Работодатель обязан заменить или отремонтировать специальную одежду и специальную обувь, пришедшие в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника

Трудовая книжка

-Вопрос 2--Какой документ работодатель не вправе потребовать от лица, поступающего на работу, при заключении трудового договора?

Рекомендации с предыдущего места работы

-Вопрос 3--На какой срок может заключаться трудовой договор? Может быть бессрочным, либо срочным, заключенным на определенный срок не более пяти лет

-Вопрос 4--

Какое время суток в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации считается "ночным"? С 22 часов до 6 часов

-Вопрос 5--

Может ли работник работать в течение двух смен подряд? Работа в течение двух смен подряд запрещается

-Вопрос 6--

Какой вид дисциплинарного взыскания не предусмотрен Трудовым кодексом Российской Федерации? Перевод на должность с меньшим окладом без согласия работника

-Вопрос 7--Какие отношения в организации регулируются коллективным договором?

Социально-трудовые

-Вопрос 8--На какой срок заключается коллективный договор? На срок не более трех лет

-Вопрос 9--Имеет ли право работник отказаться от продолжения работы на своем рабочем месте в случае возникновения опасности для его жизни? Да, имеет, такое право ему предоставлено Трудовым кодексом Российской Федерации

-Вопрос 10--Что из перечисленного не относится к обязанностям работника в области охраны труда? Самостоятельно за свой счет приобретать средства индивидуальной защиты

-Вопрос 11--К какой ответственности не могут быть привлечены лица, виновные в нарушении трудового законодательства? К экономической ответственности

-Вопрос 12--

Кто из работников организации подлежит обучению и проверке знаний требований охраны труда? Все работники организации, в том числе руководитель

-Вопрос 13--Какие из указанных лиц не входят в состав комиссии по расследованию несчастного случая, в результате которого пострадавший получил повреждения? Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай

-Вопрос 14--В какие сроки проводится расследование несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья? В течение пятнадцати дней

-Вопрос 15--В какие сроки проводится расследование несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья? В течение трех дней

-Вопрос 16--На какой срок может быть продлено расследование несчастного случая при необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств, при которых он произошел? Не более чем на 15 дней

-Вопрос 17--Какой организацией устанавливается степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности в результате несчастного случая на производстве? Учреждением медико-социальной экспертизы

-Вопрос 18--Кем устанавливается степень вины застрахованного в процентах, если при расследовании несчастного случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью? Комиссией по расследованию несчастного случая с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа

-Вопрос 19--Какой срок хранения материалов расследования несчастных случаев у работодателя установлен Трудовым кодексом Российской Федерации? 45 лет

-Вопрос 20--Кем утверждается акт по форме Н-1? Работодателем или его представителем

-Вопрос 21--Имеет ли право работник принимать личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания? Работник имеет право на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания.

-Вопрос 22--Какое учреждение устанавливает предварительный диагноз работнику - хроническое профессиональное заболевание?

Учреждение здравоохранения, в которое был доставлен работник

-Вопрос 23--Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания? Представитель управления Роспотребнадзора

-Вопрос 24--В течение какого времени организация должна хранить акты и материалы расследования случая профессионального заболевания

Начало формы

В течение 75 лет

Конец формы

Тема 2 Оказание первой (доврачебной) помощи пострадавшим при несчастных случаях--

                                                  -Вопрос1-На какие категории подразделяются средства защиты работающих в зависимости от характера их применения? На средства коллективной и индивидуальной защиты

-Вопрос 2--За чей счет в организации производится приобретение и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты?

Начало формы

Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников в соответствии с требованиями охраны труда производятся за счет средств работодателя

Конец формы

-Вопрос 3--Должен ли работодатель заменять или ремонтировать специальную одежду, пришедшую в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника?

Работодатель обязан заменить или отремонтировать специальную одежду и специальную обувь, пришедшие в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника

-Вопрос 4--Кто обязан организовать надлежащий учёт и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки?

Работодатель

-Вопрос 5--Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты должны записываться