Повышение эффективности использования оборотных средств достигается за счет ускорения

1. Нормирования

2. Оборачиваемости

3. Фондоотдачи

4. Снижения себестоимости продукции

29. Под оборачиваемостью оборотных средств понимается:

1. Объем потребляемых предметов труда

2. Продолжительность полного кругооборота средств с момента приобретения труда и до выхода реализации готовой продукции

3. Сумма занятых на предприятии оборотных средств на единицу продукции

4. Длительность одного оборота в днях

30. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств рассчитывается как отношение:

1. Валовой прибыли к среднегодовой стоимости основных средств, нематериальных активов и оборотных средств

2. Объема реализации к среднегодовому наличию оборотных средств

3. Количества дней в периоде к коэффициенту оборачиваемости

 

4.3. Тестовые вопросы к главе «Кадры, производительность и оплата труда»

 

Рост какого показателя стимулирует заработная плата, являющаяся формой вознаграждения за труд?

1. Производительность труда

2. Фондоотдачи

3. Материалоемкость

Укажите принцип, не относящийся к принципам организации оплаты труда

1. Оплата в зависимости от количества труда

2. Дифференциация заработной платы в зависимости от квалификации работников и условий труда

3. Повышение реальной заработной платы

4. Превышение темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы

5. Сочетание материальной заинтересованности с материальной ответственностью

Укажите элемент не являющийся основным в организации оплаты труда на предприятии

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормативы по труду

3. Нормативы по заработной плате

4. Система надбавок, доплат и выплат социального характера

Какие формы оплаты труда вы знаете?

1. Сдельная

2. Окладная

3. Аккордная

Укажите пункт не являющийся основным элементом тарифной системы оплаты труда

1. Тарифная сетка

2. Тарифная ставка

3. Должностные инструкции

4. Тарифно-квалификационный справочник

5. Доплаты к тарифным ставкам

В каких случаях не целесообразно применять сдельную форму оплаты труда?

1. При наличии количественных показателей работы

2. При возможности точного учета качества работы

3. При необходимости стимулирования увеличения выработки

В каких случаях нецелесообразно применять повременную форму оплаты труда

1. Если отсутствуют количественные показатели выработки

2. При условии обеспечения высокого качества работ

3. При наличии нормативов трудоемкости

4. При выполнении работ по обслуживанию

5. Когда труд работников не поддается точному нормированию

Что такое сдельно-премиальная оплата труда?

1. Заработок плюс премия

2. Заработок плюс повышенная премия

3. Заработок плюс пониженная премия

Как определяется расценка?

1. Умножением тарифной ставки на норму времени

2. Умножением тарифной ставки на норму выработки

3. Делением нормы выработки на тарифную ставку

4. Делением тарифной ставки на норму времени

10. Как определяется плановая величина фонда заработной платы?

1. Произведением численности работающих на заработную плату одного работающего

2. Делением численности работающих на тарифную ставку одного работающего

Различают следующие виды трудоемкости (укажите лишний)

1. Нормативная

2. Фактическая

3. Проектная

4. Оценочная

5. Плановая

6. Предельная

Кто из перечисленных относится к категории основного производственного персонала?

1. Рабочие

2. Служащие

3. Слесарь-ремонтник

Что такое профессия?

1. Род трудовой деятельности, требующий специальной подготовки и являющийся источником существования

2. Специальность, являющаяся источником существования

3. Любая работа, которую может выполнять работник

Какие физические лица являются рабочими?

1. Выполняющие работу

2. Непосредственно занятые производством продуктов труда

Какие работники относятся к категории служащих?

1. Преимущественно умственного труда, обеспечивающие управление производством продуктов труда

2. Состоящие на службе у хозяина предприятия

Что такое среднесписочная численность кадров?

1. Численность кадров по списку

2. Численность кадров по списку на определенную дату с учетом принятых и уволенных на эту дату

3. Количество работников, являющихся на работу в течение месяца

Что такое производительность труда?

1. Выработка продукции на единицу времени

2. Затраты труда на единицу продукции

3. Степень плодотворной деятельности людей, определяемая показателями выработки и трудоемкости

Что представляет собой выработка?

1. Затраты труда на выпуск продукции

2. Общее количество произведенной предприятием продукции

Определите понятие «трудоемкость»

1. Затраты труда на единицу продукции

2. Затраты материальных средств на единицу труда

Сдельная расценка устанавливается на весь объем работ, а не на отдельные операции, при

1. Сдельно-прогрессивной оплате труда

2. Косвенно-сдельной оплате труда

3. Аккордной оплате труда

21. В массовом и крупносерийном производстве обычно используется:

1. Повременной оплате труда

2. Окладная система

3. Аккордная

22. Величина заработной платы при использовании повременной формы оплаты труда зависит от:

1. Достигнутых результатов

2. Отработанного времени