ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА

КУРСОВОЙ РАБОТЫ

 

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Санкт-Петербургский государственный аграрный университет»

 

Институт управления

 

кафедра муниципального управления и социальных технологий

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

 

по дисциплине:

 

«ОСНОВЫ управления ПЕРСОНАЛОМ»

 

на тему:

 

«МОТИВАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ»

 

Выполнил(а): студент(ка) группы (№ группы)

Института управления

профессионального образования)

направление: «Государственное

и муниципальное управление»

И. А. Иванов

 

Проверила работу:

ст. преподаватель

Н.А. Шаповал

 

 

Санкт-Петербург

Пушкин

Приложение 2

 

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ

ОГЛАВЛЕНИЯ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

 

Оглавление

 

Введение
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ И СОВРЕМЕННЫЕ ВЗГЛЯДЫ НА МОТИВАЦИЮ ПЕРСОНАЛА
1.1. Мотивация персонала: сущность, задачи и методы
1.2. Оплата труда: формы и системы
1.3. Квалификационно-повременная система оплаты труда
1.4. Мотивация ведущих руководителей фирмы: практика контрактов
1.5. Анализ действующей системы мотивации персонала
2. Мотивация персонала (название организации)
2.1. Общая характеристика
2.2. Анализ трудовых ресурсов предприятия
2.3. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
2.4. Мотивация работников (название организации)
2.6. Обоснование методики исследования мотивации персонала (название организации)
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА (название организации)
3.1. Анализ исследования мотивации персонала (название организации)
3.2. Выводы и рекомендации по исследованию мотивации персонала (организации)
примечания библиографический список
источники литература
приложения

Приложение 3

 

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ

БИБЛИОГРАФИЧЕСКОГО СПИСКА

 

Библиографический список

 

Источники

 

1. Источники

1. Конституция Российской Федерации (РФ) от 12. декабря 1993 г. //www.consultant.ru/popular/cons Дата просмотра сайта – 15 ноября 2013 г.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197 – ФЗ// http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=156601 Дата просмотра сайта 03 марта 2014г.

3. Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ (ред. от 2 июля 2013 г.) «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» // www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_148889 Дата просмотра сайта – 2 октября 2013 г.

4. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ (ред. от 22 октября 2013 г.) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» //www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_153571/ Дата просмотра сайта – 2 октября 2013 г.

5. Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ (ред. от 22 октября 2013 г.) «О муниципальной службе в Российской Федерации» //www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_153569/ Дата просмотра сайта – 2 октября 2013 г.

Федеральный закон от 7 августа 2001 г. № 115-ФЗ (ред. от 28 декабря 2013 г.) « О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма» // http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156932/ Дата просмотра сайта – 3 марта 2014 г.

Указ Президента РФ «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» от 1 февраля 2005 г. № 110. // base.garant.ru/187828/ Дата просмотра сайта – 4 октября 2013 г.

Литература

1. Абрамс Р. Бизнес-план за один день: правильно и быстро! / При участии Дж. Валлон; пер. с англ. М. Шикериной. – СПб.: Питер, 2009. – 187 с.

2. Аксенова Е. А. Стратегический ассесмент: как сформировать человеческий ресурс организационных изменений: учебное пособие для вузов. – М.: Аспект Пресс, 2008. – 352 с.

3. Актуальные вопросы гуманитарных и социально-экономических процессов. Сборник научных трудов магистрантов, соискателей и преподавателей факультета управления СПбГАУ. – Вып. 1 / Редкол.: А. Н. Гарявин (отв. ред.) и др. – СПб. – Пушкин: СПбГАУ, 2011. – 278 с.

4. Базаров Т. Ю. Управление персоналом: практикум. Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2010. – 239 с.

5. Базаров Т. Ю. Управление персоналом: учебник для среднего профессионального образования. – 8-е изд., стереотип. – М.: Академия, 2010. – 219 с.

6. Барков С. А., Зубков В. И. Социология организаций. – М.: Юрайт, 2013. – 395 с.

7. Боковня А. Е. Мотивация – основа управления человеческими ресурсами: теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 143 с.

8. Бутенко Е., Ким Е. Бизнес-тренинг от Hollywood(а): использование видео в учебных целях. – М.: Форум;: ИНФРА-М, 2011. – 207 с.

9. Вершило Ю. М. Оценка влияния лояльности персонала на экономическую эффективность деятельности коммерческого банка. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. – СПб.: С.-Петербургский гос. ун-т экономики и финансов, 2009. – 24 с.

10. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. – М.: Альпина Паблишер, 2013. – 133 с.

11. Волгина И. В. Офис-менеджер: специфика и секреты профессии, компетенции и полномочия, проблемы и практика их решения, договоры, офис, транспорт, аутсорсинг услуг: практическое пособие. – 2-е изд. – М.: Дашков и К, 2012. – 452 с.

12. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. – М.: Дело, 2011. – 314 с.

13. Гасанов Р. 67 секретов разработки мотивационной системы. – М.: Феникс, 2013. – 272 с.

14. Генкин Б. М., Коновалова Г. А., Кочетков В. И. и др. Основы управления персоналом. – М.: Высшая школа, 2012. – 383 с.

15. Герчикова И. И. Менеджмент: Учебник. – М.: ЮНИТИ, 2012. – 480 с.

16. Донских А. Г. Корпоративные деловые игры. Методика разработки и проведения: практическое пособие для бизнес-тренера. – СПб.: Речь, 2011. – 125 с.

17. Дункан У. Дж. Основополагающие идеи менеджмента. – М.: Дело, 2011. – 269 с.

18. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления: учебник для вузов. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 511 с.

19. Кокорев В. П. Материально-денежная мотивация управленческого труда // www.dcn-asu.ru/kokorev1/book.html Дата просмотра сайта – 10 февраля 2014 г.

20. Колесников А. В. Корпоративная культура современных организаций: курс лекций. – М.: Альфа-Пресс, 2011. – 444 с.

21. Коноваленко В. А., Коноваленко М. Ю. Управление персоналом – креативный менеджмент: в помощь руководителю. – 2-е изд. – Ростов-на-Дону: Наука-Спектр; М.: Дашков и К, 2011. – 223 с.

22. Крылов В. А. Ценностные ориентации и социальные установки менеджеров в управлении персоналом организаций: Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических наук. – СПб.: С.-Петербургский гос. ун-т экономики и финансов, 2009. – 19 с.

23. Макхэм К. Управленческий консалтинг / Пер. с англ. – М.: Дело и Сервис, 2010. – 288 с.

24. Мотивация персонала: денежная и иная: проблемы документального оформления, учета, налогообложения / разработка темы, комментарии и разъяснения директора Департамента внутреннего аудита ООО «КОМО» Е. В. Орловой. – М.: ООО «Комо», 2012. – 143 с.

25. Мотовилин О. Г., Мотовилина И. А. Оценка персонала в современных организациях. Ассесмент-технологии. Профессиография. Организационная диагностика. – М.: Высшая школа психологии, 2009. – 388 с.

26. Негашев Е. В. Анализ предприятия в условиях рынка: Учебное пособие. – М.: Высшая школа, 2013. – 343 с.

27. Омаров А. И. Предприимчивость руководителя. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 256 с.

28. Основы управления персоналом: учебник для вузов / Под ред. Б. М. Генкина. – М.: Высшая школа, 2013. – 383 с.

29. Оучи У. Г. Методы организации производства: японский и американский подходы. – М.: Экономика, 2013. – 311 с.

30. Пронников В. А., Ладанов И. Д. Управление персоналом в Японии. – M.: Наука, 2012. – 175 с.

31. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект-Пресс, 2009. – 279 с.

32. Форнис Ф. Почему сотрудники не работают – и как с этим бороться. – СПб.: Питер, 2008. – 176 с.

33. Чекмарев О. П. Концепция личных издержек и ее роль в регулировании социально-трудовых отношений. – СПб.: Астерион, 2009. – 264 с.

 

Приложение 4