Обязанности руководителя практики от учебного заведения

Руководитель практики от университета обязан:

- выдать индивидуальное задание;

- провести консультацию студентов по вопросам сбора и обработки необходимых материалов, подготовки и написания отчета;

- осуществлять контроль за выполнением программы практики;

- представлять на кафедру информации о ходе практики;

- проверять отчет по практике и участвовать в комиссии при его защите;

- решать проблемные вопросы, возникающие в период прохождения студентом практики.

Обязанности руководителя практики от предприятия

Руководитель практики от предприятия обязан:

- осуществлять общее руководство и контролировать работу студентов и соблюдение ими трудовой дисциплины;

- следить за выполнением графика прохождения практики студентом;

- обеспечивать студента-практиканта необходимой информацией в соответствии с программой практики и индивидуальным заданием;

- консультировать студентов по вопросам деятельности предприятия в целом и его подразделений;

- проверять содержание отчета о прохождении практики и подготовить написать отзыв с оценкой работы студента, заверить составленный отчет.

Права руководителей практики от университета и предприятия

Руководители практики от университета и предприятия имеют право:

- выдавать студентам дополнительные задания, предполагающие более углубленное изучение темы исследований;

- отстранять студента от прохождения практики при нарушении им трудовой дисциплины.

Обязанности студента-практиканта

Студент-практикант обязан:

- пройти по месту практики инструктаж по охране труда и технике безопасности;

- выполнять правила внутреннего трудового распорядка предприятия;

- изучить программу практики и руководствоваться ею во время прохождения практики;

- выполнять индивидуальные задания руководителей практики от университета и предприятия;

- вести дневник прохождения практики, заполнять его ежедневно;

- после окончания практики представить отчет в соответствии с утвержденной программой и необходимыми приложениями, дневник практики и отзыв руководителя от предприятия и от университета.

Требования к оформлению отчета по практике

Содержание отчета должно полностью соответствовать программе практики.

Объем отчета от 20 страниц машинописного текста.

Титульный лист отчета оформляется согласно приложению. За титульным листом следует оглавление с указанием всех глав, разделов приложений и страниц.

Перечень литературы приводится в конце отчета перед приложениями. Приложения помещают в конце и обязательно нумеруют.

Отчет должен иметь сплошную нумерацию страниц текста, включая титульный лист и заканчивая приложением. Все пояснения к формам, приводимым в приложении, должны вестись в тексте. Все таблицы в тексте нумеруются сквозной нумерацией.

Отчет подписывается студентом-практикантом и руководителями практики от предприятия и университета.

Подведение итогов практики

Руководитель практики от предприятия проверяет отчет, дневник практики и дает письменный отзыв, место для которого отведено на страницах дневника. В отзыве он отмечает отношение студента к работе, инициативность, трудовую дисциплину, уровень теоретической подготовки, степень овладения навыками работы по специальности и рекомендует отчет к защите.

Письменный отчет о выполнении практики с прилагаемым к нему дневником студент представляет руководителю практики от кафедры.

Командировочное удостоверение с отметками о прибытии на место прохождения практики и выбытии сдается в бухгалтерию университета.

Руководитель практики от кафедры, после проверки всех представленных материалов, допускает отчет о прохождении практики к защите, который студент должен защитить на комиссии. По итогам защиты выставляется оценка в ведомость успеваемости и зачетную книжку.

Студенты, не прошедшие преддипломную практику, считаются не выполнившими учебный план и не допускаются к государственным экзаменам и защите дипломных работ.

Содержание преддипломной практики

1. Формулирование исследуемой проблемы и ее актуальности, обоснование цели, предмета и объекта исследования, разработка целевых задач, которые должны быть разрешены в процессе исследований.

2. Теоретические аспекты исследуемой проблемы и ее сущность.

На основе изучения учебной, научной, методической литературы отечественных и зарубежных авторов, анализа нормативных и законодательных актов Республики Беларусь рассматриваются различные теоретические, методологические и методические подходы к решению темы исследований. Дается экономическая оценка и обоснование путей решения проблемы, обосновывается методика и экономико-математическая модель исследования применительно к решаемой проблеме и конкретным условиям производства.

3. Общая характеристика объекта исследования.

Определяется динамика экономических показателей хозяйственной деятельности исследуемого предприятия как минимум за последние три года, выявляются тенденции развития отдельных производственных процессов, внутрихозяйственных подразделений и в целом предприятия.

Анализируется организационная структура управления, функции и методы управления, а также задачи, решаемые различными подразделениями.

Дается оценка информационного обеспечения деятельности предприятия, применяемых технологий обработки управленческой, экономической, бухгалтерской и другой информации.

С учетом результатов статистико-экономического анализа выясняются причины возникновения исследуемой проблемы, определяются пути разрешения.

4. Конструктивные предложения по решению поставленной проблемы.

Дается критическая оценка полученных результатов по различным факторам, влияние которых определяет эффективность и недостатки деятельности предприятия. Приводятся конкретные рекомендации по совершенствованию технологического процесса, организации производства и труда, структуры управления, комплекса маркетинга, качества продукции, информационных процессов и технологий на исследуемом объекте.

5. Выводы и предложения.

Заключение по решению исследуемой проблемы должно быть конкретным, реальным, обоснованным, вытекать из содержания выполненных исследований и, как правило, подтверждаться конкретными данными.

Приложение