Режим работы на участке
На формовочном участке литейного цеха применяется трех сменный режим работы. Длительность недели – 40 часов. Действительный фонд времени работы оборудования рассчитывается по формуле: FД=[(ДК – ДВ – ДП )ТСМ – Z]×С×(100 – α)/100 (1) где, ДК – число календарных дней в году – 365; ДВ - число выходных дней – 104; ДП – число праздничных дней – 12; Z – количество предпраздничных дней с сокращением на 1 час рабочим днем; С – число смен; ТСМ – продолжительность смены – 8,0 час; α - плановые потери на ремонт =5 – 9%. FД=[(365 – 104 – 12)×8 – 8]×2×(100 – 5)/100=3769,6 час. Расчет количества оборудования и материалов Расчет количества оборудования по чугуноплавильному отделению
В качестве основного оборудования для плавки чугуна, применяются электродуговые печи. Для расчета количества печей рассчитывается потребность цеха в жидком металле за год. Количество жидкого металла определяется по формуле: QЖ=В/КГОДН.×(1 – КУГ../100)×100 (2) где, В – годовая программа цеха т/год; КГОДН. – выход годного – 65%; КУГ. – угар металла = 5 – 6%; QЖ=10000/58× (1 – 5/100) ×100=16379,3 т. Определяется количество металлозавалки: QМЕТ.ЗАВ.=В×100/ КГОДН. (3) QМЕТ.ЗАВ.=10000×100/65=15384,6 т. Количество электродуговых печей определяется по формуле: СРАСЧ.=QЖ×t/VПЛ×FД. (4) где, QЖ.- количество жидкого металла на программу, т; t – продолжительность плавки, час; VПЛ – металлоемкость печи, т. СРАСЧ.= 16379,3 ×4/12×3769,6 =1,4 шт. Определяется коэффициент загрузки печей по формуле: КЗАГР.=СРАСЧ./СПРИН. (5) КЗАГР.=0,7 – 0,9 Принимаем СПРИН.= 2 индукционных печи. КЗАГР.=1,4/2=0,72 (что в пределах допустимого) Число работающих ковшей определяется по формуле: n=К1×К2×СПРИН. (6) где, К1 – коэффициент учета числа ковшей в ремонте; К2– коэффициент запаса, К2=1,4, n=1×1,4×2=2,8 шт. Принимается 3 ковша. Количество газовых нагревателей в зависимости от числа ковшей принимается также 3 шт. Количества кранов принимается 3 шт.
Расчет количества материалов по плавильному участку
Таблица 1 – Ведомость расхода материала по чугуноплавильному отделению.
Таблица 2 – Ведомость оборудования плавильного отделения.
Расчет численности работающих и их фондов заработной платы Расчет численности персонала участка
При планировании численности рабочего персонала проектируемого участка подразделяют на следующие категории: - основные рабочие, - вспомогательные рабочие, - руководители, - уборщики. Количество основных рабочих характеризуется двумя величинами: списочным числом (все числящиеся в цехе) и явочным числом – количеством рабочих ежедневно занятых работой во всех сменах т.е. не считая рабочих, которые числятся в штате цеха, но по уважительной причине отсутствуют на рабочем месте (по болезни, в отпуске и т.д.) С начало рассчитывается явочное количество рабочих на участке по формуле: РЯ.=5×2×2=20 чел. где, f – норма обслуживания одного агрегата, чел. о – количество агрегатов, шт. с – число смен в сутки.
Таблица 3 – Явочное количество рабочих
На основании установленного явочного количества основных рабочих рассчитывается их списочный состав по формуле: Рсп = Ря/£ (7) где, £ - коэффициент означает ,что 7÷11% списочного состава рабочих отсутствует на работе по уважительным причинам £ = 0,89÷0,93. Рсп = 20/0,9 = 22 чел. Кроме численности основных рабочих рассчитывается численность вспомогательных рабочих, руководителей, уборщиков. Принимается количество вспомогательных рабочих – 70 ÷ 80% от списочного количества работающих. Количество руководителей принимается исходя из соотношения: 1 сменный мастер на 25 – 30 чел., 1 старший мастер 2-3 сменных мастеров, начальник отделения на 2-3 старших мастеров. Количество уборщиков рассчитывается из условия: 1 уборщик на 450 – 500 м² площади. Количество вспомогательных рабочих. Рвсп = 22 × 0,75 = 16 чел. Из 16 человек 3 человек имеет 6 разряд, 5 человек 5 разряд, 5 человек 4 разряд, 3 человек 4 разряд. Количество руководителей: 1 сменный мастери 1 старший мастер. Количество уборщиц принимается 1 человек.
Популярное: Как построить свою речь (словесное оформление):
При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою... Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы... Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние... Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (192)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |