I . Сегодня много говорится и пишется о проблеме трудоустройства. Насколько Вас лично интересует этот вопрос?

     1-очень интересует

2-интересует

3-мало интересует

4-совсем не интересует

II . Как Вы считаете, какие профессии являются наиболее востребованными?

1-юрист

2-экономист

3-менеджер

4-врач

5-педагог

6-артист

7-строитель

8-инженер

9-другое (напишите)___________________________________

III . Почему, по Вашему мнению, молодые специалисты испытывают сложности с трудоустройством?

1-отсутствует стаж работы

2-многие специальности остаются невостребованными

3-мало рабочих мест

4-рабочие места предоставляются лицам старше трудоспособного возраста

5-другое (напишите)______________________________________________________

IV . Как Вы считаете, является ли безработица социально-экономической проблемой?

1-да

2-нет

3-затрудняюсь ответить

V . Сталкивались ли Вы с понятием «экономически неактивное население»?

1-да

2-нет

 

 

VI . На данный момент Вы…?

1-учитесь

2-работаете

3-безработный(ая)

 

VII . Если Вы учитесь, то какое образование получаете?

1-среднее

2-профессионально-техническое

3-среднее специальное

4-высшее

5-второе высшее

VIII . Какая Ваша будущая специальность? (напишите)___________________________

____________________________________________________________________________

IX . Хотели бы Вы работать по профессии после окончания учёбы?

1-да

2-нет

X . Если «нет», то почему? (напишите)___________________________________________

____________________________________________________________________________

 

XI . Если Вы работаете, то каков уровень Вашего образования?

     1-начальное

      2-базовое

      3-среднее

      4-профессионально-техническое

      5-среднее специальное

      6-незаконченное высшее

      7-высшее

XII . В какой области Вы работаете?

 1-образование

 2-здравоохранение

 3-строительство

 4-промышленность

 5-сельское хозяйство

 6-малый бизнес

 7-другое (напишите)_____________________________________________________

XIII . Удовлетворены ли Вы своим нынешним местом работы?

 1-да

 2-нет

XIV . Если «нет», то что Вас не устраивает?

 1-оплата труда

 2-загруженность

 3-атмосфера в коллективе

 4-отношение с руководителем

 5-другое (напишите)_____________________________________________________

XV . Желаете ли Вы изменить свою профессию?

1-да

2-нет

XVI . Если «да», то почему? (напишите)_________________________________________

____________________________________________________________________________

XVII . Каков Ваш стаж работы?

 1-до 1 года

 2-от 1 до 3 лет

 3-от 4 до 10 лет

 4-свыше 10 лет

 

XVIII . Если Вы безработный(ая), состоите ли Вы на учёте в центре занятости?

 1-да

 2-нет

XIX . Какую работу Вам предлагали?

 1-работу по специальности

 2-работу не по специальности

 3-не предлагали работу

XX . Работали ли Вы ранее?

 1-да

 2-нет

XXI . Если «да», то в какой сфере?

 1-образование

 2-здравоохранение

 3-строительство

 4-промышленность

 5-сельское хозяйство

 6-другое (напишите)_____________________________________________________

XXII . Какова причина Вашего увольнения?

      1-по собственному желанию

      2-по сокращению штатов

 3-за нарушение трудовой дисциплины

 4-другое (напишите)_____________________________________________________

XXIII . Занимаетесь ли Вы какой-либо частной деятельностью?

      1-да

      2-нет

 

XXIV . Ваш пол?

 1-мужской

 2-женский

XXV . Ваш возраст?

1-18-22 года 2-23-27 лет 3-28-32 года 4-33-37 лет

5-38-42 года 6-43-47 лет 7-48-52 года 8-53-60 лет

XXVI . Место жительства?

 1-город

 2-городской посёлок

 3-село

Благодарим Вас за участие в опросе!

Интерпретация

1. Трудовые ресурсы - население, занятое экономической деятельностью или способное трудиться, но не работающее по тем или иным причинам.

2. Экономически активное население - население, участвующее в общественном производстве и безработные, живущие на пособие по безработице.

3. Качественные характеристики – это половозрастная структура трудовых ресурсов, продолжительность трудового периода, состояние здоровья, уровень образования и квалификации, степень занятости и трудовой активности населения.

4. Безработица - ситуация, когда часть активного населения не находит применения своей рабочей силе, превращаясь в "излишнее" население, резервную армию труда.

5. Биржа труда - учреждение, деятельность которого направлена на приспособление предложения на рынке труда к его спросу, осуществляющее посреднические операции между ищущим работу и работодателем.

6. Теневая экономика - экономические операции, происходящие вне официальной сферы оборота денег.

7. Трудовой потенциал - количество и качество труда, которыми располагает общество при данном уровне развития.

8. Рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Рынок труда возможен только при условии, что рабочий является собственником своей способности к труду. Через рынок труда осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок.

9. Экономически неактивное население - часть населения, которая не входит в состав рабочей силы, то есть все те, кто работал или был безработным в рассматриваемый промежуток времени. В их число входят: школьники и студенты, пенсионеры, домохозяйки, лица, ухаживающие за своими детьми или больными родственниками, и т.п.

10.  Переподготовка кадров - переобучение персонала, повышение квалификации, освоение смежных профессий.

 

 

                           

Список литературы:

1. Акулич. Исследование трудовых ресурсов//Финансовый директор.-2006.-№5.-с.33-45;

2. Программа социально-экономического развития Гомельской области на 2006-2010 годы;

3. Статистический ежегодник. Гомельская область: краткий статистический сборник/Министерство статистики и анализа РБ.-Мн.,2007.-276 с.;

4. www.greenclass.by;

5. www.invest BELARUS.by(национальный инвестиционный сайт РБ по Гомельской оьласти);

6. www.law BELARUS.by.