ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН. О социальном партнерстве в системе ТиПО№ ____

ДОГОВОР

О социальном партнерстве в системе ТиПО№ ____

(о подготовке специалиста)

г. Усть-Каменогорск «____» ______________ 20 ____г.

Восточно-Казахстанский колледж менеджмента и технологий__________

^{(наименование организации образования, № гос. лицензии на ведение образовательной деятельности)}

в лице директора__Омарханов Далелгазы Сулейменович, действующего на основании Устава,

^{(Ф.И.О. руководителя или иного уполномоченного лица)}

именуемое в дальнейшем «Организация образования», с одной Стороны.

гражданин(ка) _____

^(Ф.И.О.)

именуемый(ая) в дальнейшем «Заказчик» со второй Стороны, Предприятие ____________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель» в лице директора______, с третьей Стороны, действующие в интересах __________________

^(Ф.И.О.)

в дальнейшем именуемого(ой) «Студент» заключили Настоящий Договор о нижеследующем:

ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. «Организация образования», на основании размещенного заказа «Заказчиком», поданного заявления на обучение «Студентом» и при участии «Работодателя» организует профессиональное обучение в части прохождения производственной практики на Предприятии __________________

^{(Ф.И.О. студента)}

по специальности __

^{(код и наименование специальности, на базе какого образования)}

__________________

по _______ форме обучения.

^{(очной, заочной, вечерней)}

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. «Организация образования» обязуется:

2.1.1. За два месяца до начала производственной и технологической практики, совместно с «Работодателем», разработать программу прохождения практики, с учетом требований отраслевогостандарта; предоставить «Работодателю» для согласования учебно-планирующие документы (программу, календарные графики) прохождения производственной и технологической практики, количество обучающихся-практикантов

2.2.2. Обеспечить соблюдение «Студентом» трудовой дисциплины в период прохождения практики.

2.2.3. Оказывать работникам «Работодателя» методическую помощь в организации и проведении практики.

2.2.4. Обеспечить предварительную профессиональную подготовку «Студента», направленного на Предприятие в качестве практиканта.

2.2. «Организация образования» имеет право:

2.2.1. Требовать от «Студента» добросовестного и надлежащего исполнения обязанностей в соответствии с настоящим Договором и Правилами внутреннего распорядкаПредприятия, норм корпоративной этики.

2.2.2. Требовать от «Студента» бережного отношения к имуществу «Работодателя», требовать возмещения нанесенного ущерба и затрат на его восстановление.

2.3. «Заказчик» обязуется:

2.3.1. Обеспечить соблюдение «Студентом» трудового распорядка«Работодателя».

2.3.2. Обеспечить посещаемость практики и своевременное выполнение «Студентом» всех видов работ, предусмотренных программой.

2.3.3. Обеспечить соблюдение норм ТБ и ПБ.

2.3.4. Нести полную материальную ответственность за вред, причиненный «Студентом» «Работодателю» в период прохождения практики.

2.4. «Заказчик» имеет право:

2.4.1. На создание оптимальных психолого-педагогических и технологических условий в период прохождения практики, на оказание консультативной помощи «Студенту».

2.4.2. На получение достоверной информации о ходе прохождения практики «Студентом».

2.5. «Работодатель» обязуется:

2.5.1. Совместно с «Организацией образования» разработать график прохождения практики; организоватьученические места прохождения практики «Студента» согласно программы практики, провести планирование основных видов работ и оценки результатов «Студента».

2.5.2. Закрепить за «Студентом» наставника из числа опытных сотрудников.

2.5.3. Обеспечить оптимальные психолого-педагогические и технологические условия, оказывать квалифицированную помощь «Студенту» в период прохождения практики.

2.5.4. Обеспечить безопасность и защиту здоровья «Студента».

2.5.5. Информировать «Заказчика» и «Организацию образования» о прохождении практики.

2.5.6. Организовать выполнение практических квалификационных работ и дать рекомендацию на присвоение квалификационного разряда в «Организацию образования».

2.5.7. Принимать участие в проведении государственного выпускного квалификационного экзамена.

2.6. «Работодатель» имеет право:

2.6.1. Вносить предложения по совершенствованию качества практического обучения, по изменению программы и сроков прохожденияпрактики.

2.6.2. Привлекать дополнительные организации соответствующего профиля (субподрядчика) для наиболее полного выполнения программы практики.

2.6.3. Прекратить процесс прохождения практики «Студентом» в случае невыполнения договорных обязательств Сторонами.

2.6.4. Привлекать «Студента» к выполнению производственных работ, в пределах его компетенции и по согласованию Сторон, с последующей оплатой труда.

2.7. «Студент» обязуется:

2.7.1. Систематически посещать практические занятия, качественно и своевременно выполнять все виды практических заданий.

2.7.2. Организовать свою учебно-практическую деятельность с учетом специфики работы Предприятия, распоряжений «Работодателя».

2.7.3. «Студент» обязан заранее информировать «Работодателя», «Организацию образования»обо всех возможных изменениях в графике прохождения практики любым способом.

2.7.4. Выполнять распоряжения руководителя практики «Организации образования», наставника «Работодателя»; соблюдать Правила внутреннего распорядка и условия настоящего Договора.

2.7.5. Бережно относится к имуществу «Работодателя», рационально использовать его.

2.7.6. По требованию администрации «Организации образования» предоставлять письменное объяснение по вопросам несоблюдения условий настоящего Договора, Правил внутреннего распорядка и иных нормативных документов «Работодателя».

2.7.7. Уважительно и корректно относиться к ИТР, сотрудникам и студентам.

2.8. «Студент» имеет право:

2.8.1. Отказаться от выполнения видов деятельности, не входящих в программу практики.

2.8.2. Защищать свое личное, человеческое и профессиональное достоинство цивилизованными методами.

2.8.3. Отказаться от прохождения практики в случае невыполнения «Работодателем» договорных обязательств.