Работодатель имеет право аннулировать трудовой договор

Тестирование по правовому регулированию профессиональной деятельности

1. Выберите номер правильного варианта ответа

 

Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской федерации в сфере трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними, отношений

 

А. совместный круг ведения Российской Федерации и субъектов Российской Федерации

Б. исключительный круг ведения Российской Федерации

В. исключительный круг ведения субъектов Российской Федерации

 

2. Выберите номер правильного варианта ответа

 

Локальные нормативные акты принимаются

 

А. работодателями, за исключением работодателя физического лица

Б. работодателями, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями

В. всеми работодателями

 

3. Выберите номер правильного варианта ответа

 

Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры в РФ в соответствии с конституцией РФ являются

 

А. составной частью правовой системы РФ

Б. не являются составной частью правовой системы РФ

В. частично являются частью правовой системы РФ

 

4. Выберите номер правильного варианта ответа

 

Трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются

 

А. трудовые отношения

Б. трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения

В. трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения, а также гражданско-правовые отношения

 

5. Выберите номер правильного варианта ответа

 

Принимаемые работодателями локальные нормативные акты действуют

 

А. в отношении работников данного работодателя независимо от места выполнения ими работ

Б. в отношении работников данного работодателя только по месту выполнения ими работ

В. в отношении работников

 

6. Выберите номер правильного варианта ответа

 

Течение сроков, с которыми Трудовой кодекс РФ связывает возникновение прав и обязанностей, начинается

 

А. с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных правоотношений

Б. на следующий день после календарной даты, которой определено начало возникновения трудовых правоотношений

В. определяется по соглашению сторон трудового договора

 

7. Выберите номер правильного варианта ответа

 

Течение сроков, с которыми Трудовой кодекс РФ связывает прекращение трудовых прав и обязанностей начинается

 

А. с календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений

Б. на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых правоотношений

В. определяется по соглашению сторон трудового договора

 

8. Выберите номер правильного варианта ответа

 

Трудовые отношения возникают

 

А. с момента подписания трудового договора

Б. с даты указанной в трудовом договоре, если дата не указана в трудовом договоре, то на следующий день после подписания трудового договора, если трудовой договор не заключен в письменной форме, то с момента фактического приступления работника к работе по поручению или с ведома работодателя

В. на усмотрение работодателя

 

9. Выберите номер правильного варианта ответа

 

Трудовой договор считается заключенным

 

А. с момента его подписания, а если трудовой договор не заключен в письменной форме, то с момента фактического приступления работника к работе с ведома или по поручению работодателя

Б. на усмотрение работодателя

В. с момента получения мотивированного мнения выборного представительного органа

 

10. Выберите номер правильного варианта ответа

 

Трудовые договоры могут заключаться

 

А. на неопределенный срок, на определенный срок не более 5 лет, если иной срок не установлен Трудовым кодексом или иными федеральными законами

Б. относительно сроков заключения трудового договора в законодательстве нормоположения отсутствуют

 

11. Выберите номер правильного варианта ответа

 

Работа по совместительству

 

А. работник имеет право заключить трудовые договоры о выполнении в свободное от работы время другой регулярно оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство)

Б. с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату

 

12. Выберите номер правильного варианта ответа

 

Срок предупреждения сторонами трудового договора о прекращении совмещения профессий (должностей)

 

А. 10 рабочих дней

Б. 5 рабочих дней

В. 3 рабочих дня

 

13. Выберите номер правильного варианта ответа

 

Работодатель имеет право аннулировать трудовой договор

 

А. если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный трудовым договором

Б. законодательством не предусмотрена возможность аннулирования трудового договора

 

14. Выберите номер правильного варианта ответа