A) Численность постоянных и временных работников.

b) Численность работников списочного состава на определённое число отчётного периода.

c) Численность работников, которые фактически находятся на работе.

d) Численность постоянных работников.

 

Списочная, явочная, среднесписочная численность – это показатели…

a) Количественной характеристики трудовых ресурсов.

b) Профессиональной характеристики.

c) Показатели движения кадров.

d) Качественной характеристики.

 

Рабочие подразделяются на:

a) Производственных и непроизводственных.

b) Трудоспособных и нетрудоспособных.

c) Служащих и специалистов.

D) Основных и вспомогательных.

 

Специалисты – это…

A) Работники, занятые организацией производственного процесса.

b) Работники, непосредственно занятые созданием материальных ценностей.

c) Работники, занятые инженерно техническими расчётами.

d) Работники, занимающие должности по уходу за служебными помещениями.

    

Руководители – это …

a) Работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учёт и контроль.

b) Работники, выполняющие инженерно-технические расчёты.

c) Работники, занимающие управленческие должности.

d) Работники, занимающие должности по уходу за служебными помещениями.

 

Квалификация ……

a) Характеризует степень овладения работником данной профессией.

b) Определяет длительность элементов оперативного времени.

c) Определяет необходимые затраты труда на выполнение заданной работы.

d) Требует определенной подготовки.

Под профессией понимают …..

a) Нормативы, с помощью которых осуществляется регулирование и дифференциация заработной платы с учётом квалификации работников.

b) Вид трудовой деятельности, требующий практических навыков.

c) Вид трудовой деятельности, требующий определённой подготовки.

Й уровень (14)

Что не входит в состав основных элементов баланса рабочего времени?

a) Календарный фонд времени.

b) Количество календарных рабочих дней.

c) Полезный фонд времени.

D) Количественный фонд времени.

 

Отношение объёма производства к среднесписочной численности работников определяет…..

a) Среднедневную выработку.

B) Среднегодовую выработку.

c) Среднечасовую выработку.

d) Норму выработки.

 

Разность между календарным фондом времени и числом праздничных и выходных дней определяет…..

a) Полезный фонд времени одного рабочего за год.

b) Количественный фонд рабочих дней.

c) Количество рабочих дней.

D) Количество календарных рабочих дней.

 

Какие из указанных категорий работников относятся к промышленно-производственному персоналу?

A) Рабочие цеха.

b) Работники детского сада.

c) Работники охраны.

Какая норма труда определяется делением фонда рабочего времени на норму времени?

A) Норма выработки.

b) Норма численности.

c) Норма обслуживания.

d) Норма амортизации

 

Умножением количества рабочих дней на продолжительность рабочего времени определяется:

a) Количество календарных рабочих дней.

B) Полезный фонд времени.

c) Количественный фонд рабочих дней.

 

Оперативное время рассчитывается как …..

a) Разность между основным и вспомогательным временем.

b) Отношение основного времени к вспомогательному.

C) Сумма основного и вспомогательного времени.

d) Произведение основного времени к вспомогательному.

 

На какие категории подразделяются трудовые ресурсы в зависимости от выполняемых функций?

a) Рабочие, служащие.

b) Рабочие, специалисты.

c) Промышленно - производственный персонал, непроизводственный персонал.

 

Какие из названных категорий работников не относятся к промышленно-производственному персоналу:

a) Специалисты и служащие.

b) Рабочие основных цехов.

c) Руководители.

D) Работники подсобного хозяйства.

 

Эффективность использования трудовых ресурсов характеризуется ….

a) Размером заработной платы.

b) Нормой выработки.

C) Нормированием труда.

d) Уровнем производительности труда.

 

Каким показателем характеризуется уровень роста производительности труда на предприятии:

a) Внедрением новых технологических процессов.

b) Внедрением нового оборудования.

C) Снижением трудоемкости единицы продукции.

d) Сокращением общей численности работников.

 

Предприятие работает с 10 марта. Для расчета среднесписочной численности за март необходимо:

a) Сумму списочной численности работников с 10 марта включая выходные и праздники разделить на 31 день.

b) Сумму списочной численности работников начиная с 10 марта без учета выходных и праздников разделить на 21 день

c) Сумму списочной численности работников начиная с 10 марта включая выходные и праздники разделить на 21 день

d) Сумму списочной численности работников с 10 марта включая выходные и праздники разделить на рабочие дни в марте.

 

 

Если среднегодовая выработка одного работника увеличится на 10% что произойдет с трудоемкостью:

a) Увеличится.

b) Не изменится.

c) Уменьшится.

 

Какова зависимость между выработкой и трудоемкостью:

a) Прямо пропорциональная.

b) Обратно пропорциональная.

c) Не зависят друг от друга.