Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ



2016-01-26 336 Обсуждений (0)
УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ 0.00 из 5.00 0 оценок




5.1. Управление Образовательным учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.

Управление Образовательным учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Формами самоуправления Образовательного учреждения являются: Общее собрание работников Образовательного учреждения (далее по Уставу – Общее собрание); Совет Образовательного учреждения (далее по тексту Устава – Совет); Педагогический совет Образовательного учреждения (далее по тексту Устава – Педагогический совет); Попечительский совет Образовательного учреждения (далее по тексту Устава – Попечительский совет), Родительский комитет (далее по тексту Устава - Родительский комитет).

5.2. Органы самоуправления создаются и действуют в соответствии с действующим Уставом и Положением об этом органе.

5.3. К компетенции Общего собрания работников Образовательного учреждения относится:

- рассмотрение и принятие новой редакции Устава Образовательного учреждения, изменений и дополнений, вносимых в Устав;

- обсуждение проектов локальных актов Образовательного учреждения;

- рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития Образовательного учреждения;

- рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;

- заслушивание отчетов администрации, Совета, Педагогического совета, Попечительского совета, Родительского комитета Образовательного учреждения;

- рассмотрение иных вопросов деятельности Образовательного учреждения, вынесенных на рассмотрение директором Образовательного учреждения, Советом, Педагогическим советом, Попечительским советом, Родительским комитетом.

В заседании Общего собрания работников Образовательного учреждения могут принимать участие все работники Образовательного учреждения. Общее собрание собирается директором Образовательного учреждения не реже одного раза в четыре месяца. Общее собрание считается собранным, если на его заседании присутствует 50% и более от числа работников Образовательного учреждения. На заседании Общего собрания избирается председатель и секретарь собрания.

Решения на Общем собрании принимаются большинством голосов от числа присутствующих членов Общего собрания.

5.4. Общее руководство Образовательного учреждения осуществляет Совет, в который входят работники Образовательного учреждения и представители родителей (законных представителей) детей Образовательного учреждения в общем количестве 8 человек.

Работники Образовательного учреждения выбираются на собрании трудового коллектива сроком на 3 года, директор Образовательного учреждения является не избираемым членом Совета Образовательного учреждения и его председателем. Представители родителей (законных представителей) для участия в Совете избираются на общем собрании родителей (законных представителей) детей Образовательного учреждения сроком на 1 год.

5.4.1. Заседания Совета проводятся не реже 1 раза в 3 месяца. Совет считает полномочным принимать решения при наличии на заседании более половины его членов. Каждый член Совета имеет один голос, решения Совета принимаются простым большинством голосов. Председатель имеет право решающего голоса при равенстве голосов в Совете Образовательного учреждения.

5.4.2. К компетенции Совета Образовательного учреждения относится:

- решение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;

- привлечение для осуществления уставной деятельности Образовательного учреждения дополнительных источников финансового обеспечения и материальных средств;

- утверждение и представление Комитету по образованию, Администрации района и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании средств;

- разработка и принятие Правил внутреннего трудового распорядка Образовательного учреждения и иных локальных актов;

- регулирование в Образовательном учреждении разрешенной законом деятельности общественных (в том числе молодежных) организаций.

5.4.3. В пределах своей компетенции Совет принимает решения, которые оформляются протоколом и, после утверждения директором Образовательного учреждения, являются обязательными для всех участников образовательного процесса. Решения Совета не могут противоречить настоящему Уставу, действующим нормативным актам Российской Федерации и Санкт-Петербурга.

5.5. Общее руководство образовательным процессом в Образовательном учреждении осуществляет Педагогический совет. В Педагогический совет входят все педагогические работники, состоящие в трудовых отношениях с Образовательным учреждением (в том числе работающие по совместительству и на условиях почасовой оплаты). В Педагогический совет также входят директор Образовательного учреждения и его заместители.

В пределах своей компетенции Педагогический совет принимает решения, которые оформляются протоколом и, после утверждения директором Образовательного учреждения, являются обязательными для всех участников образовательного процесса.

Решения Педагогического совета принимаются большинством голосов при наличии на заседании не менее двух третей его членов. Педагогический совет принимает решения открытым голосованием. Каждый член Педагогического совета имеет один голос.

Решение Педагогического совета считается принятым, если за него подано большинство голосов присутствующих членов Педагогического совета. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета.

Педагогический совет в целях организации своей деятельности избирает секретаря, который ведет протоколы заседаний. Председателем Педагогического совета является директор Образовательного учреждения.

5.5.1. Педагогический совет собирается на свои заседания не реже одного раза в четыре месяца. Педагогический совет может быть собран по инициативе его Председателя, или по инициативе двух третей членов Педагогического совета.

На заседаниях Педагогического совета могут присутствовать:

- работники Образовательного учреждения, не являющиеся членами Педагогического совета;

- граждане, выполняющие работу на основе гражданско-правовых договоров, заключенных с Образовательным учреждением;

- родители (законные представители) детей, при наличии согласия Педагогического совета.

5.5.2. К компетенции Педагогического совета относятся:

- организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;

- утверждение учебных планов и образовательных программ;

- осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом и полученной лицензией;

- осуществление текущего контроля успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся;

- принятие решения об исключении обучающегося;

- содействие деятельности педагогических организаций и методических объединений.

5.6. Попечительский совет Образовательного учреждения является формой самоуправления Образовательного учреждения. Порядок формирования и компетенция Попечительского совета определяются Уставом Образовательного учреждения.

В состав Попечительского совета могут входить участники образовательного процесса и иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Образовательного учреждения.

Осуществление членами Попечительского совета своих функций производится на безвозмездной основе.

Попечительский совет:

- содействует привлечению дополнительных финансовых средств для обеспечения деятельности и развития Образовательного учреждения;

- содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Образовательного учреждения;

- содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий Образовательного учреждения;

- содействует совершенствованию материально-технической базы Образовательного учреждения, благоустройству его помещений и территории;

- содействует решению иных вопросов, вытекающих из целей, задач и содержания уставной деятельности Образовательного учреждения.

5.7 Родительский комитет является органом самоуправления Образовательного учреждения. Порядок формирования и компетенции Родительского комитета определяются Уставом Образовательного учреждения. Родительский комитет создается в целях содействия Образовательному учреждению в осуществлении воспитания и обучения детей.

Родительский комитет избирается общим собранием родителей (законных представителей). Срок полномочий Родительского комитета - 1 год. Численный состав Родительского комитета определяется Образовательным учреждением самостоятельно, но не менее 5 человек.

Свою деятельность Родительский комитет осуществляет на основании Положения о Родительском комитете Образовательного учреждения.

Заседания Родительского комитета проводятся не реже одного раза в полугодие. Решение Родительского комитета является правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей его членов. Внеочередные заседания Родительского комитета проводятся по требованию председателя Родительского комитета или более половины его членов.

Решение на заседании Родительского комитета принимаются прямым открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало более 50% от числа присутствующих на заседании членов Родительского комитета. Председатель Родительского комитета при равенстве голосов имеет право решающего голоса.

Осуществление членами Родительского комитета своих функций производится на безвозмездной основе.

5.7.1. К компетенции Родительского комитета относится оказание помощи в решении следующих вопросов:

- укрепление связей между семьей, Образовательным учреждением, общественными организациями в целях обеспечения единства воспитательного воздействия обучающихся и повышения его результативности;

- оказание Образовательному учреждению помощи по использованию возможностей родительской общественности по защите законных прав обучающихся и педагогических работников;

- организация работы с родителями (законными представителями) обучающихся в Образовательном учреждении по разъяснению их прав и обязанностей всестороннего воспитания обучающегося в семье;

- содействие в организации и проведении массовых мероприятий с обучающимися и их родителями;

- привлечение родительской общественности к активному участию в жизни Образовательного учреждения;

- оказание всемерного содействия повышению авторитета среди обучающихся педагогических работников и других работников Образовательного учреждения

 

5.8. К компетенции Комитета по образованию относится:

- утверждение новой редакции Устава, изменений и дополнений, вносимых в Устав;

- принятие решения о переименовании, реорганизации, ликвидации Образовательного учреждения в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга;

- получение информации о деятельности Образовательного учреждения;

- согласование назначения на должность и освобождения от должности директора Образовательного учреждения в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга;

- определение порядка приема в Образовательное учреждение;

- иные функции контроля как отраслевого органа управления образованием.

5.9. К компетенции Администрации района относится:

- формирование и утверждение государственного задания для Образовательного учреждения;

- осуществление финансового обеспечения выполнения государственного задания Образовательного учреждения в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга;

- создание необходимых условий для осуществления Образовательным учреждением оперативного управления имуществом;

- подготовка представления в Комитет по управлению городским имуществом для оформления директором Образовательного учреждения оперативного управления на имущество Образовательного учреждения, являющееся государственной собственностью Санкт-Петербурга, подготовка согласования на закрепление, отчуждение, обременение недвижимого имущества Образовательного учреждения, сдачу в аренду;

- согласование и контроль условий аренды зданий, помещений и иного имущества Образовательного учреждения, подготовка документов и выдача акта экспертной оценки в соответствии с пунктом 2 статьи 13 Федерального закона от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;

- согласование использования Образовательным учреждением закрепленного на праве оперативного управления имущества для оказания платных дополнительных образовательных услуг и другой приносящей доход деятельности;

- заслушивание отчета администрации Образовательного учреждения по вопросам, относящимся к её деятельности, в том числе о поступлении и расходовании финансовых средств, содержания и использования имущества;

- приостановка приносящей доход деятельности в случае, если она идет в ущерб основной образовательной деятельности, осуществляемой за счет средств бюджета;

- подготовка предложений Комитету по образованию о переименовании, реорганизации и ликвидации Образовательного учреждения;

- согласование новой редакции Устава, а также изменений и дополнений, вносимых в Устав Образовательного учреждения;

- согласование сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, находящемся в оперативном управлении Образовательного учреждения;

- назначение на должность и освобождение от должности директора Образовательного учреждения в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга, и осуществление иных функций работодателя;

- согласование представлений Образовательного учреждения о создании структурных подразделений;

- согласование структуры и штатного расписания Образовательного учреждения;

- утверждение расчетных показателей в части приема на обучение в Образовательное учреждение;

- рассмотрение и утверждение заявок по инвестиционным проектам и капитальному ремонту;

- оказание помощи Образовательному учреждению по защите интересов в административных и судебных органах в установленном законом порядке;

- осуществление методической помощи и контроля за организацией образовательного процесса в Образовательном учреждении;

- контроль за деятельностью Образовательного учреждения, в том числе знакомство с материалами бухгалтерского учета и отчетности, а также другой документации;

- осуществление повышения квалификации директора Образовательного учреждения в соответствии с установленным графиком;

- давать указания, обязательные для исполнения Образовательным учреждением;

- иные функции, предусмотренные действующим законодательством или настоящим Уставом.

5.10. В соответствии с пунктом 3 статьи 35 Законом Российской Федерации «Об образовании», непосредственное управление Образовательным учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначенный Администрацией района в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга.

Прием на работу вновь назначаемого директора Образовательного учреждения, в соответствии со статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации, осуществляется путем заключения срочного трудового договора с испытательным сроком не более 6 месяцев. В период испытательного срока директор должен пройти обязательную аттестацию. В случае если аттестационная комиссия примет положительное решение о возможности аттестуемого занимать должность директора данного учреждения, он считается выдержавшим испытательный срок и заключенный с ним договор сохраняется. Если аттестационная комиссия примет отрицательное решение о возможности аттестуемого занимать должность директора данного учреждения, он подлежит увольнению согласно статье 71 Трудового кодекса Российской Федерации как не выдержавший испытательного срока.

5.11. Директор Образовательного учреждения:

- представляет интересы Образовательного учреждения, действует от его имени без доверенности;

- распоряжается средствами и имуществом Образовательного учреждения в порядке, определенном, законодательством;

- заключает договоры, контракты, выдает доверенности;

- в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, от имени Образовательного учреждения заключает договоры;

- определяет структуру управления деятельностью Образовательным учреждением, утверждает штатное расписание в пределах выделенных средств фонда оплаты труда и распределяет должностные обязанности;

- осуществляет подбор, прием на работу и расстановку работников Образовательного учреждения и несет ответственность за уровень их квалификации;

- увольняет, поощряет и налагает взыскания на работников Образовательного учреждения;

- организует проведение тарификации и аттестации работников Образовательного учреждения;

- по результатам тарификации и аттестации работников Образовательного учреждения устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады работникам в пределах фонда оплаты труда в соответствии с действующим законодательством;

- устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работников в соответствии с положением, утвержденным Образовательным учреждением;

- в установленном порядке представляет бухгалтерскую и статистическую отчетность в соответствующие органы, определенные законодательством;

- составляет и представляет на утверждение органу управления Образовательного учреждения ежегодные отчеты о поступлении и расходовании финансовых средств;

- непосредственно обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;

- обеспечивает организацию и выполнение мероприятий по гражданской обороне в случае чрезвычайных ситуаций, а также обеспечивает выполнение распоряжений начальника штаба гражданской обороны;

- несет ответственность за организацию, полноту и качество воинского учета согласно установленным правилам;

- несет персональную ответственность за выполнение государственного задания, целевое и эффективное использование бюджетных средств, выделенных Образовательному учреждению;

- обеспечивает необходимые условия для работы подразделений общественного питания и медицинского обслуживания;

- осуществляет иные функции, определяемые целями и задачами Образовательного учреждения.

5.11.1. При наличии у Образовательного учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Администрацией района, трудовой договор с директором Образовательного учреждения расторгается по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

5.12. Образовательное учреждение устанавливает структуру управления деятельностью Образовательным учреждением, утверждает штатное расписание, осуществляет распределение должностных обязанностей, устанавливает заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах имеющихся средств.

5.13. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, устанавливаемый тарифно-квалификационной характеристикой по данной должности и подтвержденный документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.

Прием на работу педагогических и иных работников в Образовательное учреждение осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Особенности занятия педагогической деятельностью устанавливаются Трудовым кодексом Российской Федерации.

5.14. Заработная плата и должностной оклад работнику Образовательного учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, кроме случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

 

6. МЕЖДУНАРОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО

 

6.1. Международное сотрудничество Российской Федерации в области образования осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации.

Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации, применяются правила международного договора.

6.2. Обучение иностранных граждан в Образовательном учреждении, равно как и граждан Российской Федерации в иностранных образовательных учреждениях, осуществляется по прямым договорам, заключаемым Образовательным учреждением, в соответствии с международными договорами Российской Федерации.

 

7. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ,

РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

 

7.1. Локальными актами, регламентирующими деятельность Образовательного учреждения, являются:

- Правила внутреннего трудового распорядка Образовательного учреждения;

- Правила внутреннего трудового распорядка Образовательного учреждения для обучающихся;

- Положение об Общем собрании Образовательного учреждения;

- Положение о Совете Образовательного учреждения;

- Положение о Педагогическом совете Образовательного учреждения;

- Положение о Попечительском совете Образовательного учреждения;

- Положение о Родительском комитете Образовательного учреждения;

- Положение о материальном стимулировании работников Образовательного учреждения;

- Положение о порядке привлечения и расходования средств, полученных от приносящей доход деятельности Образовательного учреждения;

- Правила приема обучающихся в Образовательное учреждение;

- иные локальные акты.

7.2. К видам локальных актов, регламентирующих деятельность Образовательного учреждения относятся правила, положения, инструкции, приказы, распоряжения.

 



2016-01-26 336 Обсуждений (0)
УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:
Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние...
Как построить свою речь (словесное оформление): При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою...
Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы...
Как распознать напряжение: Говоря о мышечном напряжении, мы в первую очередь имеем в виду мускулы, прикрепленные к костям ...



©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (336)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.01 сек.)