СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Частное профессиональное образовательное учреждение

«Магнитогорский колледж современного образования»

 

 

Перспективы развития экстремального туризма в России

Выпускная квалификационная работа

Студент(ка) группы: Т9-15 очной формы обучения ___________________________ ФИО (полностью) Руководитель:___________________ ФИО (полностью) Нормоконтроль выполнен: _________________ _______________     Подпись, дата                             ФИО   Работа защищена в ГАК с оценкой_____________                                                                                                    «_____»________________20____г

 

Магнитогорск, 2018

 

Задание на ВКР выдается руководителем выпускной работы, оформляется по форме, утвержденной УМС, подписывается руководителем и студентом. Форма задания приведена в Приложении Б.

 

Приложение Б

Частное профессиональное образовательное учреждение

«Магнитогорский колледж современного образования»

ЗАДАНИЕ НА ВЫПУСКНУЮ КВАЛИФИКАЦИОННУЮ РАБОТУ

Тема: «Перспективы развития экстремального туризма в России»

Студент(ка) _________________

Исходные данные:

1. Александрова А.Ю. Международный туризм. Учебник -2-е издание - М.: Аспект Пресс, 2012. – 2165 с.

2. Бабкин А.В. Специальные виды туризма - Р/на-Дону: Феникс, 2014. – 196 с.

3. Гуляев В.Г. Организация туристической деятельности: учебное пособие - 2-е издание - М.: Нолидж, 2015. – 78 с.

4. Пельцман Л.А. Спорт, Стресс, Экстрим - М.: БЕК, 20014. – 211 с.

5. Щербаков В.В Современные формы экстремального туризма // Бизнес - план № 10, 2015. – 75 с.

Электронный ресурс:

1. Все о туризме. Туристическая библиотека. Руденко А.М., Довгалёва М.А. Психология социально-культурного сервиса и туризма

http://tourlib.net/books_tourism/rudenko41. htm

 

Перечень вопросов, подлежащих разработке

1. Экстремальный туризм: история возникновения и сущность

2. Развитие экстремального туризма в России

3. Популярные экстремальные места в мире

4. Места для экстремального туризма в России

 

Срок сдачи: «______» _______________ 20__г

Руководитель: ______________________ /____________________________/

(подпись) (расшифровка подписи)

Задание получил: ___________________ /____________________________/

(подпись) (расшифровка подписи)

Образец содержания

СОДЕРЖАНИЕ

 

Введение………………………………………………………………………….……..

1Глава Производительность труда и ее влияние на экономическую деятельность предприятия……………………………………………………………………………

1.1 Сущность и основные понятия производительности труда……………………

1.2 Экстенсивные и интенсивные пути повышения производительности труда…

1.3 Воздействие динамики производительности труда на эффективность деятельности предприятия……………………………………………………………

2 Глава Анализ производительности труда на ООО Орматек…………………

2.1 Общая характеристика предприятия………………………………………….….

2.2 Анализ финансово-экономической деятельности………………………………..

2.3 Анализ трудовых ресурсов………………………………………………………...

2.4 Производительность труда и ее динамика………………………………………..

Рекомендовано не более 4-х подразделов – остальное в подпункты

Заключение………………………………………………………..…………..………

Глоссарий (на усмотрение руководителя)……………….........................................

Список использованных  источников……………………………………......................

 

Образец

Введение кратко характеризует актуальность и социальную значимость темы, степень ее разработанности в отечественной и мировой теории и практике; цели и задачи, объект и предмет, базу исследования или проектирования, методы сбора и обработки информации. Слово «Введение» записывают в виде заголовка, симметрично тексту, прописными буквами (примерный объем 1,5 – 2 стр.).

 

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность данной выпускной квалификационной работы определяется тем, что в настоящее время абсолютно на всех предприятиях разделу производительности труда уделяется большое внимание. В современной экономической системе в условиях развитых рыночных отношений для поддержания долгосрочного экономического развития определяющим является повышение эффективности производства на основе роста производительности труда. Именно производительность труда в условиях рыночной экономики является основным источником экономического роста и одним из важнейших факторов ослабления инфляционных ожиданий и улучшения качества жизни населения.

Целью трудовой деятельности является получение продукта труда, то есть производство и сбыт конкретной продукции, продажа товаров или конкретной услуги. Для работника и трудового коллектива имеет значение продуктивность этого труда, выраженная уровнем полученного объёма работы на единицу трудозатрат, в том числе и единицу времени. И чем выше этот уровень, тем меньше приходится затрат на единицу времени, так как при высокой продуктивности труда, наблюдаемой при увеличении объёма работы, снижается уровень издержек особенно постоянных. Важной задачей организации труда является внимание к росту продуктивности труда, так как при его увеличении растёт объём работы, производимый за единицу времени, а время, затрачиваемое на единицу работы, уменьшается.

Объектом исследования представленной квалификационной работы является предприятие ООО «Орматек».

Предметом иследования – совершенствование трудовых ресурсов предприятия.

Целью выпускной квалификационной работы является разработка направлений и мероприятий, направленных на повышение производительности труда на основе модернизации производственных процессов в ООО «Орматек».

Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:

1. Раскрыть сущность производительности труда.

2. Изучить показатели и методы измерения производительности труда.

3. Рассмотреть пути повышения производительности труда.

Методы исследования: обобщение, сравнение, описание, анализ, синтез, статистико-экономический метод.

Структура выпускной квалификационной работы включает введение, две главы, заключение, список использованной литературы.

В первой главе квалификационной работы показана экономическая сущность и значение производительности труда, представлены показатели и методы измерения производительности труда, а также приведена методика планирования роста производительности труда с учетов влияния отдельных факторов.

Во второй главе дается технико-экономическая характеристика деятельности предприятия ООО «Орматек», проводится анализ производительности труда, и выявляются резервы роста производительности труда.

При написании квалификационной работы были использованы экономическая и учебная литература, экономические газеты и журналы, учебники по аудиту и анализу хозяйственной деятельности, а также нормативные документы.

Данная работа имеет практическую значимость для студентов экономических специальностей и содержит мероприятия по повышению производительности труда, которые можно использовать на различных предприятиях.

Информационной базой исследования теоретической и методологической основой для написания работы послужили источники специалистов в этой области: Любушин Н.П., Лукасевич И.Я., Савицкая Г.В. и др. А так же, Кодексы, Положения и Постановления Правительства РФ.

 

Образец главы и параграфа

 

1 ГЛАВА (НАЗВАНИЕ ТЕОРЕТИЧЕСКОЙ ГЛАВЫ)

 

1.1 Сущность и основные понятия производительности труда

 

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.

В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей [13]. (ссылка на литературу 2-3 на стр.)

Анализ трудовых показателей – это один из основных разделов анализа работы предприятий.

Основная задача анализа использования труда на предприятии состоит в том, чтобы выявить все факторы, препятствующие росту производительности труда, приводящие к потерям рабочего времени и снижающие заработную плату персонала.

 

Образец заключения

В «Заключении» раскрывается значимость рассмотренных вопросов приводятся главные выводы, характеризующие итоги проделанной работы; излагаются предложения и рекомендации по внедрению полученных результатов и дальнейшему развитию темы, дается оценка полноты решения поставленных задач.

Слово «Заключение» записывают в виде заголовка, симметрично тексту, прописными буквами (примерный объем 1 – 1,5 стр.).

Пример:

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Образец перечисления в тексте

 

 

Для перечисления выбираем строчную букву (за исключением ё, з, о, ь, й, ы, ъ), либо арабскую цифру, после которой ставится скобка.

Пример :

1. _________

2.  _________

· _______

· _______

Объем продукции, работ, услуг (Q) обычно измеряют:

1. в натуральных единицах (штуках, тоннах, метрах и т.д.);

2. в условных единицах (в условно-натуральных единицах), когда разные изделия пересчитываются в одно условное изделие, в условный сорт (например, условное топливо с общей теплопроводностью – 7x10⁶ Ккал. и т.д.);

3. в трудовых единицах (нормо-часах);

4. в стоимостных единицах (рублях, долларах и т.д.).

(Выбранный вид перечисления используем через всю работу)

 

Образец рисунка

(сплошная нумерация через всю работу)

Она определяется путем деления произведенного за какой-либо период национального дохода на численность занятых в материальном производстве, рисунок 1.

 

Рисунок 1 – Разновидности показателей выработки продукции

(подпись под рисунком НЕ жирным шрифтом, сплошная нумерация рисунков по всей работе)

 

Образец графика

Графики изображаются на плоскости, ограниченной осями координат, заканчивающихся стрелками. При этом слева от стрелки оси ординат и под стрелкой оси абсцисс проставляется буквенное обозначение соответственно функции и аргумента без указания их единиц измерения.

Пример:

 

 

 

Рисунок 1 – Жизненный цикл товара

(подпись под рисунком НЕ жирным шрифтом)

 

Образец таблицы

(сплошная нумерация таблиц через всю работу)

На все таблицы должны быть даны ссылки. При ссылках на таблицы следует писать «… в соответствии с таблицей 7»

 

Таблица 7 – Состав ООО «Орматек» по категориям работающих

(подпись таблицы НЕ жирным шрифтом; текст таблицы 12 кегль, межстрочный интервал 1,0 )

 

Категория персонала	2016		2017		Изменения к 2017 г.
	человек	% к итогу	человек	% к итогу	человек
1	2	3	4	5	6
Основные рабочие	30	53,6	31	57,4	+1
Вспомогательные рабочие	12	21,4	9	16,6	–3
Рабочие	42	75	40	74	–2
Руководители специалисты и служащие	14	25	14	26	0
Весь персонал	56	100,0	54	100,0	–2

 

Таблицу с большим количеством строк допускается переносить на другую страницу. При переносе части таблицы на другую страницу заголовок помещают только перед первой частью таблицы, над другими частями справа пишется слово «Продолжение» и указывается порядковый номер таблицы, например: «Продолжение таблицы 7».

Не допускается включать в таблицу графу «№ п/п». Рекомендуется применять размер шрифта в таблице меньший, чем в тексте (12).

 

Образец формулы

(сплошная нумерация через всю работу)

 

Формулы следует выделять из текста в отдельную строку. Выше и ниже каждой формулы или уравнения должно быть оставлено не менее одной свободной строки. Формулы должны приводиться в общем виде с расшифровкой входящих в них буквенных значений.

 

Буквы греческого, латинского алфавитов и цифры, следует выполнять курсивом, высота букв должна быть на 2 пт больше основного текста.

 

Пояснение значения символов и числовых коэффициентов должны ыть приведены непосредственно под формулой.

 

ρ = m/V,                (1)

 

где ρ - плотность материала образца, кг/м3

m - масса образца, кг

V - объем образца, м3 .

 

Образец литературы

(юристы см.приложение к ВКР)

Список использованных источников включает все источники информации, на которые имеются ссылки в тексте и которые использовались при написании выпускной квалификационной работы.

Основные требования, предъявляемые к списку использованных источников:

− соответствие теме ВКР

− разнообразие видов изданий: официальные, нормативные, справочные, учебные, научные, электронные.

Источники в списке нумеруются арабскими цифрами без точки в алфавитном порядке (количество источников 30 – 35).

Заголовок «Список использованных источников» записывают симметрично тексту, прописными буквами.

Пример:

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

В «Список использованных источников» включают все источники информации, на которые имеются ссылки в тексте и которые использовались при написании дипломного/курсового проекта (работы).

Основные требования, предъявляемые к списку использованных источников:

− соответствие теме КП (КР);

− разнообразие видов изданий: официальные, нормативные, справочные, учебные, научные, производственно-практические электронные.

 

Источники в списке нумеруются арабскими цифрами в алфавитном порядке.

Сведения об источниках информации приводятся в соответствии с требованиями ГОСТ 7.05 ГОСТ 7.82 ГОСТ 7.1

Официальные документы ставятся в начале списка в определенном порядке: Конституции; Президента; Постановление Правительства; другие нормативные акты (письма, приказы и т. д.).

 

1. Конституция РФ от 12.06.1993 г. [Текст] // Сборник правовых норм и комментариев. - М., 2006. - С. 15-18.

2. О благотворительной деятельности и благотворительных организациях [Электронный ресурс]: федер. закон от 11.08.1995 г. № 135-Ф3, ред. от 30.12.2006 - Режим доступа: URL: http://www.flexa.ru/law/zak/zak067.shtml (02.06.2014)

3. Об образовании в Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ - Режим доступа: URL: http://www.rg.ru/2012/12/30/obrazovanie-dok.html (02.06.2014)

4. Об основах туристской деятельности в РФ [Электронный ресурс]: федер. закон от 27.12.2009 N 365-ФЗ - Режим доступа: URL: ttp://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_12462/(26.11.2016)

5. О рынке ценных бумаг [Электронный ресурс]: федер. закон от 22.04.1996 № 39-ФЗ, ред. от 06.12.2006 - Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=148531. (24.02.2014).

6. Анисимов, В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации: Учеб. пособие / В.М. Анисимов. – М.: 2014. – 425 с.

7. Антосенков Е.А. Реформа заработной платы - ожидание и реальность. /Е.А. Антосенков //Экономист. 2014. - №4.

8. Беккер, Б. И. Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегия и производительность: пер. с англ. / Брайан И. Беккер, Марк А. Хьюзлид, Дэйв Ульрих. - Москва [и др.]: Вильямс, 2017. - 298 с.

 

Электронный ресурс

9. Официальный сайт Федерального агентства по туризму Российской Федерации - http://www.russiatourism.ru

10. Интернет журнал «Турбизнес» - http:// www.turbus.ru. Номер 41, статья «Россия знакомая и незнакомая».

Образец приложения

В раздел «Приложения» рекомендуется включать материалы иллюстрационного и вспомогательного характера. В приложения могут быть помещены:

− материалы, дополняющие текст (таблицы, рисунки)

− дополнительные расчеты

− другие материалы и документы прикладного характера.

 

На все приложения в тексте ВКР должны быть даны ссылки, каждое приложение должно начинаться с нового листа и иметь обозначение.

Слово «Приложение» и его буквенное обозначение (заглавные буквы русского алфавита, начиная с А, за исключением букв Ё, З, Й, О, Ч, Ь, Ы, Ъ) располагают наверху посередине страницы;

− при наличии одного приложения, оно обозначается «Приложение А».

Пример:

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение А