до 7

В) 22.00 до 6

г) 23.00 до 6

 

2.В случае, приостановка работы в выходные дни невозможна по производственно- техническим и организационными условиями, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников…