Характерными особенностями внутри группы являются следующие .

Во - первых , члены группы идентифицируют себя и свои действия с группой в целом и тем самым во внешних взаимодействиях выступают как бы от имени группы . Человек говорит не о себе , а о группе в целом , употребляя местоимения : мы , у нас , наши , нам и т . п .

Во - вторых , взаимодействие между членами группы носит характер непосредственных контактов , личного разговора , наблюдения поведения друг друга и т . п . В группе люди непосредственно общаются друг с другом , придавая формальным взаимодействиям человеческую форму .

В - третьих , в группе наряду с формальным распределением ролей , если таковое существует , обязательно складывается неформальное распределение ролей , обычно признаваемое группой . Отдельные члены группы берут на себя роль генераторов идей , другие склонны к координации усилий членов группы , третьи заботятся о взаимоотношениях в группе , о поддержании хорошего климата в коллективе , четвертые следят за тем , чтобы был порядок в работе , все выполнялось в срок и доводилось до конца . Есть люди , которые исполняют роль структуризаторов , они ставят перед группой цели , отслеживают влияние окружения на решаемые группой задачи .

Эти и другие роли группового поведения люди выполняют в соответствии с их способностями и внутренним призванием . Поэтому в хорошо функционирующих группах обычно создаются возможности для того , чтобы человек мог вести себя в соответствии со своими способностями к групповым действиям и органично присущей ему определенной ролью члена группы . Существует два типа групп : формальные и неформальные . Оба эти типа групп имеют значение для организации и оказывают большое влияние на членов организации .

Формальные группы обычно выделяются как структурные подразделения в организации . Они имеют формально назначенного руководителя , формально определенную структуру ролей , должностей и позиций внутри группы , а также формально закрепленные за ними функции и задачи . Формальные группы могут быть сформированы для выполнения регулярной функции , как , например , бухгалтерия , а могут быть созданы для решения определенной целевой задачи . Например , комиссия по разработке какого - либо проекта .

2.

1)ПОЛИЧЕСКАЯ ЭТИКА КАК ОСОБЫЙ СЛОЙ ЛЮДЕЙ, УЧАВСТВУЮЩИЙ В ПОВСЕДНЕВНОЙПОЛИТИЧЕСКОЙ ЖИЗНИ.

2)ФУНКЦИЯ ПОЛИТИЧЕСКОЙ ЭЛИТЫ.

3)СОСТАВ ПОЛИТИЧЕСКОЙ ЭЛИТЫ.

МЕХАНИЗМ КОНТРОЛЯ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ЭЛИТЫ

ПОЛИТИЧЕСКАЯ ЭЛИТА - особая социальная группа (активное меньшинство общества), монополизирующая власть в политических системах страны (используя для этого бюрократический аппарат, идеологическую легитимацию и физическое насилие). Деятельность Политической элиты базируется на взаимодействии или противостоянии с экономической и культурной (идеологической) элитами. См. также Партия власти, Правящий слой государства.

(Толковый словарь обществоведческих терминов. Н.Е. Яценко. 1999)   

7.3. Происхождение и структура современной российской политической элиты

Общим для различных вариантов теории власти (классический элитизм, демократический элитизм, плюрализм) является утверждение о том, что обществом на любой стадии его разви­тия управляет меньшинство — политическая элита.

Политическая элита делится на правящую и оппозиционную части, каждая из которых состоит из множества группировок, борющихся за контроль над государственной администрацией (чиновниками).

Правящая элита осуществляет в политической системе функцию руководства государственной администрацией, которая непосредственно управляет всем остальным населением.

Система представительной демократии создает условия для контроля над элитой со стороны активных рядовых граждан (общественности).

В обществе существует множество групп интересов, которые конкурируют друг с другом в борьбе за влияние на государственную администрацию и препятствуют монополизации власти правящей элитой.

В современных западных промышленно развитых странах правящие элиты воспроизводятся в основном за счет представителей высших классов или высшего слоя среднего класса. Имеющийся в их распоряжении экономический, политический и культурный капитал дает им больше шансов для выдвижения на государственные должности в сравнении с выходцами из рабочего и низшего класса.

В советский период истории России правящая элита рекрутировалась главным образом за счет представителей низших классов (крестьян-бедняков и неквалифицированных рабочих). Элита современной России сформировалась в основном из представителей младшего поколения бывшей советской номенклатуры (руководителей партийных, советских, профсоюзных, комсомольских органов, а также директоров предприятий).

В период проведения радикальных экономических и политических реформ (90-е годы XX в.) правящая элита ^оссии пользовалась незначительным доверием населения, что в определенной мере снижало эффективность ее деятельности и мешало решению накопившихся проблем. Отчасти это было обусловлено низким профессионализмом постсоветской правящей элиты, ее некомпетентностью и неумением действовать в условиях демократического режима.

Новое поколение российской политической элиты состоит в основном из людей, обладающих достаточно высоким экономическим, политическим и культурным капиталом, подготовленных к профессиональной политической деятельности и стремящихся заниматься ею на постоянной основе.

Начало XXI века характеризуется ростом доверия населения России ко всем группам политической элиты и более благоприятными возможностями для развития системы представительной демократии. Реализация этих возможностей во многом зависит от характера взаимодействия как основных группировок правящей элиты, так и последних с активной частью различных общественных классов и слоев.