Наличие деловых качеств
Европейская характеристика №13
1. ФИО - _________________________ Образование – неполное высшее Эмоционально-волевая характеристика Степень уравновешенности Самообладание По тесту Кэттелла (12 из 12): развитый самоконтроль, точность выполнения социальных требований. Я следую своему представлению о себе, хорошо контролирую свои эмоции и поведение, довожу всякое дело до конца. Мне свойственна целенаправленность и интегрированность личности. Сила воли Сила воли не сильно высокая. Присутствует ленность и апатия. Мне свойственны склонность все усложнять, некоторая озабоченность, пессимистичность в восприятии действительности. Беспокоюсь о будущем, ожидаю неудач. Однако при необходимости вынослива. Стрессоустойчивость Я человек спокойный, не подверженный стрессу. Эмпатия (понимание чувств других) По тесту Кэттелла можно говорить о развитой способности к эмпатии, сочувствию, сопереживанию и пониманию других людей Эмоциональность По тесту Кэттелла (2 из 12): выражены низкая толерантность по отношению к фрустрации, подверженность чувствам, переменчивость интересов, склонность к лабильности настроения, раздражительность, утомляемость, невротические симптомы, ипохондрия. Активность Я отличаюсь веселым характером, легко и в согласии живу с людьми. У меня есть определенные черты характера руководителя. Я энергична и деятельна. Не очень хорошо переношу зависимость от других людей. Я склонна считать, что все, что я знаю в жизни – это результат моих собственных изысканий, ибо я в состоянии эффективно работать и свои взгляды распространять на окружающих. Я превосхожу окружающих энергичностью и быстротой принятия решений, умею брать на себя ответственность. В своем окружении я желаема и любима, и прежде всего за свою динамичность и активность. Характер Человек слабохарактерный, неуравновешенный и пожалуй, беззаботный. В случающихся с вами неприятностями готовы винить кого угодно, кроме себя. И в дружбе и в работе на вас трудно положится. Чувство играет в жизни важную роль. В своих поступках вы не всегда руководствуетесь реалистическими, если не меркантильными соображениями. Темперамент 8Х+13С+11Ф+10М. Доминантным является сангвинистический тип. Флегматичность и меланхоличность находятся на немного низшей позиции в определении темперамента, и почти равны между собой. Отношение к людям Доброжелательность Тест показал, что есть склонность к агрессивным импульсам в отношении окружающих и потере контроля над собой. Содержание моих высказываний, а также их форма и элементы, их сопутствующие, нередко свидетельствуют намерении навредить другим, душевно ранить их. Я могу даже сама не подозревать, что так называемое «высказывание правды в глаза» часто означает лишь проявление вышей агрессивности. Также как то, что я должна подчас не скупится на негативные оценки знакомых и близких, повышать голос и использовать чрезмерно острые аргументы, оспаривая отличную от моей точку зрения. Гуманизм По тесту Кэттелла (6 из 12): Свойственна мужественность, самоуверенность, стремление к покровительству, рассудочность, реалистичность суждений, практичность, некоторая жестокость, суровость, черствость по отношению к окружающим. И в то же время присуща наблюдается мягкость, устойчивость, зависимость, стремление к покровительству, склонность к романтизму, артистичность натуры, женственность, художественность восприятия мира. Коммуникативный уровень (общительность) Я общительная (порой, могу быть, даже сверх меры). Любопытна, разговорчива, люблю высказываться по разным вопросам, что бывает, вызывает раздражение окружающих. Охотно знакомлюсь с новыми людьми. Люблю бывать в центре внимания, никому не отказываю в просьбах, хотя не всегда могу их выполнить. Бываю вспылю, но быстро отхожу. Мне не достает усидчивости, терпения и отваги при столкновении с серьезными проблемами. При желании, однако, могу себя заставить не отступать. Однако, по тесту Кэттелла (2 из 12): я - человек характеризующийся необщительностью, замкнутостью, безучастностью, некоторой ригидностью и излишней строгостью в оценке людей. Я скептически настроена, холодна по отношению к окружающим, люблю быть в одиночестве, не имею близких друзей, с которым могу быть откровенна. Умение влиять на людей Я обладаю хорошим управленческим потенциалом. Окружающие прислушиваются к моему мнению достаточно часто. Основным методом влияния на других являет внушение. Агрессия применяется крайне редко. Авторитетом являюсь не у всех, а только у тех у кого заслужил доверие своими поступками и доводами. Лидерский потенциал У меня средняя степень выраженности лидерства. Стиль личной работы Организованность Организованность то проявляется у меня, то исчезает. Нет четкой системы самоорганизации. Мне нужно постараться проанализировать свои действия, технику личной работы, расходы времени, и я должна увидеть свои резервы. использовать свою волю и упорство, преодолеть себя. Умение планировать Высокая степень планирования своих действий. Однако, если обстоятельства складываются иначе, чем планировалось, присутствует беззаботность и экспромт в действиях. По тесту Кэттелла (10 из 12):я – человек, который предпочитает собственные решения, независим, следует выбранному им самим пути, сама принимаю решения и сама действю, я не всегда доминантена, т. е. имея собственное мнение, ян не стремиться навязать его окружающим. Нельзя сказать, что я не любит людей, просто не нуждается в их одобрении и поддержке. Настойчивость У меня достаточно настойчивости. Но одновременно я являюсь прирожденным дипломатом и умею контролировать свои поступки. Я знаю, что «локти» - не всегда лучшее средство, как и «хождение по трупам». Я никогда не ставлю перед собой цель чрезмерных заданий, иду к цели спокойно, но последовательно. Мне хватает уверенности в себе и чувства превосходства над другими, но я стараюсь не демонстрировать это слишком открыто. Я умею много сделать, много добиться, но знаю, что «головой стену не пробьешь» и что иногда лучше отказаться от чего-то, чтобы позднее выиграть. Целеустремленность Я обладаю качествами, необходимыми для того, чтобы утвердится в обществе. Но все же мне необходимо постоянно контролировать себя и не допускать, чтобы тлеющие в моем подсознании конфликтные ситуации «вырвались» на поверхность и влияли на мои действия. По тесту Кэттелла (4 из 12): я - человек практичный, добросовестный. Ориентируюсь на внешнюю реальность и следую общепринятым нормам, мне свойственна некоторая ограниченность и излишняя внимательность к мелочам. Наличие деловых качеств Являюсь в большей степени подчиняющимся типом, нежели руководящим. Однако, при руководстве предпочитаю коллегиальный стиль (или демократический) руководства. Он характеризуется распределением полномочий, инициативы и ответственности между всеми звеньями производства. Предпочитаю выяснять мнение окружающих и на основе их составлять план решение вопросов. Общение с подчиненными мне лицами происходит в форме просьб, пожеланий, рекомендаций, советов, реже приказов, поощрений за качественную работу и оперативную работу, доброжелательно и вежливо. Это стимулирует благоприятный психологический климат в коллективе, отстаивает интересы подчиненных. Отношение к труду Степень трудолюбия Средняя степень трудолюбия. Можно меня охарактеризовать, как человек настроения. При благоприятных условиях могу выполнить любое порученное действие, однако чаще предпочитаю не делать этого. С охотой делаю работу. Которая приносит мне удовлетворение, и могу вовсе отказаться от той, которая неприятна. Чаще всего неблагоприятным фактором для меня является лень. Ответственность Ответственна по отношению к людям, деликатная, мягкая, бескорыстная и отзывчивая. Склонна к сотрудничеству, кооперации, гибкая и компромиссная при решении проблем в конфликтных ситуациях. Присутствует послушность. Обязательность В общем мне нравится сдерживать слово. Когда я нужен – друзья и коллеги могут на ас рассчитывать. Абсолютная надежность не является, однако, к которой я хотела бы неустанно идти. Я любима и желанна в своей среде из-за своего характера. Со мной может случится и так. Что я забуду о каком-то деле, не успею на поезд, не сделаю что-либо в срок. Однако я умею это исправить.
Популярное: Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы... Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной... Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (141)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |