ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ТЕМ КУРСОВЫХ РАБОТ

1. Российские предприниматели и менеджеры стили руководства.

2. Кросс - культурные развития в менеджменте (сравнительный ме­неджмент).

3. Современные тенденции развития менеджмента.

4. Характерные черты менеджмента в условиях формирующейся, ры­ночной экономики в России.

5. Русская модель управления.

6. Особенности деятельности российского менеджера в современных условиях.

7. Портрет преуспевающего российского менеджера.

8. Пути совершенствования механизма отбора и расстановки кадров.

9. Способы повышения эффективности оценки результатов деятельности персонала.

10. Пути повышения производительности труда в организации за счет совершенствования мотивации работников.

11. Исследование стилей коммуникации в организациях.

12. Анализ влияния организации взаимодействий и полномочий на эффективность деятельности организации.

13. Исследование проблемы делегирования полномочий в российских организациях.

14. Исследование возможностей для повышения эффективности управления взаимодействиями в организации.

15. Исследование опыта организационного развития в современных организациях.

16. Исследование организационного развития в организациях как эффективного способа управления процессом перемен.

17. Разработка методики оптимизации конфликтов в организации.

18. Анализ эффективности применения различных методов разрешения конфликтов в организации.

19. Совершенствование процесса предотвращения конфликтов в организации.

20. Совершенствование системы оплаты труда и вознаграждений как фактор повышение производительности труда.

21. Совершенствование процесса управления группами как средство повышения эффективности деятельности организации.

22. Анализ влияния качества (эффективности) управленческих решений на деятельность организации.

23. Совершенствование системы контроля как фактор повышения эффективности деятельности организации

24. Организация системы эффективного контроля в фирмах, функционирующих на международном уровне.

25. Исследование влияния поведенческих аспектов работников на эффективность контроля в организации.

26. Исследования особенностей влияния факторов внешней среды на организацию в России.

27. Разработка механизма (метода) эффективного взаимодействия организации с внешней средой бизнеса.

28. Исследование возможных путей совершенствования управления международным бизнесом для российских организаций.

29. Совершенствование процесса управления конфликтной ситуацией.

30. Исследование влияния социальной ответственности на бизнес в России.

31. Анализ эффективности применения различных типов организационных структур.

32. Анализ эффективности действующей структуры (на примере организации …).

33. Проектирование организационной структуры организации.

34. Анализ эффективности системы планирования.

35. Исследование организации стратегического планирования в российских организациях.

36. Исследование влияния обоснования целей организации на результаты ее деятельности.

37. Совершенствование систем планирования как фактор повышения эффективности деятельности организации

38. Исследование взаимосвязи между системой мотивации и эффективностью работы групп в организации.

39. Исследование эффективности применения базовых теорий мотивации в практике российских организаций.

40. Совершенствование системы мотивации как инструмент повышения эффективности деятельности организаций.

41. Исследования современных проблем мотивации работников в России.

42. Повышение эффективности мотивации персонала с помощью проектирования рабочего места и целеполагания.

43. Разработка механизма эффективной мотивации персонала.

44. Исследование влияния этики делового общения менеджера на результаты его деятельности.

45. Исследование проблемы этики в менеджменте и разработка этического кодекса организации.

46. Разработка прогноза изменения внешней среды организации.

47. Исследование влияния стиля менеджера на производительность труда.

48. Механизм выбора эффективного стиля менеджера.

49. Пути повышения эффективности управленческих решений.

50. Исследование влияния управленческих решений на эффективность деятельности организации.

51. Исследование влияния имиджа менеджера на эффективность его деятельности.

52. Исследование влияния корпоративной культуры на деятельность организации.

53. Совместные предприятия: анализ мотивации создания и особенностей управления.

54. Пути совершенствования управления совместными предприятиями.

55. Анализ эффективности международных форм бизнеса.

56. Оптимизация процесса принятия и реализации управленческих решений.

57. Организация эффективного управления международной деятельностью фирмы.

58. Исследование особенностей управления многонациональными корпорациями.

59. Совершенствование системы информационного обеспечения менеджмента.

60. Влияние межличностных коммуникаций на эффективность работ организаций.

61. Оптимизация коммуникаций внутри организации в целях повышения эффективности управления.

ОБРАЗЦЫ ПЛАНОВ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

Тема: Совершенствование процесса управления конфликтной ситуацией в организации.

План

Введение.

1. Влияние конфликтов на деятельность организации.

1.1.  Природа конфликта.

1.2. Типы и причины конфликта.

1.3. Модели процесса конфликта.

2. Механизм управления конфликтной ситуацией.

2.1. Способы предупреждения конфликта.

2.2. Межличностные стили разрешения конфликтов.

2.3. Методы разрешения конфликтов.

3. Оптимизация конфликтной ситуации в АО «Астра».

3.1. Анализ конфликтной ситуации.

3.2.Анализ эффективности использования различных методов разрешения конфликта.

3.3. Разработка эффективного механизма управления конфликтной ситуацией.

Заключение.

Список использованных источников.

Приложения.

 

Тема: Оптимизация коммуникаций внутри организации в целях повышения эффективности управления.

План

Введение.

1. Коммуникационный процесс в организации.

1.1.Природа и типы коммуникаций в организациях.

1.2.Особенности межличностных организационных коммуникаций.

1.3.Пути повышения эффективности коммуникационного процесса в организации.

2. Преграды на пути межличностных и организационных коммуникаций.

2.1.Создание системы эффективной обратной связи.

2.2.Обеспечение информационной полноты.

2.3.Совершенствование механизма межличностного общения.

3. Анализ совершенствования коммуникаций как фактор повышения эффективности деятельности организации ( на примере АО «Аспект»).

3.1.Анализ влияния эффективности функционирования коммуникационной сети на деятельность организации.

3.2.Анализ сильных и слабых сторон системы коммуникаций в АО «Аспект».

3.3.Пути повышения коммуникационного процесса в АО «Аспект».

Заключение.

Список использованных источников.

Приложение.

 

Тема «Стиль управления предприятием (организацией)»

Введение

1. Понятие стиля управления

1.1. …..

1.2.……

2.  Существующие подходы и классификация стилей управления

2.1. ……

2.2.…….

2.3.……

3. Критерии оценки стиля управления

3.1.…….

3.2.…….

4. Факторы, влияющие на стили управления.

Заключение

Литература

Тема «Организационная культура предприятия»

Введение

1. Понятие «организационная культура», ее значение в деятель­ности предприятия

2. Факторы, воздействующие на формирование организационной культуры предприятия

3. Атрибуты сильной организационной культуры

4. Содержание (элементы) организационной структуры

5. Характеристика элементов организационной культуры Заключение

Литература