Расчет годовой суммы амортизационных отчислений

Определение планируемого фонда оплаты труда

Расчет оплаты труда производен с учетом трудоемкости проектируемого заказа. Для наглядности он выполнен в таблице 3

Табл.3 Расчет планируемого фонда оплаты труда

Размер заработной платы зависит от сложности и условий выполняемой работы, профессионально-деловых качеств работника, результатов его труда и хозяйственной деятельности предприятия.

Основная заработная плата – это вознаграждение за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда (нормы времени, выработки, должностные обязанности). Она устанавливается в виде тарифных ставок (окладов) или сдельных расценок.

Фонд основной заработной платы включает:

Заработную плату, начисленную за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда (нормы времени, выработки, обслуживания, должностные обязанности) по , тарифным ставкам (окладам) работников и должностным окладам, независимо от форм и систем оплаты труда, принятых в издательстве.
Суммы авторского гонорара работникам издательств, радио, телевидения и других предприятий, или оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения, начисленного на данном предприятии.

В фонд дополнительной заработной платы входят:

 Надбавки и доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам в размерах, предусмотренных действующим законодательством:
- за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ;
прочие надбавки и доплаты, предусмотренные законодательством;

Оплата ежегодных и дополнительных отпусков в соответствии с законодательством, денежных компенсаций за неиспользованный отпуск.
Оплата рабочего времени работникам, привлекаемым к выполнению государственных или общественных обязанностей, если эти обязанности выполняются в рабочее время в соответствии с законодательством.

Суммы заработной платы по основному месту работы рабочим, руководителям и специалистам предприятий за время их обучения с отрывом от производства в системе повышения квалификации и переподготовки кадров.

Оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантурах, а также обучающимся без отрыва от производства

Премии – выплаты стимулирующего характера, их размер сдельщикам и повременщикам определяется на основе действующих на предприятиях премиальных систем и положений о премировании

 Премии рабочим, руководителям, специалистам и другим служащим за производственные результаты, включая премии за выполнение и перевыполнение производственных заданий; за экономию конкретных видов материальных ресурсов, в том числе за улучшение конечных результатов хозяйственной деятельности и др.

Фонд оплаты труда определяется с учетом трудоемкости проекта, часовой тарифной ставки и премии за количественные и качественные показатели работы, в соответствии с Положением о премировании, утвержденным в организации.

Основной фонд оплаты труда (гр.6) определяется путем умножения часовой тарифной ставки (гр.4) на трудоемкость проекта (гр.5).

Расчет затрат на производство проектируемого продукта целесообразно произвести в таблице 4

Табл. 4. Определение себестоимости проекта

После заполнения таблицы можно определить и проанализировать структуру затрат на производство проектируемого продукта.
По итогам затраченных на проект денежных средств можно рассчитать стоимость одного экземпляра продукта.

В таблице 5. приведены расчеты технико-экономических показателей проекта

Табл.5.Технико-экономические показатели проекта

В данном разделе, также делается заключение о прибыли и рентабельности проекта, а также определяется отпускная стоимость проектируемой продукции.

Прибыль от реализации рассчитывается как разность между отпускной стоимостью работы и себестоимостью.

Каждая фирма, начиная процесс производства или принимая решения о его расширении, должна быть уверена, что ее затраты обязательно окупятся и принесут прибыль. Для получения прибыли необходимо, чтобы объем выручки от продаж превышал сумму постоянных и переменных издержек фирмы.

 Чтобы определить, при каком объеме продаж окупятся затраты фирмы, необходимо рассчитать точку безубыточности проекта, т.е. критический уровень тиража, при котором окупаются затраты на проект, а прибыль равна нулю.

По итогам расчетов точки безубыточности мы можем сделать вывод, что в процессе реализации проекта мы сможем работать, не неся убытков

Заключение о рентабельности и актуальности проекта.

Проведенные в проекте экономические расчеты, в результате которых получена планируемая прибыль и рентабельность проекта, позволяют сделать вывод об актуальности, целесообразности и  конкурентоспособности проекта в современных условиях рынка.