ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ МОЖЕТ ВВОДИТЬСЯ ПОЛНАЯ КОЛЛЕКТИВНАЯ (БРИГАДНАЯ) МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕДОСТАЧУ ВВЕРЕННОГО РАБОТНИКАМ ИМУЩЕСТВА

 

Работы: по приему и выплате всех видов платежей; по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иного лица, ответственного за осуществление расчетов); по обслуживанию торговых и денежных автоматов; по изготовлению и хранению всех видов билетов, талонов, абонементов (включая абонементы и талоны на отпуск пищи (продуктов питания) и других знаков (документов), предназначенных для расчетов за услуги.

Работы, связанные с осуществлением: депозитарной деятельности; экспертизы, проверки подлинности и иной проверки, а также уничтожения в установленном порядке денежных знаков, ценных бумаг, эмитированных кредитной или иной финансовой организацией и / или Минфином России бланков; операций по купле, продаже, разрешению на оплату и иным формам и видам оборота денежных знаков, ценных бумаг, драгоценных металлов, монет из драгоценных металлов и иных валютных ценностей; операций с денежной наличностью при обслуживании банкоматов и обслуживанием клиентов, имеющих индивидуальные сейфы в хранилище, учетом и хранением ценностей и иного имущества клиентов в хранилище; операций по эмиссии, учету, хранению, выдаче и уничтожению банковских, кредитных, дисконтных карт, кассовому и иному финансовому обслуживанию клиентов, по подсчету, пересчету или формированию денежной наличности и валютных ценностей; инкассаторских функций и перевозкой (транспортировкой) денежных средств и иных ценностей.

Работы: по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации).

Работы: по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях; по экипировке пассажирских судов, вагонов и самолетов; по обслуживанию жилого сектора гостиниц (кемпингов, мотелей и т.п.).

Работы: по приему от населения предметов культурно-бытового назначения и других материальных ценностей на хранение, в ремонт и для выполнения иных операций, связанных с изготовлением, восстановлением или улучшением качества этих предметов (ценностей), их хранению и выполнению других операций с ними; по выдаче напрокат населению предметов культурно-бытового назначения и других материальных ценностей.

Работы: по приему и обработке для доставки (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных и денежных ценностей, их доставке (сопровождению), выдаче (сдаче).

Работы: по изготовлению (сборке, монтажу, регулировке) и ремонту машин и аппаратуры, приборов, систем и других изделий, выпускаемых для продажи населению, а также деталей и запасных частей.

Работы: по покупке, продаже, обмену, перевозке, доставке, пересылке, хранению, обработке и применению в процессе производства драгоценных и полудрагоценных металлов, камней, синтетического корунда и иных материалов, а также изделий из них.

Работы: по выращиванию, откорму, содержанию и разведению сельскохозяйственных и других животных.

Работы: по изготовлению, переработке, транспортировке, хранению, учету и контролю, реализации (покупке, продаже, поставке) ядерных материалов, радиоактивных веществ и отходов, других химических веществ, бактериологических материалов, оружия, боеприпасов, комплектующих к ним, взрывчатых веществ и другой продукции (товаров), запрещенных или ограниченных к свободному обороту.

Приложение N 4
к Постановлению Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 31 декабря 2002 г. N 85

ТИПОВАЯ ФОРМА ДОГОВОРА

О ПОЛНОЙ КОЛЛЕКТИВНОЙ (БРИГАДНОЙ)

МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

                                                                   

_____________________________________________________________,

(наименование организации)

 далее именуемый "Работодатель", в лице руководителя ______________

                                                   (фамилия,  

 ____________________ или его заместителя ________________________,

имя, отчество)                         (фамилия, имя, отчество)        

 действующего на основании _______________________________________,

                         (устава, положения, доверенности)    

 с одной стороны, и члены коллектива (бригады) ____________________

                                              (наименование   

 _________________________________________________________________,

цеха, отдела, отделения, фермы, участка, иного подразделения)   

 именуемые в дальнейшем "Коллектив (бригада)", в лице руководителя

 Коллектива (бригадира) ___________________________________________

                            (фамилия, имя, отчество; занимаемая должность)           

 заключили настоящий Договор о нижеследующем.                      

                                                                   

I. Предмет Договора

 

Коллектив (бригада) принимает на себя коллективную (бригадную)

 материальную ответственность за  необеспечение сохранности

 имущества, вверенного ему для ___________________________________,

                                (наименование вида работ)     

 а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения

 им ущерба иным лицам, а Работодатель обязуется создать Коллективу

 (бригаде) условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых

 обязательств по настоящему Договору.    

                         

II. Общие положения

 

  1. Решение Работодателя об установлении полной коллективной

 (бригадной) материальной ответственности оформляется приказом

 (распоряжением) Работодателя и объявляется Коллективу (бригаде).  

Приказ (распоряжение) Работодателя об установлении полной

 коллективной (бригадной) материальной ответственности прилагается

 к настоящему Договору.                                            

2. Комплектование вновь создаваемого Коллектива (бригады)

 осуществляется на основе принципа добровольности. При включении в

 состав Коллектива (бригады) новых работников принимается во

 внимание мнение Коллектива (бригады).                             

3. Руководство Коллективом (бригадой) возлагается на

 руководителя Коллектива (бригадира).                              

Руководитель Коллектива (бригадир) назначается приказом

 (распоряжением) Работодателя. При этом принимается во внимание

 мнение Коллектива (бригады).                                  

При временном отсутствии руководителя Коллектива (бригадира)

 его обязанности возлагаются Работодателем на одного из членов

 Коллектива (бригады).                                             

4. При смене руководителя Коллектива (бригадира) или при

 выбытии из Коллектива (бригады) более 50 процентов от его

 первоначального состава настоящий Договор должен быть

 перезаключен.                                                 

5. Настоящий Договор не перезаключается при выбытии из состава

 Коллектива (бригады) отдельных работников или приеме в Коллектив

 (бригаду) новых работников. В этих случаях против подписи

 выбывшего члена Коллектива (бригады) указывается дата его выбытия,

 а вновь принятый работник подписывает Договор и указывает дату

 вступления в Коллектив (бригаду).                                 

II. Права и обязанности Коллектива (бригады) и Работодателя

 6. Коллектив (бригада) имеет право:                           

а) участвовать в приеме вверенного имущества и осуществлять

 взаимный контроль за работой по хранению, обработке, продаже

 (отпуску), перевозке или применению в процессе производства

 вверенного имущества;                                             

б) принимать участие в инвентаризации, ревизии, иной проверке

 сохранности состояния вверенного Коллективу (бригаде) имущества;  

в) знакомиться с отчетами о движении и остатках вверенного

 Коллективу (бригаде) имущества;                                   

г) в необходимых случаях требовать от Работодателя проведения

 инвентаризации вверенного Коллективу (бригаде) имущества;         

д) заявлять Работодателю об отводе членов Коллектива

 (бригады), в том числе руководителя Коллектива (бригадира),

 которые, по их мнению, не могут обеспечить сохранность вверенного

 Коллективу (бригаде) имущества.                                   

7. Коллектив (бригада) обязан:                                

а) бережно относиться к вверенному Коллективу (бригаде)

 имуществу и принимать меры по предотвращению ущерба;              

б)  в установленном порядке вести учет, составлять и

 своевременно представлять отчеты о движении и остатках вверенного

 Коллективу (бригаде) имущества;                                   

в) своевременно ставить в известность Работодателя о всех

 обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного Коллективу

 (бригаде) имущества.                                              

8. Работодатель обязан:                                   

а) создавать Коллективу (бригаде) условия, необходимые для

 обеспечения полной сохранности имущества, вверенного Коллективу

 (бригаде);                                                        

б) своевременно принимать меры по выявлению и устранению

 причин, препятствующих обеспечению Коллективом (бригадой)

 сохранности вверенного имущества, выявлять конкретных лиц,

 виновных в причинении ущерба, и привлекать их к установленной

 законодательством ответственности;                                

в) знакомить Коллектив (бригаду) с действующим

 законодательством о материальной ответственности работников за

 ущерб, причиненный работодателю, а также с иными нормативными

 правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения,

 обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе

 производства и осуществления других операций с переданным ему

 имуществом;                                                   

г) обеспечивать Коллективу (бригаде) условия, необходимые для

 своевременного учета и отчетности о движении и остатках вверенного

 ему имущества;                                                    

д)  рассматривать вопрос об обоснованности требования

 Коллектива (бригады) о проведении инвентаризации вверенного ему

 имущества;                                                        

е) рассматривать в присутствии работника заявленный ему отвод

 и в случае обоснованности отвода принимать меры к выводу его из

 состава Коллектива (бригады), решать вопрос о его дальнейшей

 работе в соответствии с действующим законодательством;            

ж) рассматривать сообщения   Коллектива (бригады) об

 обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного ему имущества,

 и принимать меры по устранению этих обстоятельств.   

            

III. Порядок ведения учета и отчетности

 

 9. Прием имущества, ведение учета и представление отчетности о

 движении имущества осуществляется в установленном порядке

 руководителем Коллектива (бригадиром).                            

10. Плановые инвентаризации вверенного Коллективу (бригаде)

 имущества проводятся в сроки, установленные действующими

 правилами.                                                        

Внеплановые инвентаризации проводятся при смене руководителя

 Коллектива (бригадира), при выбытии из Коллектива (бригады) более

 50 процентов его членов, а также по требованию одного или

 нескольких членов Коллектива (бригады).                           

11. Отчеты о движении и остатках вверенного Коллективу

 (бригаде) имущества подписываются руководителем Коллектива

 (бригадиром) и в порядке очередности одним из членов Коллектива

 (бригады).                                                        

Содержание отчета объявляется всем членам Коллектива

 (бригады).   

                                                    

IV. Возмещение ущерба

 

12. Основанием для привлечения членов Коллектива (бригады) к

 материальной ответственности является прямой действительный ущерб,

 непосредственно причиненный Коллективом (бригадой) Работодателю, а

 также и ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им

 ущерба иным лицам.                                            

13. Коллектив (бригада) и / или член Коллектива (бригады)

 освобождаются от материальной ответственности, если будет

 установлено, что ущерб причинен не по вине членов (члена)

 Коллектива (бригады).                                         

14. Определение размера ущерба, причиненного Коллективом

 (бригадой) Работодателю, а также порядок его возмещения

 регулируются действующим законодательством.                       

15.  Настоящий Договор вступает в силу с _____________________

 и действует на весь период работы Коллектива (бригады) с вверенным

 ему имуществом у Работодателя.                                    

16. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую

 юридическую силу экземплярах, один из которых находится у

 Работодателя, а второй - у руководителя Коллектива (бригадира).   

17. Изменение условий настоящего Договора, дополнение,

 расторжение или прекращение его  действия осуществляются по

 письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью

 настоящего Договора.                                              

    Адреса сторон Договора:             Подписи сторон Договора:

                                                                   

 Работодатель ___________________________ ________________________

                                                                   

 Руководитель Коллектива (бригадир) _____ ________________________

                                                                   

 Члены Коллектива (бригады) _____________ ________________________

                                                               

         ___________________________ ________________________

                                                                   

         ___________________________ ________________________

                                                               

Дата заключения Договора         Место печати

 

[1] Миронов В.И. Трудовое право России: Учебник. - М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2005 С.3

[2] Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (посл.ред. от 18.12.2006 N 232-ФЗ)// СЗ РФ 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.

[3] в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ

[4] Конституция Российской Федерации (с изм. от 14.10.2005) // РГ от 25.12.1993, № 237, СЗ РФ от 17.10.2005, № 42, ст. 4212.

[5] Даль В.И.. Толковый словарь. – М.: 1991.

[6] Большой словарь русского языка. Т.II. – М.: Русский язык. – 1986.

[7] Духно Н.А., Ивакин В.Н. Понятие и виды юридической ответст-венности//Государство и право.-2000.-№6.-С.12-17; Иванов А.А. Цели юридической ответственности, ее функции и принципы// Государство и право.-2003.-№6.-С.66-69; Липинский Д.А. Понятие и виды функций юридической ответственности//Право и политика.-2003.-№10.- С.11-16; Чухвичев Д.В. Свобода личности и юридическая ответственность//Государство и право.-2005.-№3.-С.103-108 и др.

[8] Самощенко И.С., Фарукшин М.Х. Ответственность по советскому законодательству.-М.,1971.С.20

[9] Общая теория права. Курс лекций./ Под общ. ред. В.К. Бабаева. – Н. Новгород: Нижегородская ВШ МВД РФ,1993. С.462

[10] В.И.Ковалев. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации о материальной ответственности работников - М.: «За право военнослужащих», 2003.

[11] Кожевников С.Н. Правомерное поведение, правонарушения, юридическая ответственность: Учебно-методическое пособие по курсу «Общая теория права».-4-е изд., испр. и доп. - Н.Новгород: Издательство «Общество Интелсервис», 2006, С.104.

[12] Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю.П. Орловского. – М., ИНФРА-М, 2004. – С. 318.

[13] Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации . – М.: Дело, 2003. – С. 289.

[14] Кодекс законов о труде 1922 года (с изменениями и дополнениями, опубликованными до 15 июня 1929 года) – М.: Вопросы труда. «Гострудиздат». – 1929 г.

[15] СЗ, 1929. - №42. – ст.367.

[16] СЗ, 1932. - №40. – ст.242.

[17] Известия НКТ, 1932. - №17-18.

[18] Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1971, N 50, ст. 1007; 1973, N 39, ст. 825; 1974, N 30, ст. 806; 177, N 1, ст. 1; 1980, N 34, ст. 1063; 1982, N 47, ст. 1725; 1983, N 51, ст. 1782; 1985, N 4, ст. 117; 1986, N 23, ст. 636; 1987, N 29, ст. 1060; 1988, N 6, ст. 168, N 14, 395; Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации. - 2 апреля 1992 г., N 14, ст. 712.

[19] Федеральный закон от 7 июля 2003 г. N 126-ФЗ «О связи» // Собрание законодательства Российской Федерации. - 14 июля 2003 г. - №28. - Ст. 2895.

[20] Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. N 174-ФЗ «Об экологической экспертизе» // Собрание законодательства Российской Федерации. - 27 ноября 1995 г.- №48. - Ст. 4556.

[21]СЗ РФ. 1998- № 2. Ст. 219.

 

[22] Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина и Е.Б. Хохлова. М.:Юристъ,2002. С. 458.

[23] «Свод законов СССР», т. 2, 1990 г., С. 67

[24] «Российская газета», N 224, 26.11.2002

[25] «Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», N 12, 24.03.2003.

[26] «Российская газета», N 268, 29.11.2006.

[27] Юридический словарь. Том 2. (О-Я). – М. Государственое издательство юридической литературы. – 1956. – С.74.

[28] Трудовое право. Учебник. Изд-е второе. Под ред. О.В. Смирнова. – М.Проспект. – 1997. – С.330.

[29] Гусов К.Н. Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб. - М.:ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004.-С.335

[30] Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации . - М.: Дело, 2003.

[31] С учетом п.9 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 16.11.2006 №52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю».

[32] Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ (посл. ред. от 18.12.2006 N 232-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 7 января 2002 г. - №1. - (часть I) ст. 1

 

[33] Гейц И.В. Чем грозит для работодателя подмена трудовых отношений договором гражданско-правового характера // Консультант бухгалтера. - №7-8. - 2003 г.

[34] Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломова Б.А. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ - Спарк, 2002 г.

[35] Крикунов С. Журнал «Работа & зарплата» от 19.12.2002

[36] Куренной А.М. Материальная ответственность сторон трудового договора // Законодательство. - №6. – с.19.

[37] Газета «Работа сегодня» № 24, 2006 год.

[38] П.5 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 16.11.2006 №52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю».

 

[39] Гусов К.Н. Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб. - М.:ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004.-С.332

[40] Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н.Гусова. – М.: ООО «ТК Велби», ООО «Издательство Проспект», 2003. – С. 312.

[41] Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за четвертый квартал 2003 года (по гражданским делам) // СПС Гарант.

[42] Рогисов М. Виноват – ответишь // Бизнес-адвокат. – 2000. – № 13. – С. 24.

[43] П.4 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 16.11.2006 №52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю».

[44] Нестерова Т. Материальная ответственность по Трудовому Кодексу // Законность. – 2003. – № 7. – С. 26.

[45] П.4 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 16.11.2006 №52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю».

[46] Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности»// "Российская газета", N 25, 08.02.2003

[47] Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации / Под ред. Л.Н.Анисимова. – М.: ЗАО «Юстицинформ», 2006 / СПС Консультант Плюс

[48] Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (посл. ред. от 18.12.2006 N 232-ФЗ) // СЗ РФ от 05.12.1994, № 32, ст. 3301, СЗ РФ от 25.07.2005, № 30 (2 ч.), ст. 3120.

[49] Гуев А.Н. Гражданское право: Учебник: В 3 т. Т.1. – М.:ИНФРА-М, 2004.-С.396.

[50] Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Я. Ананьевой. М., 2002. С.296.

[51] Миронов В.И. Трудовое право России: Учебник. - М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2005 стр.366

[52] Уголовный кодекс Кодекс Российской Федерации 13.06.1996 N 63-ФЗ(посл.ред. от  04.12.2006 N 201-ФЗ)// Собрание законодательства РФ, 17.06.1996, N 25, ст. 2954.

[53] Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (посл. ред. от 18.12.2006 N 232-ФЗ)) // СЗ РФ от 29.01.1996, № 5, ст. 410, СЗ РФ от 25.07.2005, № 30 (1 ч.), ст. 3100.

[54] Федорова Т. Без вины виноватые // Кадровое дело. - №4. - апрель 2004 г.

[55] Федорова Т. Без вины виноватые // Кадровое дело. - №4. - апрель 2004 г.

[56] См. например: Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ. - Спарк, 2002 г.; Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н.Гусова. - ООО «ТК Велби», ООО «Издательство Проспект». – 2003.

[57] Трудовое право: Учебное пособие / Отв. ред. В.С. Берды­чевский. — Ростов н/Д: Феникс, 2002. С. 233.

[58] Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213( с изм.от 18.11.2003) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" // Собрание законодательства Российской Федерации. - 21 апреля 2003 г. - №16. - Ст. 1529

[59] Федеральный закон «О связи» от 07.07.2003 № 126-ФЗ (ред. от 03.03.2006) // СЗ РФ от 14.07.2003, № 28, ст. 2895, СЗ РФ от 09.05.2005, № 19, ст. 1752.

[60] Смирнов О.С. Трудовое право. Учебник. Издание 4-ое. – М., «Проспект», 2003. – С. 412.

[61] Порядок ведения кассовых операций в Российской Федерации (утв. решением Совета директоров ЦБР 22 сентября 1993 г. N 40) // Экономика и жизнь. - №42-43. – 1993.

[62] Бюллетень Верховного Суда СССР. - 1980. - №2. - С.36

[63] Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. – М.: Издательство НОРМА, 2003. – С. 417.

[64] Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломова Б.А. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ - Спарк, 2002 г.

[65] Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н.Гусова - М.: ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект", 2003.

[66] Трудовое право России / Под ред. А.С. Пашкова. – СПб., 1994. – С. 92.

[67] Ершов В.В., Ершова Е.А. Трудовой договор. – М., 1999. – С. 56 – 57; Бугров Л. Останется ли трудовое право самостоятельной отраслью права? // Российская юстиция. – 1995. – № 9. – С. 39.

[68] Коломиец А. Проблемы ответственности по трудовому договору (контракту) за разглашение информации, составляющей коммерческую тайну // Хозяйство и право. – 1998. – № 6. – С. 23.

[69] Коломиец А. Проблемы ответственности по трудовому договору (контракту) за разглашение информации, составляющей коммерческую тайну // Хозяйство и право. – 1998. – № 6. – С. 24.

[70] Федеральный закон от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ "О коммерческой тайне"(ред. от 02.02.2006) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 9 августа 2004 г. - №32. - Ст. 3283.

[71] Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации . - М.: Дело, 2003

[72] Постановление Правительства РФ «О порядке утверждения Перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» от 14.11.2002 № 823 // СЗ РФ от 25.11.2002, № 47, ст. 4678.

[73] Ситникова Е.Г. Договор о материальной ответственности // Кадровое дело. – 2005. – № 2. – С. 26.

[74] Илюшечкин А.В. Возмещение ущерба // Учет. Налоги. Право. – 2004. – № 44. – С. 44.

[75] Федорова Т.И. Что нужно учесть в договоре о материальной ответственности бухгалтера-кассира // Главбух. – 2004. – № 19. – С. 23.

[76] Письмо ЦБ РФ «Об утверждении «Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации» от 04.10.1993 № 18 (ред. от 26.02.1996) // Экономика и жизнь. – 1993. – № 42 – 43.

[77] Паршина Т. Договоры о полной материальной ответственности // Кадровое дело. – 2003. – № 5. – С. 35.

[78] Базарова А.С. Инвентаризация имущества: порядок проведения и отражение результатов // Бухгалтерская отчетность организации. – 2004. – № 3. – С. 41.

[79] Веселова А. Индивидуальная и коллективная материальная ответственность // Бухгалтерия и банки. – 2005. – № 5. – С. 37.

[80] Патров В.В., Пятов М.Л. Организация системы материальной ответственности // Бухгалтерский учет. – 2003. – № 9. – С. 39.

[81] Сергеев В.И. Как привлечь подотчетное лицо к материальной ответственности? (практические рекомендации) // Законодательство. – 1998. – № 2. – С. 38.

[82] Справка Красноярского краевого суда «О практике применения судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» от 12.10.2004 // Буква закона. – 2004. – № 31.

[83] Вопросы и ответы судебной практики по применению законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю // Судебный вестник Чувашии. – 2004. – № 3.

[84] Постановление Правительства РФ «Об утверждении такс для исчисления размера взысканий за ущерб, причиненный лесному фонду и не входящим в лесной фонд лесам нарушением лесного законодательства Российской Федерации» от 21.05.2001 № 388 // СЗ РФ от 28.05.2001, № 22, ст. 2236.

[85] Федеральный закон «Об оценочной деятельности в Российской Федерации» от 29.07.1998 № 135-ФЗ (ред. от 05.01.2006) // СЗ РФ от 03.08.1998, № 31, ст. 3813, СЗ РФ от 30.08.2004, № 35, ст. 3607.

[86] Медведев М.Ф. Теоретические проблемы природы регрессных требований работодателя к своему работнику // Журнал российского права. – 2001. – № 7. – С. 46.

[87] Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.1996 № 129-ФЗ (ред. от 30.06.2003) // СЗ РФ от 25.11.1996, № 48, ст. 5369, СЗ РФ от 07.07.2003, № 27 (ч. 1), ст. 2700.

[88] Справка Красноярского краевого суда «О практике применения судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» от 12.10.2004 // Буква закона. – 2004. – № 31.

[89] Цветков С.В. Материальная ответственность сторон трудового договора: проблемы и перспективы // Юрист. – 2001. – № 6. – С. 25.

[90] Нестерова Т. Материальная ответственность по Трудовому Кодексу // Законность. – 2003. – № 7. – С. 16.

[91] Куренной А.М. Материальная ответственность сторон трудового договора // Законодательство. – 2003. – № 6. – С. 19.

[92] Вопросы и ответы судебной практики по применению законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю // Судебный вестник Чувашии. – 2004. – № 3.

[93] Дзарасов М.Э. К вопросу о трудовом правонарушении и дисциплинарной ответственности за его совершение // Гражданин и право. – 2002. – № 5. – С. 39.

[94] Позднякова Е.А. Материальная ответственность работников за нарушение экологических правовых норм // Журнал российского права. – 2002. – № 11. – С. 38.

[95] Справочник по доказыванию в гражданском судопроизводстве / Под ред. д.ю.н., проф. Решетниковой И.В. – 2-е изд., перераб. – М., Норма, 2005. – С. 296.

[96] Сосна Б.И. Трудовое право: практические вопросы применения ответственности // Законодательство. – 2001. – № 3. – С. 29.

[97] Сосна Б.И. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации // Гражданин и право. – 2001. – № 12. – С. 33.

[98] Миронов В.И. Трудовое право России: Учебник. - М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2005.- С.371

[99] Нестерова Т. Материальная ответственность по Трудовому Кодексу // Законность. – 2003. – № 7. – С. 17.

[100] Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации / Под ред. Л.Н.Анисимова. – М.: ЗАО «Юстицинформ», 2006 / СПС Консультант Плюс

[101] Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. С.А.Панина. – МЦФЭР, 2002 / СПС Консультант Плюс

 

[102] Семенова Е. Повышай квалификацию // ЭЖ-ЮРИСТ. – 2004. – № 37. – С. 11.

[103] «Собрание законодательства РФ», 19.07.1999, N 29, ст. 3682