Понятие и значение заработной платы. Системы оплаты труда.

3. Задача. В соответствии с решением Конституционного Суда РФ от 24 января 2002 г №3-П признаны не соответствующими Конституции РФ нормы ч.2 ст.235 КЗоТ РФ и п.3 ст.25 Федерального закона «О профессиональных союзах», запрещающие увольнять по инициативе работодателя работников, являющихся членами выборных профсоюзных органов, без предварительного согласия профкома и вышестоящего профсоюзного органа.

    В марте 2002 г. генеральный директор ОАО «Станкопром» вызвал к себе членов профсоюзного комитета и заявил, что если они будут мешать ему работать, то он уволит их по сокращению штатов (п. 2 ст.81 ТК РФ) Председатель профкома заметил, что в этом случае увольнение членов выборных профсоюзных органов в соответствии со ст.374 ТК РФ возможно только с предварительного согласия вышестоящего выборного профсоюзного органа. В ответ на это генеральный директор сослался на вышеупомянутое решение Конституционного Суда РФ как имеющее высшую юридическую силу. Являются ли акты судебных органов источниками права?

Вариант № 8.

1. Договор купли-продажи: понятие, стороны, виды, содержание

Понятие и способы обеспечения трудовой дисциплины.

3. Задача. Травкин приобрел в магазине музыкальных инструментов концертный рояль в кредит. На следующий день к директору магазина явилась жена Травкина и потребовала принять обратно рояль и возвратить полученную магазином сумму аванса. При этом она пояснила, что Травкин страдает шизофренией, состоит под наблюдением психоневрологического диспансера и в ближайшее время она намерена обратиться в суд с заявлением о признании его недееспособным. Приглашенный директором магазина продавец, сообщил, что поведение Травкина не давало ни малейшего повода заподозрить какую-либо психическую ненормальность. К тому же Травкин исполнил на весьма высоком профессиональном уровне несколько сложных отрывков из произведений Бетховена. Жена Травкина предъявила медицинскую справку, где отмечалось, что Травкин в течение ряда лет подвержен периодическим приступам шизофрении, которые за последние несколько месяцев участились, но в промежутках между ними он вполне способен отдавать отчет в своих действиях и руководить ими. Мог ли Травкин совершить данную сделку?

Вариант № 9.

1. Договор аренды: понятие, стороны, виды, содержание

Понятие дисциплинарной ответственности, виды дисциплинарных взысканий и порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

3. Задача. 16 ноября Крылов купил в универмаге костюм и ботинки, предварительно их примерив и внимательно осмотрев. Придя домой, Крылов снова стал примерять костюм, но фасон и расцветка костюма ему не понравились. Посоветовавшись с отцом, Крылов решил обменять костюм в ближайшее воскресенье, 21 ноября. Костюм Крылов больше не надевал. 20 ноября, возвращаясь с работы, Крылов споткнулся на лестнице, а потом обнаружил, что у одного из новых ботинок с носка отрывается подошва. 21 ноября Крылов пришел в универмаг и потребовал обменять костюм, а за ботинки возвратить деньги. Администрация универмага обменять костюм отказалась, ссылаясь на то, что костюм вполне доброкачественный, соответствующего размера и никаких серьезных причин для обмена нет. Что же касается ботинок, то администрация согласилась принять их обратно, но лишь в обмен на другую пару. Вправе ли Крылов обменять доброкачественный костюм, фасон и расцветка которого ему не понравились? Какие права имеет покупатель в случае выявления в купленной обуви дефектов производственного характера?

Вариант № 10.

1. Договор подряда: понятие, стороны, виды и содержание

Материальная ответственность сторон трудового договора

3. Задача: Супруга слесаря Белкина обратилась к директору завода «Прогресс», где тот работал, и просила оказать воздействие на мужа, который пропивает почти всю заработную плату. Директор распорядился ежемесячно выдавать заработную плату Белкина его супруге. Узнав об этом, Белкин обратился в КТС завода с требованием отменить это распоряжение, так как в организации работает он, а не его супруга. Может ли быть ограничена трудовая дееспособность работника при вышеизложенных обстоятельствах?

 

 

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПО МАТЕРИАЛАМ РАЗДЕЛОВ

 

Раздел 1.

1. Понятие и признаки предпринимательской деятельности

2. Источники права, регулирующие предпринимательские отношения

3. Понятие и структурные элементы предпринимательских правоотношений

4. Понятие и признаки субъектов предпринимательской деятельности

5. Виды субъектов предпринимательского права

6. Понятие и содержание права собственности

7. Право хозяйственного ведения

8. Право оперативного управления

9. Формы собственности по российскому законодательству

10. Понятие и признаки юридического лица

11. Понятие и виды правоспособности юридических лиц

12. Виды юридических лиц

13. Создание и учредительные документы юридического лица

14. Порядок государственной регистрации юридических лиц

15. Понятие и формы реорганизации юридических лиц

16. Понятие и виды ликвидации юридических лиц

17. Понятие и признаки банкротства юридических лиц

18. Процедуры банкротства

19. Понятие и способы защиты гражданских прав

20. Понятие и виды экономических споров

21. Порядок рассмотрения экономических споров

22. Исковая давность

Раздел 2.

23. Понятие и предмет трудового права

24. Метод, система и источники трудового права

25. Понятие и структурные элементы трудовых правоотношений

26. Трудовая правосубъектность работника

27. Трудовая правосубъектность работодателя

28. Понятие и формы занятости

29. Органы занятости населения и их функции

30. Порядок и условия признания гражданина безработным

31. Понятие подходящей и неподходящей работы

32. Правовой статус безработного

33. Пособие по безработице. Порядок выплаты пособия

34. Понятие и признаки трудового договора

35. Содержание трудового договора

36. Виды трудового договора

37. Порядок заключения трудового договора. Форма трудового договора

38. Оформление приема на работу. Трудовая книжка.

39. Изменение трудового договора

40. Прекращение трудового договора

41. Понятие и виды рабочего времени

42. Понятие и виды времени отдыха

43. Понятие и виды отпусков

44. Понятие и механизм правового регулирования заработной платы

45. Тарифная система

46. Порядок выплаты заработной платы. Защита заработной платы.

47. Понятие и способы обеспечения дисциплины труда

48. Понятие и виды дисциплинарной ответственности.

49. Понятие и условия материальной ответственности

50. Понятие и виды материальной ответственности работника перед работодателем.

51. Понятие и виды материальной ответственности работодателя перед работником.

52. Понятие, причины и условия трудовых споров

53. Поводы возникновения трудовых споров. Виды трудовых споров.

54. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в КТС.

55. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судебных органах

56. Понятие коллективных трудовых споров. Органы по урегулированию коллективных трудовых споров.

57. Понятие забастовки. Условия объявления забастовки

58. Порядок проведения забастовки.

59. Предмет, метод и система права социального обеспечения

60. Понятие и виды трудового стажа.

61. Понятие и виды трудовых пенсий в РФ.

62. Понятие и виды пособий.

Раздел 3.

63. Понятие и признаки административной ответственности

64. Понятие и состав административного правонарушения

65. Понятие и виды административных наказаний

66. Органы, уполномоченные назначать административные наказания

67. Процедура рассмотрения дел об административных правонарушениях.