Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


В статистику некорректно вносить ВСЕХ дееспособных граждан, т.к. часть дееспособных не желает работать, хотя и может



2016-01-26 471 Обсуждений (0)
В статистику некорректно вносить ВСЕХ дееспособных граждан, т.к. часть дееспособных не желает работать, хотя и может 0.00 из 5.00 0 оценок




Билет 20. Безработица, ее виды и способы измерения.

Безработица — отсутствие занятости у определенной, большей или меньшей части экономически-активного населения, способной и желающей трудиться.

 
 

Q

Безработица

 
 
D

P

S (Pmin) –D (Pmin) = допустимый уровень безработицы. S (Pmin)

В статистику некорректно вносить ВСЕХ дееспособных граждан, т.к. часть дееспособных не желает работать, хотя и может.

Типы безработицы: естественная и вынужденная.

Формы безработицы: скрытая, явная.

1. По причинам возникновения безработицы:

1.1. Фрикционная – связана с добровольной сменой работы в связи с различными причинами: поиском более высокого заработка или более престижной работы с более благоприятными условиями труда и пр.
1.2. Институциональная – порождается самим устройством рынка рабочей силы, факторами, влияющими на спрос и предложение рабочей силы.
1.3. Добровольная – возникает, когда часть трудоспособного населения по тем или иным причинам просто не желает работать.
1.4. Структурная – вызывается изменениями в структуре общественного производства под влиянием научно-технического прогресса и совершенствования организации производства.
1.5. Технологическая – связаны с переходом к новым поколениям техники и технологии, механизации и автоматизации ручного труда, когда для данного производственного процесса часть рабочей силы оказывается либо ненужной, либо требует нового более высокого уровня квалификации или перепрофилирования.
1.6. Конверсионная – разновидность структурной безработицы, связана с высвобождением работников из отраслей военной промышленности, а также из армии.
1.7. Циклическая – возникает при общем резком падении спроса на рабочую силу в период спада производства и деловой активности, вызываемым экономическим кризисом.
1.8. Региональная – имеет региональное происхождение и формируется под воздействием сложной комбинации исторических, демографических, социальных, психологических обстоятельств.
1.9. Экономическая – вызывается конъектурой рынка – поражением части товаропроизводителей в конкурентной борьбе.
1.10. Сезонная – вызывается сезонным характером деятельности в отдельных отраслях.
1.11. Маргинальная – безработица среди слабо защищенных слоев населения.
2. По продолжительности безработицы:

2.1. Краткосрочная – до 4 месяцев;

2.2. Продолжительная – 4-8 месяцев;

2.3. Длительная – 8-18 месяцев;

2.4. Застойная – более 18 месяцев.

3. Внешняя форма проявления безработицы:

3.1. Открытая – включает всех незанятых граждан, ищущих работу;

3.2. Скрытая – включает работников, фактически занятых в экономике, но в действительности являющихся лишними.

Абсолютное отсутствие безработицы считается невозможным в рыночной экономике. Фрикционная и структурная безработицы образуют естественный уровень безработицы.
Уровень безработицы (Уб) – это удельный вес численности безработных (Б) в численности экономически активного населения (ЭАН), выраженный в процентах.

3 основных подхода подсчета безработных:

1. Данные биржи труда (учитываются лишь те, кто встал на биржу, которым выплачиваются пособия).

2. Данные трудового баланса (в каждом регионе субъекта Федерации подсчитывается кол-во трудоспособного населения и вычитываются трудоустроенные).. Однако один и тот же человек может работать в нескольких местах одновременно, в статистике трудоустроенных больше чем на самом деле – необъективно. Также, человек может работать в другом городе, а в родном не будет трудоустроен – считается безработным, хотя это не так.

3. Уровень безработицы может быть рассчитан как по методологии МОТ. Подсчет безработных по методу МОТ предполагает периодическое выборочное обследование, опрос населения каким-либо государственным органом, исключая службы занятости. В нашей стране эту работу проводит государственный комитет по статистике. Посл. По-хорошему, необходима чистка выборки. е опроса части населения, данные экстраполируются на все население

Согласно МОТу, безработный это то, кто:

А) не имеет постоянного источника доходов, СВЯЗАННОГО С ЗАНЯТОСТЬЮ

Б) ищет работу – прилагает усилия на поиск, временно при этом может подрабатывать

В) готов немедленно, в течение недели, приступить к работе

 

Данные МОТ наиболее точно выражают ситуацию.

В РФ число безработных увеличивается и связанно это с:
• условная безработица (непостоянная работа);

• временная безработица (декретный отпуск, уход за ребенком, за инвалидами детства, тяжелобольными и стариками, отпуск без сохранения содержания);

• вынужденная безработица (вследствие отсутствия сырья, энергии, комплектующих, приведшего к остановке предприятия);

• первичная безработица (выпускники школ, ПТУ, техникумов, ВУЗов);

• безработица молодежи, отчисленной из учебных заведений или прекратившей обучение по собственному желанию;

• безработица вследствие недостаточной профессиональной квалификации;

• безработица субъективная вследствие нежелания или неспособности переквалифицироваться и получить иную профессию;

• безработица возвращающихся из мест лишения свободы;
• безработица тех, кто после длительного перерыва хочет возобновить работу;

При решении проблем безработицы считается целесообразным достижениеестественной нормы (естественного уровня) безработицы. Абсолютное отсутствие безработицы считается невозможным да и не нужным в хозяйственной жизни. Фрикционная и структурная разновидности безработицы в экономике рассматриваются как органически присущие ей элементы. Исходя из этого и определяется величина естественной нормы безработицы.



2016-01-26 471 Обсуждений (0)
В статистику некорректно вносить ВСЕХ дееспособных граждан, т.к. часть дееспособных не желает работать, хотя и может 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: В статистику некорректно вносить ВСЕХ дееспособных граждан, т.к. часть дееспособных не желает работать, хотя и может

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:
Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация...



©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (471)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.006 сек.)