Полная первоначальная стоимость основных фондов, поступивших на предприятие в результате приобретения, равна:

1. Ц, где Ц - затраты на приобретение (покупку) ОФ.

2. Ц + Т, где Т - затраты на транспортировку ОФ.

3. Ц + Т + М, где М - затраты на монтаж ОФ.

4. затраты на оплату труда производственных рабочих;

5. затраты на материалы.

27. Из предложенного перечня выберите показатель, характеризующий
стоимостную оценку основных средств:

1. Металлорежущие станки - 15 единиц.

2. Стоимость основных и вспомогательных материалов - 70 тыс. руб.

3. Балансовая стоимость здания цеха - 200 млн. руб.

4. Складские помещения - 100 кв. м.

28. Амортизация - это: (продолжите определение).

29. К способам амортизации в рамках налогового подхода относятся (вы­
берите неправильный ответ):

1. Линейный.

2. Аналитический.

3. Нелинейный.

4. Кумулятивный.

5. По сумме чисел лет срока полезного использования.

28. Выберите верное положение. Сущность оборотных средств характеризуется:

1. Неоднократно участвуют в процессе производства.

2. Независимо от способа производственного потребления полностью переносят свою стоимость на готовый продукт.

3. В качестве характерных черт имеют высокую стоимость и боль­шую продолжительность эксплуатации.

29. Оборотные средства - это:

1. Основные производственные фонды (ОПФ) + Оборотные произ­
водственные фонды (ОбПФ) + Фонды обращение (ФО).

2. ОПФ + ФО.

3. ОПФ + ОбПФ.

4. ОбПФ + ФО.

Что не относится к оборотным производственным фондам?

1. Амортизационные отчисления.

2. Расходы будущих периодов.

3. Производственные запасы.

4. Оплата труда.

5. Денежные средства.

Тема 6. Персонал организации (предприятия):
организация и оплата труда

Вопросы на выбор правильного ответа (ответов):

1.Персонал предприятия - это:
(продолжите определение).

2.   Повременная форма оплаты труда включает следующие системы:

1. Простую повременную.

2. Повременно-премиальную.

3. Аккордную.

4. Сдельную.

5. Сделно-премиальную.

Какая система оплаты труда используется при оплате труда вспомо гательным рабочим?

1. Сдельно-прогрессивная.

2. Сдельно-премиальная.

3. Аккордная.

4. Простая повременная.

              5. Сдельно-косвенная.

4.   Соотношение различных категорий работников в их общей численно­сти характеризует:

1. Профессиональный состав предприятия.

2. Квалификационный состав предприятия.

3. Структуру персонала предприятия.

4. Списочный состав предприятия.

5. Явочный состав кадров.

5.   Система оплаты труда, при которой заработок работнику начисляет­ся за выполнение всего заранее заданного объема работы:

1. Прямая сдельная.

2. Аккордно-сдельная.

3. Косвенная сдельная.

4. Повременно-премиальная.

5. Простая повременная.

6. Сдельная расценка - это: (продолжите определение).

Показатель увеличения размера заработной платы в зависимости от месторасположения предприятия.

1. Затраты на освоение агрегатов, цехов, предприятий.

2. Средний тарифный коэффициент.

3. Размер заработной платы за единицу продукции или работы.

4. Районный коэффициент.

5. Тарифная ставка.

8. Система оплаты труда, при которой заработная плата начисляется за
фактически отработанное время по установленным тарифным ставкам или окладам, называется:

1. Сдельно-прогрессивной.

2. Сдельно-премиальной.

3. Простой повременной.

4. Аккордной.

5. Повременно-премиальной.

9. Заработная плата при аккордной системе определяется:

1. Взависимости от выработки основных рабочих.

2. В зависимости от выработки работников, которых они обслуживают.

3. Размер заработной платы устанавливается за весь объем работы.

4. По сдельным расценкам.

5. В зависимости от отработанного времени.

10. Верно ли утверждение, что «при сдельной системе оплаты труда ме­рой труда является отработанное время, а заработок начисляется в соответ­ствии с тарифной ставкой работника или окладом за фактически отрабо­ танное время»?

Верно. 2. Неверно.

11. Соотношение различных категорий работников в их общей численно­сти характеризует:

1. Среднесписочную численность кадрового состава предприятия.

2. Структуру кадров.

3. Квалификационный состав предприятия.

4. Списочная численность персонала.

5. Явочная численность персонала.

12. Продолжите определение. Автоматическое изменение заработной пла­ты в зависимости от изменения прожиточного минимума - это:

1. Индексирование заработной платы.

2. Тарификация.

3. Исследование трудового процесса.

4. Расчет реальной заработной платы.

5. Расчет номинальной заработной платы.

Тема 9. Расходы организации (предприятия)

Вопросы на выбор правильного ответа (ответов):

1. Группировка затрат по калькуляционным статьям применяется для:

1. Установления общей по предприятию сметы затрат.

2. Расчета себестоимости единицы продукции.

3. Определения нижней границы цены на одно изделие.

4. Расчета безубыточного объема производства.

2. При снижении объема производства продукции по сравнению с базис­ным периодом при прочих равных условиях себестоимость единицы про­дукции:

1. Снижается. 2.Повышается. 3.Остается неизменной.

3. Деление расходов на постоянные и переменные производится с целью:

1. Определения для каждой конкретной ситуации объема реализа­ции, обеспечивающего безубыточную деятельность (критический объем).

2. Выделения цеховой, производственной и коммерческой себестоимости.

3. Формирования ограниченной себестоимости.

4. Ценообразования.