Обоснование количества технологического оборудования и расчет производственной мощности.

При определении производственной мощности осуществляются расчеты: эффективного фонда времени работы оборудования, нормы штучного времени по операциям и видам продукты, количество технологического оборудова­ния.

 1.1. Эффективный (действительный) фонд времени работы оборудова­ния (Тэф) определяется по формуле

 Т_ЭФ =Т_н * (1 –β/100)

где Т_н – номинальный фонд времени;   

Т_н = (Т_к – Тнв) * q * C – 8 * C,

 где Т_к – календарный фонд времени, дни;

   Тнв – нерабочие дни (выходные и праздничные), дни;

    С – количество рабочих смен согласно режиму работы;

  8*C – количество предпраздничных часов

    q - продолжительность одной смены, час;

    β– величина времени простоя оборудования в плановом

         ремонте,%.

 Т _н = (365 – 104 – 12 ) *8*2 – 2*8 = 3968 часа.

   Тэф =  3968  * (1-6/100)=3730 ч.

 

1.2. Штучная норма времени по операциям и видам продукции определяется по формуле:

tшт ij = (t а + t b )ij (1+α/100)

где tаij, tbij – время основной, вспомогательной работы i-й опе­рации j-й продукции, мин.;

   αij- время обслуживания рабочего места и отдыха, в % от оперативного времени.

Tшт. 1А = (60+20)*(1+8/100)=86,4 мин.=1,44 ч.

Tшт. 1Б = (40+10)*(1+8/100)=54мин.=0,9ч.

Tшт. 2А =(48+36)*(1+8/100)=90,72мин =1,512 ч.

Tшт. 2Б =(56+18)*(1+8/100)=79,92мин = 1,332 ч.

  

1.3. Расчетное количество оборудования по каждой операции (N_Pi) определяется по формуле

 

Npi = (∑tшт ij * Mj) / (Тэф * Квн )

    К_вн – коэффициент выполнения нормы.

              

                                           

         

        N_p12= 154 шт

1.4. Расчет производственной мощности (М) осуществляется по формуле

Мj = Qj / Ки

где К_и – средний коэффициент использования производственной мощ­ности

по цеху.

    МА= 90000/0,7 = 128571 шт/год

    МБ = 70000/0,7=100000 шт/год

Мобщ = 228571 шт/год

 

 

Труд и заработная плата.

Целью расчетов по данному разделу являются определение численнос­ти работ-ников по категориям и их годового фонда заработной платы.

2.1. Эффективный фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего (Фэф) определяется в соответствии с балансом рабочего времени

 

ФЭФ = Фн – Фнев

где Фн - номинальный фонд рабочего времени, час;

Фнев – целодневные невыходы на работу, час.

Фнев. = 24+5+1=30 дн.

Фн = Фкал. – Фпр. – Фвых = 365-12-104=249дн.

Фэф. = (249-30)*8 =1752 ч.                                                                                                                        

 

2.2. Численность производственных и вспомогательных рабочих. Списочная численность производственных рабочих (n _XXXт) определяется по формуле

 - производственные работающие:

nСП =(∑tшт ij * Qj) / (Фэф * Квн )

           

        (tшт.А + tшт.2А)*QА*1000 + (tшт.Б + tшт.2Б )*QБ*1000

 nСП =

                                         Фэф*Квн.

         

 

                (1.44+1.512)*90000 +(0.9+1.332)*70000

 nСП =                                                                                       = 230 чел.

                                         1752*1,05

nСП А = 145 чел.

nСП Б = 85 чел.

- вспомогательные рабочие:

N_oi – число оборудования

H_oi – норма обслуживания

С _i – число смен

а) наладчик ( ед.об.)

Кперехода =Фн/Фэф=249/219=1,14

б) слесаря-ремонтника (е.р.с.)

 в)станочника-ремонтника (е.р.с):

Г) смазчика (ед.об.)

д) электромонтера (е.р.с.)

е) контролера (раб.)

ж) уборщица производственных помещений (чел/см)

з) кладовщица (чел/см)

n всп. =46 чел

n ремонт. =2 чел

n эксплуатац. =44 чел.

 

2.3. Определение штата управленческого персонала.

n = ( 230 + 38 ) * (0.08) = 22 чел.

- начальник цеха            – 1 чел

- заместитель нач.цеха - 1 чел

- нормировщик         - 1 чел

- начальник смены   - 1 чел

- диспетчер               - 2 чел

- экономист               - 2 чел

- технолог                 - 3 чел

- механик                  - 1 чел

- мастер                     - 9 чел

- уборщица

адм. помещений        - 1 чел

 

 n управл. = 22 чел.

 

2.4. Годовой фонд заработной платы по категориям работающих.

 

 2.4.1. Годовой фонд заработной платы рабочих.

В основе годового фонда заработной платы (ГФЗП) лежит тарифный (прямой)

фонд заработной платы (ТФЗП), который определяется следующим образом:

 

- для сдельщиков:

ТФЗП_С = Pj * Qj.

Где Р j – расценка за единицу продукции j, тыс. руб.

m – почасовая тарифная ставка, тыс. руб. , примем m =60р/ч

Pj = tштj * m

РА = t1*m1+ t2*m2 =1,44*60 + 1,512*60= 177,12руб./шт.

РБ = 0,94*60+1,332*60= 136,32р./шт.

ТФЗПсд.А =177,12*90000=15 940 800 т.руб

ТФЗПсд.Б =136,32*70000 = 9 542 400 т.руб.

ТФЗПсд.общ. = 25 483 200 т. руб. - прямая заработная плата

- для повременщиков:

ТФЗПповр = n_сп * Фэф * m.

 

ТФЗП всп. =46*1752*60 = 4 835 520 руб.

ТФЗП ремонт. =2*1752*60 = 210 240 руб

ТФЗП эксплуат. = 44*1752*60 = 4 625 280 руб.