III Мировой рынок труда международная миграция рабочей силы из одной страны в другую

Трудовые ресурсы мирового хозяйства

I Динамика и структура населения мира

 

За период с 1950-2010 население увеличилось с 2,5 млрд. до 6,7 млрд. По прогнозам XXI века население будет расти медленней и стабилизируется около 10 млрд. человек.

 

Демографические проблемы развитых стран

Старение населения

По опред. Население называется старым, если доля лиц в возрасте 60 лет и старше составляет 12 % по отношению ко всему населению, а так же если доля лиц 65 лет и старше составляет 8 % от общего населения.

По расчётам ООН доля лиц 60 лет и старше возросла с 8,2 % до 20% (2010). По прогнозам в 2025 г эта доля вырастет до 30 %,по прогнозам к 2050 будет составлять 35-40 %

На одного рабочего будет приходится 1 пенсионер.

 

Демографические проблемы развивающихся стран

В развивающихся странах проживает 85 % населения мира. Темпы роста высокие, снизилась смертность населения. Высокие показатели роста населения, но гораздо ниже, чем предыдущие показатели. Смертность высока, но за последние 50 лет понизилась.

Большинство стран вступили в фазу «демографического перехода»-планируемое снижение рождаемости (Китай, Индия).

 

Мероприятия по планированию семьи

1. отсрочка брака

2. поощрение однодетных семей

3. административные санкции против многодетных семей

 

II Трудовые ресурсы количеств. и качеств. аспекты

Занятость - деятельность трудоспособного населения по созданию общественного продукта.

· Занятость включает все виды полезной деятельности: учёба, воспитание детей, уход за больными, занятость в общественной деятельности.

В международной статистике выделяют: экономически-активное население

Согласно международному органу труда эк. активное население-лица, которые в производстве товаров и услуг как для обществ. Потребления, так и для личного: рабочие и служащие, совмещ. учёбу и работу; ученики и лицо, проходящее проф подготовку и тд.

Эк активное население-учащиеся очной формы обучения, домохозяйки, пенсионеры и занятые на неоплачиваемой работе.

Эк акт население мира составляет 48 % (3,3 млрд.), в т. Ч. Мужчины-60 %, женщины- 40 %.

Темпы прироста эк акт населения снизились с 2 % до 1,6 %, это объясняется замедлением прироста населения. В развитых странах 16% эк акт населения. Основная доля труд. рес. приходится на Восточн и Ю-В Азию 30 %, Южн-20 %, Тропич Африка- 10 %

 

Качетсво рабочей силы

Определяется- психологич, физич качествами работника, здоровьем и спец образованием, производств опытом, культурным развитием.

Проф опыт определяется стажем и квалификацией.

Уровень знания- число лет обучения, доля грамотности, доступность образования и тд.

Уровень здоровья определяется числом тяжёлых заболеваний, расходами на здравоохранение, средним возрастом жизни, числом врачей на душу населения.

В 2006 году доля на здравоохр. на ВВП составила 9,8 %.

В стране с низким уровнем дохода на здравоохран.- 4,4%

Ср уровень доходов-6%.Высокий уровень доходов-10,8%.

Число больничных коек на 1000 чел. ср показатель по миру- 3,7. В странах с высоким доходом-7,4. Ср доход-3,7. С низким доходом-в 3 раза меньше мирового уровня.

Число врачей на 1000 чел.: с высоким уровнем дохода-2,8; с средним и низким-ниже 2х.

Развитые страны уступают развивающимся по численности трудовых ресурсов, а развивающиеся уступают по качеству рабочей силы.

По общеобразоват. уровню, по численности высокооплач. специалистов, мобильной рабочей силы.

По данным всемирного банка: образованием были охвачено следующие группы:

- Начальным образованием - 100% населения

- Средним – 72% населения

- Средним - спец и высшим – 26%

· В странах с низким доходом: нач образование-94%, среднее-46%, ср спец и высшее-10%.

· В мире насчитывается около 20% неграмотных. В развивающихся странах-845 млн и в развитых-31 млн неграмотных.

согласно оценке междунар организации труда к безработным отн лица - -лет и старше, которые в рассматриваемый период не имели заработка, занимались поиском работы и были готовы приступить к работе.

Уровень безработных определяется отношением численности безработных/ численность эк акт населения (норма безработицы)

Показатели безработицы:

· Швейцария-3,5%

· Дания-4,5%

· Япония-4%

· США-4,6%

· Италия-7,7%

· Германия-11%

· Бельгия-12%

Скрытая безработица- выступ. как измененная занятость в дом хозяйстве, в с/х, розничной торговле. Женск безработица > мужской. Во всём мире насчитывается 150 млн. безработных и 90 млн. занятых на неполн. рабоч. день.

 

Отраслевая и профессиональная структура занятости в мире.

Пониж. доля занятых в с/х, лесном, рыболовстве. Увелич. в сфере услуг, а также в образовательных отраслях.

В развитых странах в промышленности занято-13,25%, в НИС-более 25%. В аграрном секторе в развитых странах занято 1-7%, в развивающихся занято около 50%.

 

 

Эффективность использования рабочей силы.

Характеризуется протяжённностью рабочей недели. Общемировая тенденция- чем выше интенсивность и производительность труда, тем меньше длительность рабочей недели.

Почасовая оплата труда – оценивается в среднем по сране. Великобр, Канада – 20-22$, Япония- 10-12$, Россия-1-2$.

 

III Мировой рынок труда международная миграция рабочей силы из одной страны в другую

Виды межд. миграций

· безвозвратная

· сезонная

· маятниковая

Причины межд. миграций

· политические

· экономические

· военные действия

Центры межд. труд. миграции

1. Зап Европа, Швейцария

2. США- ежегодно въезжает 500-800 тыс. человек

3. Канада-200 тыс. человек

4. Нефте-добывающие страны (Саудовская Аравия, Ливия, ОАЭ, Катар, Кувейт, Пакистан, Шри-Ланка)

5. ЮАР-250 тыс. человек

6. Аргентина, Бразилия, Венесуэла-менее 8 млн чел.

7. Ю-В Азия, Австралия

8. РФ

Отток из стран:

- Из РФ

Негативный фактор- «утечка мозгов»

Эк последствия миграции:

Выигрыш США от привлечения ср. учёного-США экономит 235 тыс. $. На инженера экономит-253 тыс.$, врача-646 тыс.

Канада в процессе эксплуатации умов мигрантов получ. больше в 7 раз прибыли, чем её эк. помощь, Великобритания в 3 раза, чем помощь Азии и Африки.

Последствия миграции рабочей силы в мире.

1. обеспечивает прирост населения

2. увеличивает трудоспособность населения

3. выравнивает з/п и рост ВВП

4. способствует экономии при подготовке кадров

5. снижает стоимость товаров и услуг

6. молод. мигранты формируют часть социальных расходов постоянных жителей.