Расчёт фонда заработной платы
Расчёт технико-экономических показателей: 2.1. Расчёт производственной программы Таблица 1. График планово-предупредительного ремонта электроучастка.
1) 7400+3700+1110= 12210 чел./час. 2) Неучтённые работы =12210*12,5%= 1526,25 чел./час. 3) Объём ремонтных работ =12210+1526,25 =13736,25 чел./час 5)Объём выполняемых работ =13736,25 +1991,73=15728 чел./час 4) Тех. Обслуживание =13736,25 *14,5% = 1991,73 чел./час Объём выполненных работ составляет 15728 чел./час. Таким образом, в рамках расчета производственной программы электроучастка мы определили объём ремонтных работ, который составил 13736,25 чел./час и итоговый объём выполненных работ который составил 15728 чел./час.
2.2. Разработка плана по труду и кадрам. В данном разделе произведём расчёт эффективного времени одного рабочего на год. Для расчёта численности рабочих необходимых для выполнения разработанной производственной программы электроучастка необходимо разработать баланс рабочего времени на год и определить состав бригады для работы на электроучастке. Таблица 2. Состав бригады для работы на электроучастке.
Для численности рабочих необходимых для выполнения производственной программы нужно разработать баланс рабочего времени на одного рабочего в год. Далее составляем таблицу нормы рабочего времени на текущий год. В 2019 году 1970 часов рабочего времени.
Таблица 4. Баланс рабочего времени в год
Номинальный фонд рабочего времени рассчитывается по формуле: Календарный фонд времени – не рабочие дни. Т.н.= Т.к.– праздничные и выходные Т.к.= рабочие дни*продолжительность рабочего дня = 247*8 = 1976 час. Т.н.= 1976 – 6 = 1970 час. Номинальный фонд рабочего времени уменьшается за счёт 2019 г. В 2019 году для работников будет 6 рабочих дней с сокращенной продолжительностью работы на 1 час.
· 22 февраля — предпраздничный день (День защитника Отечества;) · 7 марта — предпраздничный день (Международный женский день) · 30 апреля — предпраздничный день (1 мая — Праздник Весны и Труда) · 8 мая — предпраздничный день (Международный женский день) · 11 июня — предпраздничный день (День России;) · 31 декабря — предпраздничный день (новый год)
Таблица 3. Нормы рабочего времени на текущий год
Номинальный фонд рабочего времени в 2019 году на основании производственного календаря для 5-ти дневной рабочей недели составил 1970 часов, с учетом сокращенной продолжительности рабочего дня на 1 час.
На основании полученных данных мы видим, что в августе и октябре наибольшее количество рабочих дней, а наименьшее количество рабочих дней в январе.
Таблица 5. Расчет эффективного фонда рабочего времени
Фонд рабочего времени в 2019 году не должен превышать 1970 чел./час. На одного рабочего. Итого = К+ТР+ТО + Неучтённые работы + Техническое обслуживание Итого = 7400 + 3700 + 1110 + 1526,25 + 1991,75= 15728 чел./час. Определяем % неучтённых работ: 100% - 1526,25 1) 55% = 1526,25*0,55 = 839,45 ч/ч. 2) 40% = 1526,25*0,4 = 610,5 ч/ч. 3) 5%=1526,25*0,05 = 76,3 ч/ч. Определяем % технического обслуживания: 100% - 1991,75 1) 25%=1991,75*0,25 = 498,05 ч/ч. 2) 35%=1991,75*0,35 = 697ч/ч. 3) 40%=1991,75*0,4 = 796,7 ч/ч. Фонд рабочего времени на 1 человека = Электромонтёр 4 разряда (4ч) = = 1009,37 ч/ч. Электромонтёр 5 разряда (5ч) = = 1181,5 ч/ч. Электромонтёр 6 разряда (3ч) = = 1303,33 ч/ч Эксплуатационный персонал 5 разряда (1ч) = = 1873 ч/ч Вывод: рабочего в результате расчётов было выявлено, что у всех сотрудников бригады фонд времени не превышает норму рабочего времени 1970 ч.
Расчёт фонда заработной платы
Таблица 6. Расчет фонда заработной платы
Тариф ФЗП: • Электромонтёр: • Электромонтёр: 1)4 человек(4р) = 4037,5*72,58= 293041,75 руб. 2)5 человека(5р) = 5907,5*86,34= 510053,55 руб. 3)3 человека(6р) = 3910*100,84= 394284,4 руб. Эксплуатационный персонал: 1 человек(5р) = 1873*84,34= 157968,82 руб. • На одного рабочего: 1) 1009,37 чел/час 3) 1303,33 чел/час 2) 1181,5 чел/час 4) 1873 чел/час Рассмотрев тарифный фонд заработной платы на 1 рабочего и на всех рабочих, исходя, из расчётных данных таблицы № 6 мы пришли к следующим выводам: 1) Электромонтёр 4 человек(4р) = 293041,75 руб. 2) Электромонтёр 5 человека(5р) = 510053,55 руб. 3) Электромонтёр 3 человека(6р) = 394284 руб. 4) Эксплуатационный персонал 1 человек(5р) = 157968,82 руб. Вывод: в результате расчётов было выявлено, что у всех сотрудников бригады фонд рабочего времени не превышает норму рабочего времени 1970 ч. Но при этом у электромонтёров 4 и 5 разрядов количество часов гораздо меньше, чем у других, поэтому руководителю необходимо в дальнейшем перераспределить нормы часов у данных работников в большую сторону. Что бы повысить уровень заработной платы. Таблица 7. Расчет фонда заработной платы рабочих бригады
1.Тариф ФЗП берем из таблицы № 6 Итого: 1355348,52руб. 2. Премия = Тариф ФЗП∗30% Итого: 406604,57руб. 3. Доплата за руководство = Тариф ФЗП∗15% Итого: 82837,99руб. 4. Основной ФЗП = Тариф ФЗП + Доплата за руководство + Премия Итого: 1844793,08 руб. 5. Дополнительная зарплата состоит из Районного коэффициента и Северной надбавки. Районный коэффициент = Основной ФЗП∗40% Итого: 558917,24 руб. Северная надбавка = Основной ФЗП∗50% Итого: 992396,54 руб. 6. Годовой ФЗП = Основной ФЗП+ Районный коэффициент + Северная надбавка. Итого: 3565106,93 руб. 7. Налоговые вычеты: Заработная плата 1 рабочего в месяц = Годовой ФЗП/Кол-во человек/12 месяцев 1) У электромонтёров 4 разряда 1иждивенец= 1400 руб. 2) У электромонтёров 5 разряда по 2 иждивенца и участник боевых действий=3300 руб. 3) У электромонтёров 6 разряда по 3 иждивенца =1400+1400+3000=5800 руб. 4) Эксплуатационный персонал(1ч) 1иждивенец-ивалид и участник боевых действий=12000+3000=15000 руб. (1400*12месяц*количество человек) пример Итого: 606600руб. 8. НДФЛ = (годовой ФЗП – налоговый вычет) *13% Итого: 384605,88 руб. 9. Профсоюзные взносы = годовой ФЗП*1% Итого: 35651,06руб. 10. Годовой ФЗП к выдаче = годовой ФЗП – НДФЛ – профсоюзные взносы Итого: 3144849,92руб. Таблица 8. Сводная таблица по рассчитанным данным курсового проект
ЗАКЛЮЧЕНИЕ Целью курсовой работы являлось произведение расчета фонда заработной платы бригады из тринадцати человек по ремонту электроучастка. В соответствии с поставленной целью были решены все следующие задачи: 1. изучена сущность и содержание системы планово-предупредительного ремонта; 2. произведен расчет производственной программы; 3. разработан план по труду и кадрам; 4. выполнен расчет фонда заработной платы бригады из тринадцати человек. В результате расчета технико-экономических показателей мы получили следующие данные: Показатели расчета планово - предупредительного ремонта: Капитальные ремонты - 7400чел./час. Текущие ремонты -3700чел./час. Технические осмотры- 1110чел./час Неучтенные работы - 1526,25чел./час. Итого: объем ремонтных работ - 13736,25чел./час. Техническое обслуживание –1991,75чел/час. Всего объем выполненных работ –15728чел/час. Номинальный фонд рабочего времени составил 1976 часов с учетом предпраздничных дней. Рассчитали фонд рабочего времени по каждому работнику: Электромонтёр 4 разряда -4037,5 чел./час. Электромонтёр 5 разряда -5907,5 чел./час. Электромонтёр 6 разряда – 3910 чел./час. Эксплуатационный персонал5 разряда -1873 чел./час. В результате расчётов, определили, что фонд рабочего времени у сотрудников бригады не превышает нормативных значений 1970 ч.
На основании тарифных ставок рассчитали тарифный фонд заработной платы для всей бригады: Электромонтер 4 разряда - 293041,75руб. Электромонтер 5 разряда -510053,55руб. Электромонтер 6 разряда - 394284,4руб. Эксплуатационный персонал 5 разряда - 157968,82руб. Расчет фонда заработной платы включал в себя расчет таких показателей как: доплата за руководство, премия, районный и северный коэффициенты, налоговые вычеты, НДФЛ, профсоюзный взнос. Таким образом, на основании расчетных данных мы определили, что годовой фонд заработной платы к выдаче бригады рабочих из 13 человек составил: 3144849,92 руб.
Популярное: Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе... Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (253)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |