Эргономические требования к организации рабочих мест машинистов строительно-дорожных машин

Одним из более существенных частей приспособления труда к человеку является компоновка места рабочего места.

Под рабочим местом понимается зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, в какой осуществляется трудовая деятель­ность исполнителя либо группы исполнителей, вместе выполняющих одну и ту же работу либо отдельную операцию. Организацией рабочего места именуется система мероприятий по оснащению рабочего места средствами и предметами труда и их размещению в определенном порядке.

По уровню механизации рабочие места строителей можно разде­лить на автоматизированные, механизированные и рабочие места, где выполняются ручные работы. Рабочие места подразделяют на личные и коллективные. В зависимости от специализаций они бывают всепригодными, спец и особыми.

Под рабочим местом человека — оператора в системе «человек — машина» понимается место, оснащенное информационными средства­ми, элементами управления и вспомогательным оборудованием, где работает оператор.

Рабочее место обязано быть адаптировано для определенного вида труда и для работников определенной квалификации с учетом их антропометрических, физических и психологических особенностей. При органи­зации рабочего места нужно исходить из определенного анализа трудового процесса и учесть физиологические и психические свойства трудового процесса, санитарно-гигиенические условия работы.

При организации рабочего места должны быть предусмотрены не­обходимые средства защиты работающих от деяния небезопасных и вред­ных производственных причин: физических, хим, биологиче­ских и психофизиологических.

При конструировании рабочих мест должны быть соблюдены сле­дующие главные условия: наличие достаточного по размеру рабочего
места, позволяющего человеку делать нужные движе­ния при эксплуатации, к примеру, строй машин и их техниче­ском обслуживании; обеспечение достаточных физических, зрительных
и слуховых связей меж работающим человеком и оборудованием,
также связей меж людьми в процессе выполнения обшей трудовой
задачки; наилучшее размещение рабочих мест на строительной пло­щадке и в производственных помещениях, также безопасных и доста­точных проходов для работающих людей; обеспечение нужного
естественного и искусственного освещения для работы.

При организации, конструировании и размещении рабочих мест следует предугадывать меры, предупреждающие либо снижающие раннее утомление работающего человека, предотвращаю­щие появление у него психофизиологического стресса, также по­явление ошибочных действий.

Конструкция рабочего места обязана обеспечивать быстроту, сохранность, простоту и экономичность технического обслуживания в обычных и аварийных критериях; на сто процентов отвечать многофункциональным требованиям и предполагаемым условиям эксплуатации.

При организации и конструировании рабочего места нужно предугадывать: выбор целесообразного рабочего положения (сидя, стоя, сидя—стоя); рациональное размещение панелей индикаторов и органов управления; лучший обзор частей рабочего места (пульта); место для ног при работе сидя и стоя; место для кратковременного отдыха сидя при работе с доминированием рабочей позы стоя; место для складирования рабочих материалов при работе на конкретных рабочих местах.

Выбор оптимального рабочего положения (рабочей позы) на кон­кретном рабочем месте определяют характеристики оборудования и разме­щение его на рабочем месте. На рис. 12.1, 12.2 показаны рациональные и наибольшие зоны ручного и ножного деяния при угле отличия спины на 10°, угле сидения 5° и амортизации сидения на 5 см, начальная точка отсчета сидения (ТОС) показана без отличия. Рис. 12.1. Вертикальное сечение опти­мальной и наибольшей зоны ручного и ножного деяния Рис. 12.2. Горизонтальное сечение опти­мальной и наибольшей зоны ручного и ножного деяния

Рабочая поза — взаимоотносительное размещение звеньев (час­тей) тела (рук предплечий, ног голеней и т. п.), более нередко предпочи­таемое при выполнении трудовых действий.

При конструировании нужно также обеспечивать оптималь­ную зону обзора поля рабочего места. Принципиальным аспектом при органи­зации рабочего места является угол обзора. По отношению к горизон­тали он должен составлять 30—40°, а в вертикальной плоскости — О—30° по отклонению к горизонтали (15° ввысь и 15° вниз от нормаль­ной полосы взгляда).

главные орудия труда, созданные для доставки, укладки, соединения, закрепления и конечной отделки частей спостроек и сооружений, временного удержания их в подходящем положении, контроля за правильной установкой в проектное положение, качеством соединений и отделки. Это транспорт­ные, подъемные, укладочные, монтажные машинки и приспособления,

На рис. 12.3 показана схема определения секторов обзора из кабины

крана через лобовой световой просвет. Голова крановщика, находящегося на рабочем месте, может занять три положения: положение I — при обзоре вперед с углом в секторе обзора α, II — при обзоре ввысь с углом α_в

III — при обзоре вниз с углом α_н.

Рис. 12.3. Схема определения секторов обзора через лобовой световой просвет в ка­бине башенного крана

В плане при обзоре вперед из положения I сектор обзора составляет угол γ, а при повороте головы на право и на лево (положение IV) — угол β. Все эти углы принимают, исходя из физиологических способностей человека, а именно движения глаз, поворота и наклона головы и дви­жения тела, не вызывающих раннего утомления орга­низма.

В согласовании с техническими требованиями для экскаваторов одноковшовых и стреловых кранов остекление кабин обязано обеспечивать машинисту обзор фронта работы как в вертикальной, так и в горизонтальной плоскости.

В строй машинках, созданных для эксплуатации в критериях севера, стекла кабин нужно обдувать теплым воздухом либо делать двойное остекление и меж стеклами помещать влагопоглотитель — силикагель. Снутри кабины таковых машин устанавливают обо­греватель кабины типа 0—30, работающий независимо от мотора.

При организации рабочего места нужно стремиться к обеспе­чению выполнения всех трудовых операций в зоне досягаемости мотор­ного поля. Моторное поле — это место рабочего места с разме­щенными элементами управления и иными техническими средствами, в каком осуществляется двигательное действие человека по выполне­нию рабочего задания.

При размещении частей рабочего места и их размеров необхо­димо учесть статистические, динамические и антропометрические признаки и возможность регулировки конструктивных частей рабо­чего места в зависимости от антропометрических характеристик групп населения, на которых рассчитывается рабочее место. Регулируемыми размерами рабочего места могут быть высота и угол наклона подставки для ног, высота сидения, угол наклона спинки, подвижность сидения вперед — назад.