Трудовые ресурсы. Рынок труда. Баланс трудовых ресурсов.

Экономически активное население (рабочая сила) – это часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг, численность экономически активного населения включает занятых и безработных.

Занятые в экономике – работающие по найму и работающие не по найму, т.е. самостоятельно обеспечивающие себя работой.

Безработные – по методике Международной организации труда (МОТ), лица 16 лет и старше: не имеют работы; занимаются поиском работы (в любой форме); готовы приступить к работе.

Уровень безработицы – удельный вес численности безработных в численности экономически активного населения.

Численность экономически активного населения:

Численность занятого населения всего занято в экономике (млн. чел.): 1989 (макс.) – 76, 1992 – 72, 1995 – 67.

Потери рабочего времени в промыщленности (неявки из-за прогулов, целодневные простои, неявки с разрешения администрации, масовые невыходы на работу (забастовки), (в среднем на одного рабочего, дней): 1992 - 8.6, 1995 - 24.0.

Уровень жизни.

Показатели уровня жизни можно условно разделить на 10 групп: доходы населения (в том числе по отношению к прожиточному минимуму), платные услуги населению, образование, наука и инновации, культура, здравоохранение, туризм, жилищные условия населения, жилищное и социально-культурное строительство, преступность.

Обобщающий показатель - продолжительность жизни.

Реальные располагаемые денежные доходы населения (1995 в %к к 1990 году)-72. Соотношение среднедушевого денежного дохода и прожиточного минимума (%) 1992 - 210, 1995 - 202.

Трудовые ресурсы – главный элемент производительных сил и основной источник развития общества. Под ними понимается та часть населения, которая, благодаря совокупности физических и духовных способностей может трудиться: мужчины от 16 до 60 лет; женщины 16 – 55 лет; население за пределами трудоспособного возраста, но принимающая участие в общественном труде.1

Основным методом планирования трудовых ресурсов является балансовый.

Составные части баланса труда: баланс времени, необходимый обществу; баланс рабочего времени; сводный баланс трудовых ресурсов; балансовые расчеты (потребность в подготовке квалифицированных кадров; потребность в рабочей силе, трудоустройство молодежи на работу и учебу; дополнительные потребности в рабочих и служащих и источников ее обеспечения, занятости по полу).

Сводный баланс трудовых ресурсов – единственный документ, отражающий все основные пропорции в использовании экономически активного населения1.

Отраслевая и территориальная структура народного хозяйства .

Различать отрасли экономики (в старых учебниках - н/х) и отрасли промышленности.

Численность и структура занятого населения по отраслям экономики:

Экономика страны есть единый народнохозяйственный комплекс (ЕНХК). Он представляет собой систему всех отраслей производства находящихся в тесной взаимосвязи. Весь ЕНХК делится на группы отраслей:

1. Отрасли материального производства: промышленность, сельское хозяйство; отрасли связанные со снабжением производства, населения; торговля и общественное питание.

2. Отрасли непроизводственной сферы: жилищно-коммунальное хозяйство, бытовое обслуживание, транспорт, связи.

3. Социальное обслуживание населения: здравоохранение, наука, культура, просвещение, образование и т.п.

Для современного состояния РФ характерно наличие межотраслевых комплексов (ТЭК, металлургический, химико-лесной, строительный, АПК, транспортный), каждый из которых имеет свою сложную систему.1

Под территориальной структурой понимается членение народного хозяйства по территориальным ячейкам – зонам, районам разного ранга, промышленным центрам, узлам. Она меняется значительно медленнее, чем отраслевая, ее элементы сильно привязаны к территории. Освоение новых территорий с уникальными ресурсами способствует формированию новых регионов и меняет структуру отдельных территорий1.

Признаки отрасли – назначение продукции, используемое сырье; техника и технология производства, факторы размещения.