Место дисциплины в структуре образовательной программы
Теория организации и организационное поведение Учебный план № 4838(версия 1), 5176, 5102, 5161 (версия 2), 5107
Рекомендована Методическим советом ФГАОУ ВПО УрФУ для направлений подготовки и специальностей:
ВШЭМ.1196.04.2015
Екатеринбург, 2015
Рабочая программа дисциплины составлена авторами:
Рабочая программа одобрена на заседании кафедр (учебно-методических советов):
*При количестве выпускающих кафедр более 6 достаточно одобрения учебно-методических советов институтов, включающих выпускающие кафедры
Согласовано:
Начальник отдела образовательных программ Е.В. Сатыбалдина
Председатель учебно-методического совета Высшей школы экономики и менеджмента Е.С. Авраменко , протокол №
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДИСЦИПЛИНЫ ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ
Рабочая программа дисциплины составлена в соответствии с Федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования
Код направления/ специальности |
Название направления/ специальности |
Реквизиты приказа Министерства образования и науки Российской Федерации об утверждении и вводе в действие ФГОС ВО | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Дата | Номер приказа | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
38.04.02 | Менеджмент | 30.03.2015 | 322 |
Требования к результатам освоения дисциплины
Изучение дисциплины направлено на формирование компетенций:
- общекультурные компетенции (ОК) в соответствии с ФГОС ВО:
- готовность действовать в нестандартных ситуациях, нести социальную и этическую ответственность за принятые решения (ОК-2);
- общепрофессиональные компетенции (ОПК) в соответствии с ФГОС ВО:
- готовность руководить коллективом в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этические, конфессиональные и культурные различия (ОПК-2);
- профессиональные компетенции (ПК) в соответствии с ФГОС ВО:
организационно-управленческая деятельность
- способность управлять организациями, подразделениями, группами (командами) сотрудников, проектами и сетями (ПК-1);
- способность разрабатывать корпоративную стратегию, программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию (ПК-2);
аналитическая деятельность
- владение методами экономического и стратегического анализа поведения экономических агентов и рынков в глобальной среде (ПК-5);
научно-исследовательская деятельность
- способность проводить самостоятельные исследования в соответствии с разработанной программой (ПК-10).
Содержание результатов обучения
В результате освоения дисциплины студент должен:
Знать:
- сущность понятия организации, причины создания организаций;
- классификацию организаций;
- системные свойства организации и законы организации;
- принципы действия организаций;
- современные структуры социальных организации;
- основы организационной культуры;
- основные теории личности и мотивации персонала;
- принципы построения эффективной команды в организации;
- причины и последствия конфликтов в организации;
- методы оценки эффективности организационных решений.
Уметь:
- учитывать тенденции развития организаций;
- формулировать задачи в области теории организации и организационное поведение;
- выявлять системные свойства организации;
- применять на практике законы и принципы организации;
- формировать и развивать элементы корпоративной культуры;
- создавать эффективные команды в организации;
- разрешать конфликты в организации;
- рассчитывать эффективность организационных решений
Владеть:
- информацией о сущности понятия организации, причинах создания организации;
- информацией о классификациях организации;
- навыками применения законов и принципов организации;
- навыками формирования организационной культуры;
- навыками разработки коммуникаций в организациях;
- навыками построения эффективной команды в организации;
- опытом разрешения конфликтов в организации;
- навыками проектирования организационных систем;
- навыками оценки эффективности организационных решений.
Место дисциплины в структуре образовательной программы
1. Пререквизиты | |
2. Кореквизиты* | Управленческая экономика, Основы научно-исследовательской деятельности, Стратегический менеджмент |
3. Постреквизиты* | Инновационный менеджмент, Бизнес-планирование |
* Данные поля заполняется в случае необходимости. Все остальные поля заполняются обязательно
2019-11-13 | 225 | Обсуждений (0) |
5.00
из
|
Обсуждение в статье: Место дисциплины в структуре образовательной программы |
Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓ |
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...
Система поиска информации
Мобильная версия сайта
Удобная навигация
Нет шокирующей рекламы