По направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом

РОСЖЕЛДОР

Федеральное государственное бюджетное

Образовательное учреждение высшего образования

«Ростовский государственный университет путей сообщения»

(ФГБОУ ВО РГУПС)

Допустить к защите в ГЭК

Зав. кафедрой ТОУП

__________А.В. Охотников

«_____»__________2016 г.

 

Совершенствование отбора персонала в ООО «Квантовая техника»

 

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

к выпускной квалификационной работе

 

ФГБОУ ВПО РГУПС.13.07._ _ _.Пз

 

 

Дипломник		И.О. Фамилия
		ГДБ-4-003
Руководитель работы		И.О. Фамилия
Консультант		И.О. Фамилия
Нормоконтроль		Т.М. Канина

 

 

Ростов-на-Дону

2016

РОСЖЕЛДОР

Федеральное государственное бюджетное

Образовательное учреждение высшего образования

«Ростовский государственный университет путей сообщения»

(ФГБОУ ВО РГУПС)

Кафедра «Теория организации и управление персоналом»

УТВЕРЖДАЮ

Зав. кафедрой ТОУП

___________А.В. Охотников

« 10 » октября 2015 г.

ЗАДАНИЕ №_____

студенту Кириленко О.С. группы ГПБ-4-001

На выполнение бакалаврской работы

По направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом

По направлению подготовки 46.03.02 Документоведение и архивоведение

 

 

Тема работы: Совершенствование отбора персонала в ООО «Квантовая техника»

А. Задание по основной части работы:

1. Общая характеристика делопроизводства. История развития системы государственного делопроизводства. Нормативно-методическая база делопроизводства.

2. Документационное обеспечение управления. Общие понятия документационного обеспечения. Системы документации. Организация работы с документами.

Б. Задание по исследовательской части работы:

Разработка Инструкции по делопроизводству в аппарате управления Ростовского отделения

В. Задание по экономической части работы:

Расчет фонда заработной …….

Г. Задание по организационно-управленческой части работы:

Разработка Инструкции по отбору персонала.

Д. Задание по целевой подготовке (в случае целевого направления студента на обучение):

Анализ кадрового состава вагонного депо.

Перечень мультимедийных презентаций:

1. Титульный лист.

2. Цель и основные задачи исследования.

3. Органы государственной власти и управления документацией.

4. Схема документопотоков в коммерческой организации..

Схема документопотоков компании с территориально-распределенной структурой.

6. Схема организации работы с документами в компании с территориально-распределенной структурой.

7. Разработка сметы затрат на обеспечение деятельности отдела документационного обеспечения ООО «Маркетинг Сервис Групп»

8. …

9. …

10. Основные выводы.

Руководитель работы: ___________ И.О. Фамилия

« 10 » октября 2015 г.

 

Срок кафедральной защиты –

Срок представления отзыва и автореферата –

Срок защиты работы в ГЭК –

 

 

Принял к исполнению: ___________ « 10» октября 2015 г.

РЕФЕРАТ

Пояснительная записка содержит 89 стр., 4 рис., 7 табл., 18 источников, …2 прил.

 

ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО, УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ТРУДОВЫХ ФУНКЦИЙ

 

Объектом оргпроектирования является делопроизводство в Ростовском отделении Северо-Кавказской железной дороги.

Цель работы – совершенствование корпоративного делопроизводства путем разработки и внедрения Инструкции по делопроизводству в Ростовском отделении.

В процессе работы проводился анализ нормативно-правовой базы делопроизводства, специальной и учебной литературы, осуществлялся поиск в глобальных информационных сетях, обобщался инструктивный материал в области делопроизводства, включая ОАО «Российские железные дороги».

В результате в пояснительной записке сделан анализ правовой и нормативной базы делопроизводства, разработана инструкция по делопроизводству в аппарате управления Ростовского отделения, в основу которой положены типовая инструкция по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти, рекомендаций ВНИИДАД, отраслевые требования на железнодорожном транспорте, а в частности Инструкция по делопроизводству в аппарате управления ОАО «РЖД», рекомендации по составлению и оформлению приказов и распоряжений ОАО «РЖД», правила подготовки и оформления нормативных и организационно-распорядительных документов Ростовского отделения, а также сравнение систем автоматизации делопроизводства.

Эффективность разработок достигается за счет совершенствования делопроизводства.

СОДЕРЖАНИЕ

 

	Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
	Правовая и нормативная база делопроизводства. . . . . . . . . . . . . . . . . .
	1.1. Законодательство в области делопроизводства. . . . . . . . . . . . . . . .
	1.2. Требования стандартов. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
	Правовая и нормативная база при разработке инструкции . . . . . . . . . .
	2.1. Типовая инструкция по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
	2.2.Рекомендации Росархива ВНИИДАД по ведению делопроизводства в организации .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
	2.3. Отраслевые требования на железнодорожном транспорте
	Автоматизированная система ЕВФРАТ-Документооборот в аппарате управления ОАО «РЖД» (спецзадание по целевой подготовке) . . . . .
	3.1 История СЭД России . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
	3.2. Система электронного документооборота . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
	3.3. Выбор СЭД . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
	3.4. Комплексная оценка функциональных возможностей систем . . .
	Эффективность внедрения системы электронного документооборота на предприятии . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
	Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
	Список использованных источников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
	Приложение А . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
	Приложение Б . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
	Приложение В. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
	Приложение Г. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
	Приложение Д. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

 

Примечание:

При работе с этим файлом включите на панели кнопку с непечатаемыми символами (кнопка признака конца абзаца – похожа на букву Р, только наоборот выпуклостью влево). При этом станет понятно, что Содержание оформлено в таблице с невидимыми на бумаге линиями. Это для аккуратности Содержания сделано – так оно четко получается.

Красный цвет условен – это чтобы Ваше внимание обратить. В итоге все черным должно быть.

На титульном листе есть обозначение – в нем есть три черточки для цифр. Первая цифра 3 – это заочная форма обучения, для очников – первая цифра 1. Далее вместо двух черточек впишите номер Вашей темы по приказу!!!. Например, 17 или 02. Приказ будет на кафедре и у Каниной Т.М.

На титульном листе есть Консультант, его подпись, И.О. Фамилия – это вписываются в том случае, если таковой консультант имеется. Уточнить у основного руководителя!

В бланке задания нужно оставить ТОЛЬКО одну из двух строчек:

по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом