Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


Порядок выполнения работы



2019-12-29 237 Обсуждений (0)
Порядок выполнения работы 0.00 из 5.00 0 оценок




В настоящее время действует система показателей, позволяющая сопоставлять по уровню травматизма различные организации.

Показатель частоты несчастных случаев (коэффициент частоты несчастных случаев) определяют по формуле

                     (8)

где:

N - число пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более;

Р - среднесписочная численность работающих за отчётный период.

Показатель частоты несчастных случаев со смертельным исходом (коэффициент частоты смертельных случаев) определяют по формуле

 

                 (9)

                                            

где:

Nc - число пострадавших со смертельным исходом.

Показатель потери рабочих дней при несчастных случаях (коэффициент потери рабочих дней при несчастных случаях) определяют по формуле

 

                       (10)

 

где:

Д - общее число человеко-дней нетрудоспособности пострадавших.

Показатель тяжести несчастных случаев (коэффициент тяжести несчастных случаев) определяют по формуле

 

                              (11)

 

На практике эти показатели рассчитывают по данным годовых отчётов предприятий или актов расследования несчастных случаев.

Для оценки уровня травматизма по отдельным видам работ используют удельный показатель травматизма (коэффициент травматизма), который определяют по формуле

 

                                (12)

 

где:

Н - % травм, происшедших на том или ином процессе;

У – удельный показатель работающих, занятых в этом процессе.

Относительные показатели заболеваемости определяют на основании больничных листов и отчетов, составляемых на предприятии, в расчёте на каждые 100 человек работающих, используя следующие основные показатели: частоты заболеваний (Кч), потери рабочих дней при заболеваниях (Кд.з.), тяжести одного заболевания (Кт.з.).

Показатель частоты заболеваний (коэффициент частоты заболеваний) определяют по формуле

 

                          (13)

 

где:

Б - количество случаев заболеваний.

Показатель потери рабочих дней при заболеваниях (коэффициент потери рабочих дней) определяют по формуле

 

                            (14)

где:

Дз - общее число человеко-дней нетрудоспособности заболевших.

Показательтяжести одного заболевания (коэффициент тяжести одного заболевания) определяют по формуле

 

                                   (15)

 

Задача №1. Определите показатели производственного травматизма в конкретной строительной организации.

Задача №2. Определите показатели заболеваемости в конкретной строительной организации.

Задача №3. Сопоставьте по уровню производственного травматизма две (и более) строительные организации.

Задача №4. Определите удельные показатели травматизма по видам работ.

Исходные данные для задач №1, №26 №3 приведены в таблице 9, а для задачи №4 в таблице 10

Номер варианта для задач №1, №2 и №4 выбирается по списку группы, а для задачи №3 используются данные, полученные при решении задач №! и №2.

Исходные данные для определения показателейпроизводственного травматизма во второй дорожно-строительной организации (задача №3) выбираются из варианта, который рассчитывается следующим образом к номеру своего варианта прибавляется цифра 12.

Для задач №3 и №4 необходимо сделать выводы по результатам расчетов.

Контрольные вопросы

1. Какие существуют методы анализапроизводственного травматизма и профессиональных заболеваний?

2. В чём заключается сущность статистического метода?



2019-12-29 237 Обсуждений (0)
Порядок выполнения работы 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: Порядок выполнения работы

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:
Как построить свою речь (словесное оформление): При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою...
Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение...
Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация...
Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас...



©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (237)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.006 сек.)