Показатели напряженности труда (

вопрос 64). К показателям трудового процесса, характеризующим напряженность труда, относят нагрузки интеллектуального характера, сенсорные нагрузки, эмоциональные нагрузки, монотонность нагрузок, режим работы.

Нагрузки интеллектуального характера (содержание работы по степени сложности, восприятие сигналов или иной информации и их оценка, распределение функций по степени сложности задания, характер выполняемой работы).

Сенсорные нагрузки, или нагрузки на анализаторы человеческого организма, включают в себя:

- длительность сосредоточенного наблюдения;

- плотность поступления сигналов и сообщений (световых, звуковых) в среднем за 1 час работы;

- число производственных объектов, за которыми одновременно ведется наблюдение;

- размер объекта различения при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены);

- длительность сосредоточенного наблюдения при работе с оптическими приборами (% времени смены);

- длительность наблюдения за экранами видеотерминалов (часов в смену) при буквенно-цифровом или графическом типе отображения информации;

- нагрузку на слуховой анализатор (при производственной необходимости восприятия речи или сигналов);

- нагрузку на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю).

Эмоциональные нагрузки отражают степень ответственности за результат собственной деятельности, значимость ошибки, степень риска для собственной жизни и степень ответственности за безопасность других лиц.

Монотонность нагрузок — число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или многократно повторяющихся операций, продолжительность выполнения простых производственных заданий или повторяющихся операций, время активных действий, монотонность производственной обстановки.

Режим работы — фактическая продолжительность рабочего дня, сменность работы, наличие регламентированных перерывов и их продолжительность.

66. Напряженность трудового процесса.

бб Напряженность труда – это характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на ЦНС, т.е. определяется нервным, психоэмоциональным напряжением, длительностью и интенсивностью интеллектуальной нагрузки.

Оценка тяжести физического труда проводится на основе учета интеллектуальных, сенсорных, эмоциональных нагрузок, их монотонности и режима работы.

Каждый из перечисленных показателей напряженности труда должен быть оценен по соответствующей методике. Результаты оценки по каждому из показателей сводятся в Протокол оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса. По итогам анализа Протокола устанавливают общий класс условий труда.

67. Показатели тяжести трудового процесса.

Д Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность. 

Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, характером рабочей позы, глубиной и частотой наклона корпуса, перемещениями в пространстве. Разделены на нормы мужские и женские.

Физическая динамическая нагрузка выражается в единицах механической работы за смену (кг-м). Для ее определения измеряют массу груза (деталей, изделий, инструментов и т.д.), перемещаемого вручную в каждой операции, и путь его перемещения. Подсчитывается общее количество операций по переносу груза и суммарная величина механической работы (кг-м) за смену в целом.

Масса поднимаемого и перемещаемого вручную груза работником на протяжении смены определяется взвешиванием или устанавливается по документам.

Стереотипные рабочие движения — однократное перемещение тела или части тела из одного положения в другое. В зависимости от амплитуды движений и участвующих в выполнении движения мышц (например, на две руки) их делят на локальные и региональные. Определяют количество движений за смену.

Региональные рабочие движения выполняются, как правило, в более медленном темпе с большей амплитудой.

Статическая нагрузка связана с удержанием груза или приложением усилия.

Рабочая поза. Характер рабочей позы (свободная, неудобная, фиксированная, вынужденная) определяется визуально.

Наклоны корпуса. Количество за смену.

Перемещение в пространстве (переходы, обусловленные технологическим процессом, в течение смены по горизонтали или вертикали — по лестницам, пандусам). Перемещениями по вертикали можно считать перемещения по лестницам или наклонным поверхностям, угол наклона которых более 30°.

Оценка тяжести физического труда проводится на основе учета всех приведенных показателей. При этом, вначале устанавливают класс по каждому измеренному показателю, а окончательная оценка тяжести труда устанавливается по наиболее чувствительному показателю, получившему наиболее высокую степень тяжести.