ИННОВАЦИОННЫЕ ФОРМЫ ПОДДЕРЖКИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА

Публичный отчет

Первичной профсоюзной организации

Кубанского государственного университета

Профсоюза работников образования и науки РФ

По итогам 2017 года

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ.

СОСТОЯНИЕ ПРОФСОЮЗНОГО ЧЛЕНСТВА

В составе организации Профсоюза:32 профбюро.

Численность профсоюзной организации:2220 человек.

Уровень профсоюзного членства -97,7%.

Несмотря на стабильность численности, нам необходимо направить усилия на сохранение результатов и продолжить работу по мотивациипрофчленства. Планируемые в текущем году мероприятия будут способствовать эффективности работы территориальных, первичных организаций в этом направлении.

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ УКРЕПЛЕНИЕ

ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

 

За отчетный период в соответствии с планом работы проведено 4 заседания профкомаКубГУ.

Президиумом организации Профсоюза проведено 12 заседаний, рассмотрено более 60 вопросов по основным направлениям деятельности.

В прошедшем году проведена работа по обучению профсоюзных работников и актива. На семинарах и на выездных семинарах Профсоюза обучено более 100 членов профактива. Представители Профкома КубГУпринимали участие в учебе профактива организованном Краснодарской краевой организацией.

В первичной профорганизациидействует школа профсоюзного актива, в которой в течение 2017 года обучено 42 члена Профсоюза.

В нынешнем году необходимо продолжить реализацию мер по улучшению работы школ профсоюзного актива и повышению качества профсоюзного образования.

В 2017г. представители ППО КубГУ приняли участие в работе 2 Вероссийских семинаров Председателей первичных организаций ВУЗов в г. Дивноморске и в работе Президиума Координационного Совета Председателей ВУЗов Центрального Совета Профсоюза образования в г. Москве.Председатель ППО Куксин А.В. является координатором КСП Краснодарского края, членом Президиума КСП и куратором КСП Южного Федерального Округа.

ОРГАНИЗАЦИЯ КОЛЛЕКТИВНО-ДОГОВОРНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ

 

За отчетный период организацией Профсоюза проводилась планомерная работа по развитию системы социального партнерства, совершенствованию и повышению эффективности коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.

В КубГУзаключен новый Коллективный договор на 2017-2020гг.

При подведении итогов выполнения КД, особое внимание уделялось оценке эффективности социального партнерства. В частности, выполнение обязательства по сохранению доплат за квалификационную категорию по различным основаниям (отпуск по уходу за ребенком, длительная болезнь и др.)

В новый договор включены более 40 пунктов улучшающих положение работников по сравнению с ранее действовавшим договором.

Все организации высшего образования приняли участие во Всероссийском конкурсе коллективных договоров вузов. По его итогам мы заняли 28 место из 238 участников.

Несмотря на положительные примеры, повышение ответственности сторон за выполнение обязательств коллективного договора остается актуальной задачей в сфере управления образовательными организациями.

Работодателем, на мероприятия предусмотренные коллективным договором израсходовано более 9 млн. рублей.

В течение года организацией оказывалась материальная помощь членам Профсоюза, воспитывающим тяжелобольных детей, имеющим инвалидность или хроническое заболевание 292000 рублей.Краевая организация профсоюза также оказала помощь на 100 000 рублей сотрудникам университета.

 

ПРАВОЗАЩИТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.

В отчетный период проведено 22 проверка работодателя по соблюдению трудового законодательства и выполнению условий коллективных договоров, соглашений, все проверки проведены совместно с отделом охраны труда.

Выдано 22 представление об устранении нарушений.

Проведена правовая экспертиза 11 проектов федеральных и краевых законов и других нормативных правовых актов, а также 115 проектов локальных актов, затрагивающих права и интересы работников КубГУ.

На протяжении всего прошлого года велась работа по рассмотрению обращений членов Профсоюза. Рассмотрено 273 письменных обращения.

На личном приемепобывалооколо 300 члена Профсоюза. В пользу заявителей рассмотрено 292 обращения.

Вопросы, с которыми обращались члены Профсоюза, были связаны с установлением объема учебной нагрузки педагогическим работникам; предоставлением гарантий, связанных с получением образования; предоставлением компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения; изменением и расторжением трудового договора; установлением режима рабочего времени; привлечением к дисциплинарной и материальной ответственности; предоставлением длительных отпусков; назначением досрочной пенсии; предоставлением отпуска за ненормированный рабочий день; установлением оплаты труда; отменой дополнительной работы; сокращением численности и штата работников и другие.

 

О ЖИЛИЩНОМ ВОПРОСЕ

В 2017г. вобщежитии проживает129 членов профсоюза и членов их семей. В 2017г. вселили5 членов профсоюза и 1 члена их семей .

На 1 января 2016 года на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях в городах и районах краясотрудники КубГУ не состоят .

К сожалению, пока не приняты изменения в порядке учета нуждающихся в улучшении жилищных условий в части выделения педагогов в отдельную очередь, следуя смыслу 47 статьи ФЗ об образовании в РФ, Профсоюзу необходимо добиваться приведения в соответствие федеральных законодательных актов и установленияпорядка учета педагогических работников, а также участвовать в разработке краевой целевой программы по обеспечению жильем педагогов, кроме этого необходимо направить наши усилия на создание сети жилищно-строительных кооперативов с возможностью передачи им муниципалитетами на безвозмездной основе земельных участков под строительство домов, рассчитанных на несколько квартир.

Имеющийся опыт создания ЖСК на основе Постановления Правительства, нельзя признать удачным.

ИННОВАЦИОННЫЕ ФОРМЫ ПОДДЕРЖКИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА

И МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ

Профсоюзная организация взаимодействует с отраслевым пенсионным фондом «Образование и наука», входящий в НПФ « Сафмар». Заключено 7 договоров об обязательном пенсионном страховании.

В рамках деятельности по оздоровлению работников отрасли назрела необходимость разработать программу предоставления дополнительных медицинских услуг диагностики и лечения членов Профсоюза (бесплатно или с частичной оплатой за счет профсоюзных средств).

Материальная помощь оказана 262 членам профсоюза. Общая сумма материальной помощивыросла 533000руб. в 2015г., для 231человека, до 737 000 в 2017г.

На чествование 110 юбиляров направлено 192000 руб..

На погребение оказана материальная помощь65 членам профсоюза на 203000 руб..

 

РАБОТА С МОЛОДЕЖЬЮ

 

Этот год прошел под эгидой работы с молодежью в Общероссийском Профсоюзе образования. Работа в этом направлении реализуется через действующий Совет молодых педагогических работников

Проведена Спартакиада краевой организации Профсоюза, в которой участвовали и молодые педагоги КубГУ.

Молодые педагоги и студенты студенческой ППО КубГУприняли участие в патриотических проектах: «Сирень Победы», «Бессмертный полк», «Свеча памяти», «Танцы и песни весны», литературной гостиной «Блиндаж» и др.

Сегодня можно с уверенностью сказать, что дан стимул для развития молодежных инициатив, и эти инициативы необходимо поддерживать и развивать.В 2016 году планируется проведение слета молодых педагогов края, молодежный образовательный форум «Профсоюзная перспектива», краевой конкурс «Студенческий лидер – 2016» для студентов учреждений профессионального образования.

В настоящее время стоит задача активного участия представителя КубГУ в Совете Молодых Педагогов. В работе совета активно участвуют такие педагоги как Урманов Д.В., Кабаньян Б.С. и другие.Работа с молодежью является одной из наиболее важных направлений работы ППО КубГУ.

ИНФОРМАЦИОННАЯ РАБОТА

Информационная работа – наиважнейшее направление в деятельности краевой организации, которое необходимо поднимать нам на более качественный уровень.

Врамках проведена подпискана газеты «Солидарность», «Человек труда», «Мой Профсоюз». Регулярно публиковались материалы о сотрудниках КубГУ вгазете «Вольная Кубань».

ППО приняла участие в фотоконкурсах«Профсоюзы в действии», «Дорогие мои ветераны», интернет-акция «Восславим женщину, чье имя - мать», конкурсе «Лица профсоюза».

Информированию о деятельности и значимости Профсоюза в сфере защиты социально-трудовых прав работников способствовал смотр-конкурс «Лучший профсоюзный уголок КубГУ».

В век бурного развития информационных технологий. Общество уже не мыслит себя без компьютерной, цифровой техники, интернета которые превратились, по сути, в первых помощников в повседневной жизни. ППО КубГУактивно использует новыхPR-технологий, социальной рекламы, интернет-форумов.

В социальных сетях созданы группы «Профсоюз сотрудников КубГУ», «Профком КубГУ».Группы связаны с порталами правовой информации и аналогичными группами ППО других ВУЗов и группами Общероссийского профсоюза образования. Там оперативно выкладывается информация о проводимых мероприятиях и дискуссионные, информационные материалы и новости сферы образования.

На порталеКубГУ также имеется страница профсоюзной организации, где вы можете обратиться с вопросом к председателю, узнать новости и получить образцы для заявлений по предоставлению путевок, заявлений на материальную помощь, получению детской путевки. Также там имеются ссылки на курортые ресурсы ФНПР.

Необходимость разработки и использования информационно-имиджевойпродукцию с профсоюзной символикой ограничена финансовыми возможностями КубГУ.

Необходимо обеспечить регистрацию максимального числа членов Профсоюза на едином портале государственных услуг и авторизации на сайте «Российская общественная инициатива».

Но при всем этом, своей актуальности и пользы абсолютно не теряют профсоюзные уголки и стенды в первичных профорганизациях, которые должны регулярно обновляться.

Результат информационной работы – это когда люди видят прямую связь между установлением дополнительных мер защиты, льгот, гарантий, предотвращения принятия непродуманных решений и членством в Профсоюзе.