Раздел 2. Управленческая мысль в Новое и Новейшее время

1.2

Тема 1.2.

Управленческие идеи в Античности

Античность в истории человечества и типологические черты античной цивилизации. Роль природно-географических факторов в формировании античной цивилизации и ее техническая база.

Переход к интенсивным формам земледелия и скотоводства. Развитие ремесла, его специализация, совершенствование форм организации. Развитие торговли и мировых экономических связей. Роль мореплавания в жизни античного общества. Тип античной экономики. Соотношение товарности и натуральности. Появление элементов рынка и их воздействие на социальную динамику. Сочетание и взаимосвязь индивидуальной и коллективной собственности. Место самостоятельных свободных производителей в античной экономике. Масштабы использования рабского и наемного труда. Возникновение «классического» рабства, его характеристика.

Социально-политическая организация античного общества. Полис как ее главный структурный элемент. Внутренняя структура полиса, организация власти и управления.

Рабовладельческий способ производства.

Управленческие и экономические взгляды Ксенофонта. Учения Ксенофонта о товаре и деньгах. Учение Платона о торговле, деньгах и рабстве. Идеи Платона об управлении. Идеи Аристотеля о государстве. Учения Аристотеля об экономике, хрематистике, товаре, деньгах, торговле и процентах. Управленческая мысль в Древнем Риме. Особенности управления государством в Древнем Риме. Проблемы римской латифундии в агрономических трактатах Катона, Варрона, Колумеллы. Рим в период Республики. Реформы Октавиана Августа. Принципат и его суть. Римская империя. Реформа в управлении государством императора Диоклетиана. Государственное управление при Константине I Великом. Черты кризиса рабовладельческого способа производства. Управленческие представления раннего христианства.

1.3

Тема 1.3.

Управленческая мысль в Средневековье

Содержание понятий «Средние века» и «феодализм». Теоцентризм. Причины угасания греко-римской цивилизации. Превращение христианства в государственную религию. Раннее Средневековье в Западной Европе. Изменение роли сельской общины, городов и церкви. Источники складывания новой социально-политической элиты и слоя зависимых людей. Социальные последствия появления института рыцарства. Эволюция раннесредневековой государственности.

Причины появления и распада крупных раннесредневековых государств.

Появление в V–VI вв. после распада Римской империи варварских королевств: вестготов, франков, вандалов, остготов и др. Особенности организации управления в варварских государствах. Примерная структура управления у варваров. «Варварские правды». Истоки управления имуществом, инструменты методов поощрения и наказания. Королевство франков: управление при Меровингах, особенности управления при Каролингах. Система управления в империи Карла Великого. Раздел империи Карла Великого и его последствия.

Варианты и формы взаимодействия античных и варварских элементов в общественных институтах раннего Средневековья. Завершение формирования нового типа социальных связей в Западной Европе. Характеристика вассально-ленных отношений. Сеньория, крестьянское хозяйство и община. Пути возникновения городов. Организация городского ремесла и торговли. Цеховая система как производственная и общественная организация. Дискуссии о месте городов в средневековом обществе.

Политическая раздробленность в Западной Европе в X-XIII вв. Особенности функционирования королевской власти. Специфика положения Католической церкви и ее роль в европейской и международной политике. Место крестовых походов в процессе межцивилизационных контактов и влияний. Воззрения раннего христианства IV–V вв. Августин Аврелий (Блаженный) («О граде Божьем»). Управление в Папском государстве. Причины возникновения Папского государства. Управленческая деятельность Папы римского.

Трансформация средневекового европейского общества в XIV-XV вв. Начало преобразования вассально-ленных связей в гражданско-государственные. Появление специализированных институтов государственной власти, изменения в налоговой системе и организации армии. Эволюция в положении зависимого крестьянства и горожан. Завершение складывания сословных структур. Сословно-представительная монархия, ее значение и региональные особенности.

Варианты развития средневековых государств в Европе XIV-XV вв.: крупные централизованные государства, универсалистские монархии, сохранение политической раздробленности.

Формирование системы власти и управления в средневековой Англии. Альфред Великий и его реформы.

Особенности структуры управления Англией в период становления монархии. Вильгельм I Завоеватель. Реформы Генриха II в системе управления. «Великая хартия вольностей». Создание парламента и формирование его функций. Предпосылки создания абсолютизма в Англии. Династия Тюдоров (Генрих VII, Генрих VIII, Эдуард VI, Мария I, Елизавета I).

Особенности формирования государственного управления во Французском королевстве. Организационная структура управления французским государством, сложившаяся к XV в. Реформы Франциска I. Гугенотские войны. Реформы Генриха IV. Причины возникновения абсолютной монархии. Особенности управления в Германском государстве при Генрихе I и Оттоне I. Роль «Золотой буллы» (1356 г.) в выборах короля. Коллегия курфюрстов и её значение. Организация управления Германским государством и его отличие от Франции.

Теологи и философы Средневековья об управлении (Пьер Абеляр (1079-1142), Альберт Великий (ок. 1193-1280), Фома Аквинский (1225 или 1226-1274), Роджер Бэкон (ок. 1214-1294)).

Известные мыслители эпохи Средневековья об управлении: Данте Алигьери («Монархия»), Джон Болл, Джон Уиклиф, Уот Тайлер, Ян Гус, Лука Пачоли («Трактат о счетах и записях»); Мартин Падуанский, Мартин Лютер («95 тезисов»), Жан Кальвин и реформы в Женеве, Томас Мор («Утопия»), Томас Мюнцер, гуманист Эразм Роттердамский («Воспитание христианского государя»). Никколо Макиавелли («Государь») и политико-правовые и управленческие идеи Н. Макиавелли. Теория лидерства и власти в работе «Государь». Принципы лидерства по Макиавелли. Сущность макиавеллизма.

Томмазо Кампанелла («Город Солнца»).

Идеи абсолютизма и централизованного управления государством у французского мыслителя Жана Водена (1530-1596) («Шесть книг о республике»).

Английский философ Фрэнсис Бэкон и его идеи об управлении («Опыты, или Наставления нравственные и политические», «Новая Атлантида»).

Управленческая мысль в Византийской империи. Константин I Великий. Основа организации управления государством – рациональное сочетание светской власти и норм христианской религии. Симфония. Положение императора (василевса). Структура управления Византией. Особенности управления при Диоклетиане и Юстиниане I Великом. Правление Македонской династии. Лев VI и его «Книга эпарха». Константин VII «Об управлении империей», «Придворный устав». Причины упадка Византии. Мыслители Византии об управлении (Иоанн Дамасский (ок. 675 - 753), Иоанн Итал (вторая пол. XI в.), Иоанн Лествичник (XII в.), Иоанн Филопон (V-VI вв.), Кирилл (827-869) и Мефодий (820-885), Какавмен (X-XI вв.)).

Этногенез восточных славян, расселение общественный строй, хозяйство, быт. Геополитическое положение, природа и их влияние на характер исторического развития Руси.

Образование Древнерусского государства. Раннефеодальный характер древней Руси. Полюдье. Княжение Олега и Игоря. Восстание древлян. Княжение Ольги и Святослава. Социально-экономические и политические процессы становления русской государственности. Структура управления в Киевской Руси

(IX–XI вв.). Роль Великого князя, старшей и младшей дружины в становлении системы государственного управления. «Русская правда» – древнерусский свод законов. «Правда Ярославичей», «Устав Владимира Мономаха». Владимир Мономах и его «Поучение». «Повесть временных лет» об особенностях формирования и реализации властных полномочий русских князей.

Политическая раздробленность Древнерусского государства. Нашествие монголо-татар. Хан Батый. Установление ордынского ига. Законы «Великой Ясы». Золотая Орда и ее влияние на экономическое развитие средневековой Руси.

Этапы формирования централизованного Московского государства и особенности структуры управления в XV – начале XVI века. Образование российского централизованного государства. Судебник 1497 г. Воззрения Филофея о «богоизбранности» России как основа государственной идеологии: «Москва – Третий Рим».

Иван IV (Грозный) и его реформы системы управления под влиянием взглядов И.С. Пересветова, митрополита Макария. Переписка А.М. Курбского с Иваном Грозным и его воззрения на неправомерность самодержавной системы управления. Идеи Сильвестра в области управления хозяйством. Роль Боярской Думы и Земских соборов в системе управления Московским государством. Становление приказной системы управления.

Ислам и подходы к управлению. Роль ислама в возникновении мусульманских государств в Средние века. Мусульманская община и особенности ее управления. Особенности преобразования общины в город-государство. Принципы и особенности модели управления, созданной Мухаммедом. Арабский Халифат (VII–XIII вв.). Этапы его развития. Устройство системы управления в Халифате. Первоначальная организация управления в Халифате. Управление военными формированиями Халифата. Характеристика Халифата как новой организации управления государством и его отдельными образованиями. Труды арабских ученых об управлении (аль-Белазури (ок. 820-892), Ибн аль-Кутийя (?-977), Ибн аль-Мутазз (861-908), Ибн Кутайба (828 - ок. 889), ат-Табари (ок. 839-923), Омар Хайям (ок. 1048-1122)).Система управления в Османской империи. Особенности организации войска, роль янычаров. Система подготовки кадров чиновников в Османской империи.

Великие географические открытия и восточные государства. Восточный рынок. Китай: аграрные отношения, городская экономика и торговля. Империя Великих Моголов в Индии. Система управления. Правление Бабура. Реформы Акбара. Проникновение европейских держав. Экономическое положение Монголии.

Феодальный способ производства. Черты натурального хозяйства.

Особенности экономических идей западного Средневековья. Экономические идеи в королевстве франков по «Салической правде». «Капитулярий о поместьях». Экономические воззрения канонистов. Учения Фомы Аквинского о торговле, товаре, деньгах, проценте. Хозяйственные предписания Корана. Воззрения Ибн-Хальдуна. Экономические идеи в древнерусском обществе по «Русской Правде». «Поучение» Владимира Мономаха. Трактовка ростовщичества. Хозяйственные принципы «Домостроя».

2

Раздел 2. Управленческая мысль в Новое и Новейшее время

2.1

Тема 2.1.

Ранние учения об управлении в XVII в.

Изменения в материальной и социальной культуре европейского общества в конце XVI в. Демографическое изменение. Технико-технологические перемены в обществе и новые явления в хозяйственной жизни Европы. Продовольственная революция начала Нового времени и ее влияние на развитие материальной культуры. Складывание системы европейских торгово-экономических связей. Новая роль городов. Изменение роли и положения социальных групп традиционного общества. Причины и последствия процесса рефеодализации.

Великие географические открытия, их значение и последствия. Изменение направлений торгово-экономических связей Европы и перемещение центров европейской торговли. Формирование новой картины мира.

Складывание системы абсолютизма в Европе. Реформация и Контрреформация в Европе, их экономические и политические последствия.

Кардинал Ришелье и его взгляды на систему управления государством. «Политическое завещание» кардинала Ришелье. Развитие управленческой мысли и принципы управления государством.

Становление мануфактурного производства. Экономические региональные особенности в XVII в. Дискуссии о проблемах преобразования традиционного общества в общество Нового времени.

Меркантилизм и протекционизм в Западной Европе.

Предпосылки возникновения меркантилизма. Две стадии развития меркантилизма. Особенности меркантилизма в различных странах. У. Стаффорд, Т. Манн (Англия), Ж.-Б. Кольбер, А. Монкретьен (Франция). Взгляды и деятельность финансиста Джона Ло.

Сущность протекционизма.

Теория «модернизации». Теория «индустриального общества». Преобразование традиционного общества и государства в XVII-XVIII вв. в странах Европы и Северной Америки.

У. Петти и становление английской классической политической экономии. Идеи У. Петти об управлении.

Правление Михаила Федоровича и Алексея Михайловича. Сельское хозяйство. Развитие промышленности. Генезис капиталистических отношений и специфика их развития в России. Появление мелкотоварного производства. Особенность первых русских мануфактур, их государственный и крепостнический характер. Складывание всероссийского рынка. Укрепление купечества. Новый торговый устав 1667 г. Завершение процесса формирования государственно-крепостнической системы. Соборное уложение 1649 г.

Меркантилизм и протекционизм в России в XVII в.

Российский меркантилизм. Ю. Крижанич («Политика»), А.Л. Ордин-Нащокин («Новоторговый устав»).

Особенности экономического развития Османской империи. Государственная система. Борьба европейских народов против турецкой агрессии.

2.2

Тема 2.2.

Ранние учения об управлении в XVIII – начале XIX вв.

Теория «модернизации». Теория «индустриального общества». Преобразование традиционного общества и государства в XVII-XVIII вв. в странах Европы и Северной Америки.

Развитие науки в XVIII в.

Промышленный переворот и процесс создания «индустриального общества» в Европе и Северной Америке (конец XVIII – 70-е гг. XIX в.). Технико-экономический, социальный, интеллектуальный аспекты промышленного переворота. Дискуссии о содержании промышленного переворота и его влиянии на общественную жизнь.

Процессы формирования новых социальных групп и модификации традиционных общностей в ходе промышленного переворота. Изменение экономической и социальной роли государства.

Расширение колониальной экспансии европейских стран и формирование колониальных империй Великобритании и Франции.

Концепция «общественного договора» Ж.-Ж. Руссо (1712-1778).

Идеи о государственном управлении Клода Адриана Гельвеция.

Физиократы. Общая характеристика физиократизма. Работы Ф. Кенэ. «Экономическая таблица». Критика меркантилизма. Экономическая программа физиократов. Концепция «естественного порядка».

Теория «чистого продукта». Работы А. Тюрго. Его трактовка стоимости, капитала, заработной платы и классов. Экономическая деятельность А. Тюрго.

Экономическое учение А. Смита. А. Смит как экономист мануфактурного периода. «Исследование о природе и причинах богатства народов». Критика меркантилизма и обоснование фритредерства. Метод Смита. Его учение о разделении труда, обмене и деньгах. Теория стоимости А. Смита. Различные трактовки стоимости. Теории доходов, прибыли заработной платы, земельной ренты. Учение о капитале и его структуре. Трактовка производительного и непроизводительного труда. Теория налогов. Обоснование экономической программы государства.

Ж.-Б. Сэй («Трактат политической экономии»). Его методология. Теория трех факторов производства. Проблема реализации. «Закон Сэя». Ж.-Б. Сэй о менеджменте как четвертом факторе производства. «Закон народонаселения» Т. Мальтуса. Экономическое учение Д. Рикардо. Д. Рикардо – экономист эпохи промышленного переворота. «Начала политической экономии и

налогового обложения». Метод Рикардо. Развитие трудовой теории стоимости. Трактовка капитала. Теория распределения. Учение Рикардо о прибыли, заработной плате, земельной ренте. Риккардо о природе кредита, денег и проблемах денежного обращения. Теория сравнительных издержек. Экономические идеи Ф. Бастиа и вопросы управления («Экономические софизмы» и «Экономические гармонии»).

Меркантилизм и протекционизм в России в XVIII вв.

Преобразования Петра I в экономической сфере. Общее направление и идеология реформ. И.Т. Посошков («О скудости и богатстве»). Экономические взгляды и практическая деятельность В.Н. Татищева. Экономические взгляды М.В. Ломоносова. Экономическое развитие России во второй половине XVIII в. «Просвещенный абсолютизм» Екатерины II. «Жалованная грамота дворянству». «Жалованная грамота городам». Состояние сельского хозяйства и промышленности. Тормозящее влияние крепостничества.

2.3

Тема 2.3.

Управленческая мысль в XIX – начале XX вв.

Этика утилитаризма Иеремии Бентама («Введение в основания нравственности и законодательства» (1789), «Теория наказаний и наград» (1811), «Деонтология, или Наука о морали»).

Промышленный переворот и его результаты для экономики стран Европы. Техническая и социальная стороны промышленного переворота. Промышленный переворот в формировании управленческих знаний.

Формирование основ «индустриального общества» в XIX – начале XX вв. Новые формы организации производства. Перемены в материальной культуре. Революция в сфере транспорта и коммуникаций. Демографические изменения, миграции. Усиление взаимозависимости мира.

Возрастание экономических и социальных функций государства. Политика реформизма как социальная практика государственной власти. Развитие колониальной экспансии великих держав Европы и США в последней трети XIX в.

Четвертая управленческая революция в менеджменте. Отделение управления от собственности и непосредственного производства. Первые менеджеры. Возникновение фабричного производства. Система мотивации на фабриках. Основные проблемы рабочей силы: вербовка, обучение, и дисциплина. «Фабричный кодекс» Аркрайта и начало формирования науки об организации производства. Эксперимент Болтона-Уатта (1800 г.) по производству паровых машин. Особенности управления и организации производства в компании Болтона и Уатта.

Эли Уитни – реформатор производства и рационализатор. Работы Э. Уитни по методам контроля качества, системе использования оборудования.

Переворот в теории и практике управления. Математик Чарльз Бэббидж («Экономика машин и промышленных предприятий»).

Управленческая мысль в утопиях. Идеи философов утопистов в области управления Клода Сен-Симона («Избранные сочинения»), Шарля Фурье («Избранные сочинения»), Роберта Оуэна («Избранные сочинения»), Луи Блана («Организация труда»). Джон Стюарт Милль. Уильям Стэнли Джевонс.

Советы Дж. Монтгомери по управлению. Развитие машиностроения и транспорта.

Идеи и концепций в сфере управления государством.

Этапы становления и развития неоклассического направления западной экономической теории. Понятие маржиналистской революции. Ее причины, этапы и общее содержание. Первые варианты теории полезности (Э. Кондильяк, Ф. Галиани). Исследования А. Курно, Ж. Дюпюи, И. Тюнена и Г. Госсена, их роль в обосновании предельного анализа. Основные труды первого этапа маржиналистской революции. Австрийская школа (К. Менгер, Ф. Визер, Е. Бем-Баверк). Теория общего экономического равновесия Л. Вальраса. Теория ценности. Психологическое истолкование источника процента. Лозаннская школа. Экономические идеи В. Парето. Вклад школы в развитие математических методов анализа экономики. Теория предельной полезности У. Джевонса. Теория предельной производительности Д. Кларка.

Исторические условия возникновения марксизма. Его идейные истоки. «Капитал» К. Маркса как главное теоретическое произведения марксизма. Структура «Капитала». Основные идеи. Всеобщая формула капитала и ее противоречие. Теория прибавочной стоимости. Рабочая сила как товар. Производство прибавочной стоимости. Кругооборот капитала и его формы.

2.4

Тема 2.4.

Формирование научных школ управления в первой половине XX в.

Факторы, повлиявшие на зарождение науки управления: промышленная, научно-техническая революция, индустриализация, международные промышленные выставки, развитие предпринимательства, организация монополистических объединений, социальные перемены в жизни, формирование индустриального общества.

Школа научного управления (1855 – 1920 гг.)

Становление производственного менеджмента в США. Первые попытки создания системы управления. Причины возникновения научного менеджмента в США. Основные положения системы научной организации труда в работе «Принципы научного менеджмента». Содержание принципов научного менеджмента. Философия менеджмента. Джозеф Вартон. Генри Р. Таун и разработка научных основ менеджмента как профессиональной деятельности. «Научное управление» и Луис Брандейс. Менеджер Фредерик Уинслоу Тейлор - «отец научного менеджмента» и основоположник научной организации труда. Проблемы рационализации труда с целью повышения производительности и эффективности в условиях машинного производства. Труды Тейлора в области управленческой мысли и по организации труда («Принципы научного управления», «Сдельная система», «Управление фабрикой», «Показания перед специальной комиссией Конгресса»). Линейно-функциональная структура управления. Тейлоризм (система организации труда). Основные положения концепции Тейлора. Принципы рационализации труда по Тейлору.

Идеи инженера Генри Лоуренс Ганта (1861-1919) по вопросам стимулирования труда, производственного планирования и по разработке теории лидерства («Труд, заработная плата и доход», «Промышленное руководство», «Организация труда»). Методика сдельно-премиальной системы оплаты труда, гант-схема (графики Ганта), доктрина служения как основа общественной значимости и социальной ответственности бизнеса. Менеджмент инициативы и поощрения.

Френк и Лилиан Гилбрет и вопросы рационализации труда рабочих. Работы Ф.Б. Гилберта («Основы научного менеджмента», «Исследование усталости», «Прикладная наука о движении». Правила человеческих движений. «Терблиги». Работы Л. Гилберт («Психология управления»). Совместные труды Ф.Б. и Л. Гилберт («Азбука научной организации труда и предприятий», «Изучение движений», «Исследование утомления», «Обвинительный акт исследованию рабочего времени с помощью секундомера»).

Развитие системы научного управления и вклад Гаррингтона Эмерсона в теорию и практику управления («Производительность как основание для управления и оплаты труда», «Двенадцать принципов производительности»). Взгляды Г. Эмерсона на рационализацию производства.

«Деловая теория» Г. Форда. Сущность и принципы «фордизма». Организационно-технические принципы управления Форда: конвейерные линии для сборки продукции, организация поточного производства, пооперационная специализация и разделение труда рабочих.

Административная (классическая) школа управления (1920–1950 гг.).

Анри Файоль как основатель школы. Взгляд на управление как комплексный универсальный процесс. Основное отличие подходов А. Файоля и Ф. Тейлора. Классификация и содержание принципов управления по А. Файолю. 14 универсальных принципов управления. Подфункции административной функции. Специальные качества и знания менеджера. Труды А. Файоля («Общее и промышленное управление», «Научная организация труда», «Позитивное управление», «Учение об управлении»).

Автор концепции рациональной бюрократии Макс Вебер (1864-1920 гг.). М. Вебер и его работы о рациональности в принятии решений («Теория социально-экономической организации», «Исследования по методологии наук», «Хозяйственная этика мировых религий», Протестантская этика и дух капитализма»). Бюрократия как идеальная организация. Власть и авторитет. «Чистые» виды власти по М. Веберу. Административная система, бюрократия и организационная теория. Нерациональная и рациональная бюрократия. Элементы идеальной бюрократии. Роль М. Вебера как одного из основоположников в исследованиях поведения людей.

Последователи и сторонники взглядов А. Файоля: Л. Урвик, Л. Гьюлик (Гулик), Д.Д. Муни, А.К. Рейли. А.П. Слоун. Их вклад в создание «универсальных принципов управления». Труды Муни и Рейли («Прогрессирующая индустрия», «Принципы организации»). Общее определение понятия организации. Муни и Рейли и взаимосвязь принципа координации, скалярного процесса и функционального результата. Необходимость делегирования полномочий. Л. Урвик и Л. Гьюлик как систематизаторы и популяризаторы классической школы управления. Урвик («Значение рационализации», «Элементы администрации») и разработка основных функций администрирования (планирование, организация, комплектование штата, руководство, координация, отчетность и составление бюджета). Принципы формальной организации Л. Урвика. Л. Гьюлик и работа с кадрами. Альфред Слоун и его вклад в развитие менеджмента. Разработка Слоуном технологии и принципов управления крупной корпорацией. Принцип управления по центрам ответственности.  

Школа человеческих отношений (1930-1950 гг.).

Появление промышленной психологии. Теоретические и методологические предпосылки формирования школы. Первые эмпирические исследования поведения работников. Взгляды Э. Дюркгейма («Разделение труда в обществе», «Правила социологического метода»). Гуго Мюнстерберг и становление школы человеческих отношений («Психология и промышленная эффективность», «Психология и экономическая жизнь», «Основы психотехники»). Психотехника (кола индустриальной организационной психологии). Фриц Ротлисбергер и исследования в области социологии производственных отношений («Управление и рабочий»). Формирование доктрины человеческих отношений. Индустриальная социология.

Э. Мэйо и теория человеческих отношений. Хоторнский эксперимент Мэйо (1926 - 1933 гг.) и исследование чувств рабочих, их настроения, убеждений, поведения. Выявление Мэйо факторов, влияющих на выработку рабочих, и изыскание новых методов повышения производительности труда. Труды Мэйо («Человеческие проблемы индустриальной цивилизации», «Социальные проблемы индустриальной цивилизации»). Мэйо и формулирование принципа индивидуальных различий.

Последователи Мэйо: системный подход к организации Ч.И. Барнарда («Функции администратора», «Организация и управление»), М.П. Фоллетт о решающем влиянии на производительность труда психологических и социальных факторов. Труды Фоллетт («Спикер Палаты представителей», «Новое государство», «Созидательный опыт»).

Проблемы трудовых отношений в представлениях социологов: В. Парето, К. Бюхера, А.Р. Радклифа-Брауна, Б.К. Малиновского, Т. Парсонса. Парето и разработка концепции «Циркуляция элит» и гипотезы «Теория элит». К. Бюхер («Возникновение народного хозяйства»). А.Р. Радклиф-Браун («Структура и функция в первобытном обществе»). Б.К. Малиновский и труд как инструмент удовлетворения потребностей. Т. Парсонс («Структура социального действия»).

Школа поведенческих наук (бихевиоризм).

Теории «разделения труда» и «индустриальной социологии».

Влияние человеческого фактора на профессиональное управление.

К. Арджирис как основатель теории, методологии науки о действии.

А.Г. Маслоу – создатель иерархической теории потребностей и мотивации. Изучение потребностей и мотивации трудового поведения. «Пирамида потребностей». Труды Маслоу («Теория человеческой мотивации», «Обзор психологии», «Мотивация и личность»). Фредерик Ирвинг Герцберг и разработка двухфакторной теории мотивации (гигиенические и мотивирующие факторы). Развитие теории лидерства и стиля руководства в работах Дугласа Макгрегора («Человеческая сторона предприятия», «Профессиональный менеджер»). Теории Х и Y Д. Макгрегора. Теория стилей руководства и модель эффективной организации Ренсиса Лайкерта. «Теория четырех систем» Р. Лайкерта. Стили руководства по Лайкерту (эксплуататорско-авторитарный, патерналистски-авторитарный, консультативный, демократический).

Школа науки управления (количественный подход) (с 1950 г.).

Формирование «школы науки управления». Основные представители в США: У. Черчмен, Р.Л. Акофф, М.Д. Гарднер, Г.А. Саймон, Ф. Д. Райт. Основные представители в СССР: Л.В. Канторович, В.В. Новожилов, В.С. Немчинов, А.М. Лурье. Краткая характеристика их вклада по направлениям исследований проблем управления: экономико-математические методы; исследование операций (Г.Л. Смолян и «Исследование операций – инструмент эффективного управления»); системный подход и системный анализ (в т.ч. как основа прогнозирования). Организационное изменение Тома Питере и Роберта Уотермана. Модель жизнеспособной системы Энтони Бирда.

2.5

Тема 2.5.

Научные школы управления во второй половине XX в.

Периодизация в развитии управленческих взглядов во второй половине XX в.

50-е гг. XX в.

Питер Друкер и разработка идеи «Управление по целям» («Практика менеджмента»).

А.Г. Маслоу и Фредерик Герцберг и изучение проблемы мотивационного поведения работников.

К. Арджирис и А. Саймон и исследование проблем организации и организационного поведения.

«Революция управляющих» («революция менеджеров») Дж. Бернхайма.

60-е гг. XX в.

Развитие теории Х и Y Д. Макгрегора («Человеческая сторона предприятия»).

Новые теоретические воззрения по проблемам управления.

С. Блэк и появление PR «Паблик Реалейшенз». Стратегический менеджмент (стратегическое управление И. Ансоффа) («Корпоративная стратегия», «Стратегический менеджмент»). Работа в командах. Модель М. Белбина. Менеджеризм и менеджерализм. С. Янг и исследование организации как целостной системы. Л. Дж. Питер и зарождение иерархиологии.

70-е гг. XX в.

Концепция контроллинг. Э. Майер. Идеи административной бюрократии в работах Л. Дж. Питера («Принцип Питера»), А. Блоха («Закон Мерфи»). Исследование менеджмента на уровне одной организации (предприятия). Дж. О’Шонесси («Принципы организации управления фирмой»).

80-е гг. XX в.

Основы теории структуры управления. Г. Минцберг («Структура в кулаке: создание эффективной организации»). Четвертая концепция управления персоналом. Модель «7-S». Т. Питерса, Р. Уотермена («В поисках эффективного управления», «Фактор обновления: как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании»). Кольцо обновления. Теория «Z» У. Оучи («Теория Z…»). Теория хаоса Дж. Глюка («Хаос: становление новой науки»). И.Р. Пригожин и И. Стенгерс ивклад в разработку «теории Хаоса» («Порядок из хаоса. Новый диалог человека с природой»). Концепция Кайдзен М. Имаи («Кайдзен – ключ к успеху японских компаний»). Концепция культуры управления (менеджмента) и ее разработка Дилом, Кеннеди, Морганом, Петтигрю, Хенди, Э. Шейном, Р.Д. Льюисом. Модель «Шесть сигм» и ее разработка Дж.Ф. Уэлчем. Концепция логистики. Концепция маркетинга (Ф. Котлер, Дж. Эванс и Б. Берман). Наставничество. Концепция «синдром хронической усталости». Д. Дирлав. Концепция «Искусство управления» и ее исследование П. Б. Вейллом («Искусство менеджмента»). В. Зигерт и Л. Ланг («Руководитель без конфликта»). Э. Берн («Игры, в которые играют люди. Психоогия человеческих взаимоотношений; Люди, которые играют в игры. Психология человеческой судьбы»).

90-е гг. XX в.

Концепция «самоменеджмента» (Self-management, управление собой, саморуководство). Л. Зайверт. В.Ф. Беиркенбиль («Как дбиться успеха в жизни»). М. Тевене («Культура предприятия»).

Исследования по проблемам обучающейся организации, организационного научения. П. Сенге («Пятая дисциплина»). К. Арджирис («Организационное научение»).

Исследования в области психологии управления, руководителя, менеджера, индивида и группы. С. Адамс («Принцип Дилберта»).

Нитер Ф. Друкер (1909-2005) как основоположник современного этапа развития передовой концепции управления.

Вклад К. Арджириса в науку о действии. «Теория четырех систем» Р. Лайкерта.

«Доктрина производственной демократии». Л. Эрхард. Дж. Коул.

Современные тенденции развития менеджмента. Перспективы развития менеджмента в XXI в. Сущность современных концепций менеджмента. Характеристика современных концепций управления в производстве: Total Quality Control (TQC) («всеобщее, тотальное управление качеством»); TQM – всеобщий (тотальный) менеджмент качества; TPM - Total Productive Maintenance - Управление техническим обслуживанием оборудования; Lean Management/Lean production (LP - «бережливое производство»); Just-in Time Production (JIT) («как раз, вовремя»); концепция бенчмаркинга и реинжиниринга бизнеса. CRM – управление взаимоотношениями с клиентами. Сущностные черты неоклассического менеджмента в постиндустриальную эпоху информационной экономики знаний и глобализации. Стратегический менеджмент. Управление знаниями. Управление командами. Социальная ответственность бизнеса.

Д. Дж. Бауэрсокс и Д. Дж. Клосс («Логистика: интегрированная цепь поставок»).

2019-11-13

367

Обсуждений (0)

Раздел 2. Управленческая мысль в Новое и Новейшее время 0.00 из 5.00 0 оценок

Скачать документ