Социальные отпуска в связи с обучением

В Трудовом Кодексе Республики Беларусь содержится указание на 5 видов социальных отпусков в связи с обучением:

• отпуска в связи с обучением в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях (ст. 208 ТК);

• отпуска в связи с обучением в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического (ст. 211 ТК);

• отпуск для прохождения вступительных испытаний при приеме в учреждения, обеспечивающие получение высшего и среднего специального образования (ст. 212 ТК);

• отпуска в связи с обучением в учреждениях, обеспечивающих получение среднего специального, высшего и послевузовского образования, в вечерней или заочной форме получения образования (ст. 216 ТК);

• отпуска для сдачи вступительных испытаний при приеме в учреждения, обеспечивающие получение послевузовского образования (ст. 219 ТК).

Отпуска, предоставляемые в связи с обучением в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях регламентированы ст. 208 ТК. Они предоставляются с сохранением средней заработной платы по основному месту работы, а их продолжительность зависит от уровня общего образования (среднее или базовое) и порядка допуска к итоговой аттестации.

Так, работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, предоставляется отпуск продолжительностью:

а) на период итоговой аттестации за уровень общего среднего образования - не менее 20 календарных дней;

b) на период итоговой аттестации за уровень общего базового образования – не менее 9 календарных дней.

Работникам, допущенным к итоговой аттестации в порядке экстерната:

a) за уровень общего базового образования, предоставляется отпуск продолжительностью не менее 17 календарных дней;

b) за уровень общего среднего образования — не менее 20 календарных дней.

Трудовым Кодексом предусмотрены отпуска для прохождения сдачи вступительных испытаний при приеме в учреждения, обеспечивающие получение высшего и среднего специального и послевузовского образования (ст. ст. 212, 219 ТК). Такие отпуска предоставляются без сохранения заработной платы. Так, работникам, допущенным к вступительным испытаниям при приеме в учреждения, обеспечивающие получение:

1. среднего специального образования, предоставляется отпуск продолжительностью не менее 7 календарных дней;

2. высшего образования, - не менее 12 календарных дней;

3. послевузовского образования, могут предоставляться отпуска продолжительностью до 12 календарных дней (ст. 219 ТК).

Во время отпуска не засчитывается время на проезд к месту нахождения учреждения образования и обратно.

Статья 211 ТК регулирует вопросы предоставления отпусков в связи с обучением в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, в вечерней или заочной форме получения образования. Эти отпуска могут предоставляться:

1. с сохранением средней заработной платы по основному месту работы. Предоставляется работникам, обучающимся по направлению (заявке) нанимателя либо в соответствии с заключенными с ними договорами (на подготовку рабочих (служащих), коллективным или трудовым) либо обучающимся самостоятельно (в порядке экстерната);

2. без сохранения заработной платы по основному месту работы. Предоставляется работникам, обучающимся самостоятельно (в порядке экстерната), при отсутствии направления (заявки) нанимателя, договора на подготовку рабочих (служащих) либо иных оснований, предусмотренных в коллективном или трудовом договоре.

Продолжительность предоставляемых отпусков указана в ч. 1 ст. 211 ТК:

1) на период выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов в учебном году:

• на первом и втором курсах - до 10 календарных дней;

• на третьем курсе - до 20 календарных дней;

2) для подготовки и прохождения итоговой аттестации - 20 календарных дней.

В статье 216 ТК урегулированы вопросы предоставления отпусков в связи с обучением в учреждениях, обеспечивающих получение среднего специального, высшего и послевузовского образования, в вечерней или заочной форме получения образования. В соответствие с ней работникам, успешно обучающимся в учреждениях, обеспечивающих получение:

1. среднего специального образования, в вечерней форме получения образования, на период экзаменационной сессии в учебном году предоставляется отпуск:

a. на втором курсе - до 10 календарных дней;

b. на третьем и последующих курсах — до 20 календарных дней;

2. среднего специального и высшего образования, в заочной форме получения образования, высшего образования, в вечерней форме получения образования, на период установочной или лабораторно-экзаменационной сессии в учебном году предоставляется отпуск:

a. на первом и втором курсах - до 20 календарных дней;

b. на третьем и последующих курсах - до 30 календарных дней;

3. среднего специального и высшего образования, в вечерней или заочной форме получения образования, предоставляется отпуск:

a. на период сдачи государственных экзаменов - 20 календарных дней;

b. на период подготовки и защиты дипломного проекта (работы) 90 календарных дней;

4. послевузовского образования, в заочной форме получения образования и успешно выполняющим индивидуальные планы, ежегодно предоставляется отпуск для сдачи кандидатских экзаменов продолжительностью 15 календарных дней.

За время отпусков, предоставляемых в связи с обучением в учреждениях, обеспечивающих получение среднего специального и высшего образования, в вечерней или заочной форме получения образования, за работником сохраняется средняя заработная плата.