Перечень ресурсов информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», необходимых для освоения дисциплины
1. Официальный интернет-портал правовой информации. – URL: http://www.pravo.gof.ru 2. Федеральный портал «Российское образование». – URL: http://www.edu.ru/ 3. Электронно-библиотечная система. – URL: http://www.znanium.com/ 4. Российская Государственная библиотека. – URL: http://www.rsl.ru 5. Официальный сайт ФСИН России. – URL: http://www.fsin.su
4. Примеры выполнения заданий по дисциплине
Задача В караул с поста охраны объекта поступил сигнал тревоги, с поста слышны выстрелы, ДПНТ сообщил о нападении на пост Расскажите, каковы должны быть действия начальника караула в данной ситуации?
Решение:
Начальник караула, получив сигнал от часового о нападении на него, поднимает караул «в ружье». Выдвигается во главе первой резервной группы по тропе караула для отражения нападения. Вторая резервная группа во главе с помощником начальника караула по кинологической службе выдвигается для отражения нападения по прилегающей местности. Помощник начальника караула в это время руководит третьей резервной группой, которая остается в караульном помещении, докладывает о нападении ДПНТ, заместителю начальника учреждения по охране, в место сработки СТС и рубежа обозначенного на мнемосхеме находящийся в караульном помещении). Часовой (караульный) при явном нападении на него или охраняемый объект подает сигнал «Нападение» и принимает меры к отражению нападения. Помощник начальника караула докладывает о нападении ДПНТ, заместителю начальника учреждения по охране. Полицию информирует ДПНТ по указанию руководства.
Критерии оценки контрольной работы
По результатам проверки контрольной работы проверяющим заполняется оценочный лист (приложение № 5), в котором указываются критерии оценки сформированности компетенций по каждому заданию, недостатки (при наличии), и выставляется общая оценка «зачтено», «не зачтено». Оценка «зачтено» соответствует базовому уровню сформированности компетенций и выставляется в случае, если обучающийся демонстрирует знания, умения и навыки по проверяемым компетенциям преимущественно на базовом уровне. Оценка «не зачтено» выставляется обучающемуся, не продемонстрировавшему базового уровня сформированности хотя бы одной из проверяемых компетенций. Контрольная работа с оценкой «не зачтено» и оценочным листом в течение пяти дней возвращается на соответствующий факультет для передачи обучающемуся для доработки. Обучающийся обязан в пятидневный срок устранить указанные недостатки и вновь представить контрольную работу на кафедру для проверки и оценки. Для получения рекомендаций по устранению недостатков контрольной работы обучающийся может обратиться к проверяющему в часы, отведенные для консультаций. Обучающиеся, не выполнившие контрольную работу или получившие оценку «не зачтено» и не устранившие указанные недостатки, к зачету по дисциплине не допускаются. По результатам проверки контрольной работы проверяющий проставляет заверенную своей подписью оценку на титульном листе работы, Проверяющий получает зачетные ведомости по контрольной работе на соответствующий факультет за два дня до проведения зачета по дисциплине. Контрольная работа хранится на кафедре в соответствии с установленными сроками и подлежит уничтожению по акту.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ «ВЛАДИМИРСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ»
Факультет ___________________________________________
Кафедра _______________________________________________
Дисциплина ____________________________________________
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
Вариант № ___
Выполнил: слушатель: _______________ факультета ________курса _____ группы _________________________ _________________________ (ФИО обучающегося)
Проверил: _________________________ _________________________ _________________________ (должность, ФИО)
Оценка: ___________________ Дата: ______________________ ___________________________ (подпись проверяющего)
Владимир, год ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к Методическим рекомендациям Оглавление 1.Перечислите основания введения режима особых условий в исправительных учреждениях и его правовая регламентация…………………………………………………………………3 2. Охарактеризуйте обеспечение условий отбывания заключения под стражу, подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений и наказания осужденными в процессе исполнения наказания в виде лишения свободы………………………………………………………………………… 7 3. Задача……………………………………………………………… .15 Библиографический список…………………………………… …….17
ПРИЛОЖЕНИЕ № 5 к Методическим рекомендациям по выполнению контрольной работы
ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ На контрольную работу Дисциплина: Организация охраны Вариант № ____ Факультет _______________________ Курс, группа _______ Слушатель _________________________________________________
Критерии оценки сформированности компетенций
Примечания: + соответствует базовому уровню сформированности компетенций. – свидетельствует об отсутствии сформированности компетенций. Недостатки_________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Контрольная работа оценена на _______________________________ (зачтено /не зачтено)
Проверяющий _________________ ________________ (подпись) (ФИО)
«___» ______________ 20__ г.
Популярное: Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация... Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (155)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |