ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ ВЫПОЛНЕНИЯ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

При выполнении контрольной работы рекомендуется следующая последовательность:1. Подобрать необходимую литературу по теме, пользуясь услугами справочно-библиографического отдела , каталогов библиотеки.Необходимо обратить внимание на публикации и периодическую литературу по выбранной теме за последнее время, а также сайт организации, на примере которой студент пишет контрольную работу.2. Ознакомиться с литературой, составить собственный план работы, ориентируясь на структуру, предложенную в методических рекомендациях.4. Распределить материал в соответствии с планом, оформить текст с заданиями и окончательный вариант работы в соответствие с требованиями (п. 2)5. Зарегистрировать и сдать работу.6. Преподаватель проверяет работу.Если в работе имеются серьезные недостатки, при наличии которых работа не может быть зачтена (отсутствие какого-либо задания или его неправильное выполнение; отсутствие структурного компонента работы, например, введения; неправильное техническое оформление: например, работа выполнена разным шрифтом), данная работа возвращается автору на доработку.7.Окончательная оценка (зачет – незачет) ставится в процессе собеседования по контрольной работе.

5.СПИСОК РЕКОМЕНДОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:

Основная:

1. Кузнецов, Ю.В. Теория организации: учебник и практикум для академического бакалавриата / Ю. В. Кузнецов, Е. В. Мелякова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2017. — 448 с.

2. Латфуллин, Г Р. Теория организации : учебник для бакалавров / Г. Р. Латфуллин, А. В. Райченко. — 3-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2016. — 448 с.

3. Русецкая, О.В. Теория организации : учебник для академического бакалавриата / О.В. Русецкая, Л. А. Трофимова, Е. В. Песоцкая. — М.: Издательство Юрайт, 2016. — 391 с.

 Дополнительная литература

1. Попова, Е.П. Теория организации : учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Е. П. Попова, К. В. Решетникова. — М. : Издательство Юрайт, 2016. — 338 с.

2. Теория организаци : учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Г.Р. Латфуллин [и др.] ; под ред. Г. Р. Латфуллина, О. Н. Громовой, А. В. Райченко. — М.: Издательство Юрайт, 2016. — 156 с.

3. Яськов Е.Ф. Теория организации: учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-Дана, 2012.

Интернет-ресурсы

1.http://www.aup.ru Административно-Управленческий Портал - Публикации по экономике, финансам, менеджменту и маркетингу.

2. http://www.consulting.ru - Консалтинговый сайт. Материалы анализа и исследований компаний, рекомендации по структурам, формированию культуры и т. д.

3. http://www.profy.ru - Публикации, статьи и методические материалы по менеджменту.

4. http://www.ptpu.ru - Сайт журнала «Проблемы теории и практики управления». Публикации, статьи и методические материалы по менеджменту.

5. http://www.emd.ru - Сайт компании «Евроменеджмент». Обзоры зарубежного и российского опыта управления современными компаниями.

6. http://www.econline.h1.ru - Экономикс онлайн. Сборник разнообразных ресурсов по экономике и менеджменту, в том числе электронные версии классических трудов.

7. http://mc-ma.narod.ru/portal.htm - Портал «Русский менеджмент»

 

Приложение А

Образец оформления титульного листа контрольной работы

 

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА

И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

При ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

НОВГОРОДСКИЙ ФИЛИАЛ

 

Кафедра кадровой политики и управления персоналом

 

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

 

 

ПО КУРСУ: «Теория организации»

 

 

АВТОР РАБОТЫ:

Студент группы____________________

_________________________________

                                                                              (Ф.И.О.)

_________________________________

                                                                                     (подпись)

 

ПРЕПОДАВАТЕЛЬ:

Должность, звание _________________

_________________________________

                                                                              (Ф.И.О.)

_________________________________

                                                                                     (зачтено/незачтено)

_________________________________

                                                                                     (подпись)

 

Великий Новгород

Год XXXX

Приложение В

Образец оформления библиографического списка

Библиографический список

1. Конституция Российской Федерации : принята на всенар. голосовании 12 дек. 1993 г. (с учетом поправок от 30 дек. 2008 г. № 6-ФКЗ, от 30 дек. 2008 г. № 7-ФКЗ) // Рос. газета. – 1993. – 25 дек.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть вторая : [федер. закон от 26 янв. 1996 г. № 14-ФЗ (принят ГД ФС РФ 22.12.1995) (ред. от 17 июл. 2009)] // Рос. газ. – 1996. – № 23. – 06 февр. ; 2009. – № 131п. – 20 июл.

3. Ровный В. В. Элементы договора купли-продажи / В.В. Ровный // Сибирский юридический вестник. – 2001. - № 4. – С. 34.

4. Шеметов П.В, Чередникова Л.Е., Петухова С.В. Менеджмент: управление организационными системами: учебное пособие.- 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во « Омега-Л», 2015.- 407с.

5. Сайт Высшей школы менеджмента СПбГУ [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.som.pu.ru, свободный (дата обращения 10.03.2017)

 

 

ГЛОССАРИЙ

Анализ– разложение целого на его основные элементы и объяснение принципов, на основании которых это деление выполнено.

Внешняя среда организации – совокупность всех элементов, которые существуют вне границ организации и оказывают (либо потенциально способны оказать) воздействие на организацию или ее часть.

Внутренняя среда организации – совокупность элементов, которые существуют в рамках организации, как единой системы. К таким элементам в первую очередь относятся: технологии, ресурсы, персонал компании.

Гармония – (в переводе с греч. Означает стройность, соразмерность) – соразмерность частей, слияние различных компонентов объекта в единое органичное целое. Соразмерность частей, объединяемых в целое, при котором достигается синергетический эффект. Соотношение хаоса и порядка.

Декомпозиция – 1) операция разделения целого на части с сохранением признака подчиненности, принадлежности; 2) повторное или многократное разделение, в результате чего получаются разветвленные древовидные иерархические структуры.

Зависимость – характер взаимосвязи одного явления с другим. Зависимости отличаются определенной силой взаимосвязанности конкретных получаемых результатов, действий и явлений друг на друга.

Закон – необходимое, существенное, основополагающее, устойчиво повторяющееся отношение между явлениями в природе и обществе (существуют всеобщие, общие, специфические, или частные. В законе, как правило, проявляется целый ряд закономерностей.

Иерархическая система –система с многоуровневой структурой, элементы которой расположены по уровням в порядке от высшего к низшему, т.е. в порядке подчинения.

Композиция (от лат. compositio) – составление, связывание; мотивированное, целенаправленное расположение элементов в целом.

Организация (в переводе с лат. яз. - сообща, стройный вид, устраиваю) как процесс – это совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей частями целого; как явление – это объединение элементов для реализации программы или цели и действующих на основании определенных правил и процедур.

Организационная структура - состав, соподчиненность, взаимодействие и распределение работ по подразделениям и органам управления, между которыми устанавливаются определенные отношения, обеспечивающие функционирование организации как единого целого.

Организационная культура - это система ценностей, убеждений, поведенческих моделей, способов осмысления окружающего мира, которая разделяется всеми членами организации и преподносится ее новым членам как правильная.

Принципы организации – это общие правила формирования (самоформирования) систем в природе и обществе, обеспечивающие упорядоченность и целесообразность функционирования системы.

Пропорциональность (от лат. proportio) – количественное (численное) соотношение переменных структуры (системы, подсистемы) элементов и частей целого, которые должны находиться в определенных пределах.

Развитие – последовательное изменение состояний системы; процесс перехода из одного состояния в другое, более совершенное; переход от старого качественного состояния к новому качественному состоянию (изменение во времени).

Синергия — эффект превышения качеств организации над суммой качеств ее составляющих.

Централизованная организация - это многоуровневая иерархическая структура, управляемая из центра посредством скалярной цепи команд, оставляющая за собой большую часть полномочий.